Tommy Lindegaards bemærkninger til forslaget:
Det er virksomhedernes eget ansvar ved dokumentation i form af eksempelvis lønsedler og lignende at dokumentere at overenskomsten med Horesta overholdes. "Forslaget er i overensstemmelse med de sociale klausuler der gælder i Næstved Kommune, og er ligeledes i overensstemmelse med ILO konventionen. Forslaget kommer kun til at gælde for måltider og drikkevarer der indtages på cafeen eller restauranten, og gælder ikke for takeaway, da der skelnes mellem varesalg og tjenesteydelser. Jeg hører fra en del unge mennesker om steder, hvor de kommer på 2-3 ulønnede prøvevagter, hvor de møder ind som aftalt og sendes hjem uden varsel, fordi der ikke kommer så mange gæster som forventet og om unge som i tilfælde af sygdom nægtes løn under sygdom." Det er nemt at konstatere om en cafe/restaurant har indgået overenskomst. Dette fremgår af websiden ”okforhold.dk” som jævnligt opdateres. Administrationens bemærkninger til forslaget: Administrationen skal bemærke, at det af Indkøbspolitikken for Næstved Kommune fremgår, at leverandører skal respektere grundlæggende arbejdstagerkrav herunder ILO konventioner. Det vil være lovligt for kommunen at udarbejde regler, som betyder, at kommunen alene betaler for ansattes køb af restaurationsydelser i restauranter, der enten har samarbejde med kommunen om brug af arbejdsklausuler, er på SKI- aftaler eller har indgået overenskomst. Kommunen har dog ingen pligt hertil. Supplerende kan oplyses, at Svendborg Kommune og Odense Kommune har indført regler, der begrænser ansattes indkøb på restauranter, som ikke opfylder ILO konventioner eller har samarbejde med kommunen eller er på SKI-ordning.
Økonomi Administrationen har ingen bemærkninger.
Bilag Med baggrund i initiativretten
Made with FlippingBook - Online magazine maker