Kønsfordelingen blandt øvrige ledere er mere skæv end gennemsnitligt i kommunerne i forhold til en ligelig fordeling mellem kønnene, men fordelingen afspejler i højere grad kønssammensætningen blandt offentligt ansatte i øvrigt. I Næstved Kommune er der 78% kvinder blandt øvrige ledere mod 70% i kommunerne generelt.
Tallene for kønsfordelingen stammer fra Kommunernes og regionernes løndatakontor og er udtrukket i januar 2017 af Udenrigsministeriet.
Ligestilling ved rekruttering af ledere Næstved Kommune arbejder med ligestilling ved rekruttering af ledere "i nogen grad" i lighed med halvdelen af de øvrige kommuner i landet. 8% af landets kommuner arbejdere i højere grad end Næstved med ligestilling ved rekruttering af ledere.
På baggrund af indberetningerne fra kommunerne har Udenrigsministeriet udregnet en score for kommunernes arbejde med at fremme ligestilling dels på personaleområdet og dels i forhold til kerneydelserne.
Pointscore i forhold til arbejde med at fremme ligestilling På personaleområdet scorer Næstved Kommune højt og placerer sig i den bedste fjerdedel blandt kommunerne. Næstved Kommune har opnået en score på 69,5, hvor kommunerne i gennemsnit scorer 48 (kategori 2 i rapportens tabel 2). I forhold til kerneydelserne scorer Næstved Kommune lige over gennemsnittet. Næstved Kommune har opnået en score på 29,3, hvor kommunerne i gennemsnit scorer 28 (kategori 4 i rapportens tabel 3).
Næstved Kommune har udfordret Ligestillingsministeren i forhold til indberetningskravet Byrådet besluttede i forbindelse med deres godkendelse af det udfyldte indberetningsskema den 10. oktober 2017, at udfordre § 5a i Ligestillingsloven vedrørende krav om systematisk indberetning af status for kønsrelateret ligestilling i stat, kommuner og regioner. Den 20. november 2017 indsendte Næstved Kommune derfor et brev til Ligestillingsministeren, som udfordrede denne indberetningspligt.
Flere andre kommuner har benyttet samme mulighed for at udfordre den nuværende indberetningspligt.
På baggrund af de mange udfordringer og resultaterne fra indberetningerne i 2017 vil Ministeren for Ligestilling iværksætte et arbejde med at forenkle og modernisere indberetningerne med henblik på, at de bliver et mere effektivt og brugbart redskab for kommunerne.
Politisk behandling Byrådet Bilag Udfyldt indberetningsskema - Naestved Kommune Minirapport - Naestved Kommune - Ligestillingsredegørelse 2017
Made with FlippingBook - Online magazine maker