UN BOUT DE VIE
Le changement est un signe de vitalité
Il m’arrive parfois, le matin, d’être assise au bureau et de penser que je sais assez précisément comment la journée va se dérouler. Mais à peine quelques heures plus tard, tout a changé. Un rendez-vous est reporté, un membre de l’équipe se voit confier une nouvelle tâche, une discussion spontanée modifie un planning ou une nouvelle idée voit le jour. Ces mo- ments me rappellent que le changement fait partie intégrante de la vie. Pour moi, le changement est un signe de vitalité, car ce qui vit change. Le changement est souvent source d’incertitude. Mais en même temps, il peut aussi susciter de la joie et de la curiosité. Pour moi, la question de la
Anna Buess est responsable de communication à Lighthouse Battambang (Cambodge)
confiance est généralement déterminante. Là où il y a de la confiance, il est plus facile d’oser la nouveauté. Là où la confiance fait défaut, surgissent des inquiétudes, voire de la peur. Je connais bien ces deux expériences. Nous les avons délibérément choisis ou contribué à les façonner certains changements. D’autres s’immiscent dans notre vie sans que nous les ayons sollicités. Ils peuvent nous surprendre, nous apporter des bienfaits ou nous mettre au défi. Il m’arrive parfois de percevoir un change- ment comme un fardeau dans un premier temps, et de ne réaliser que plus tard tout le bien qui en a découlé. Dans ces moments-là, je suis reconnaissante de la promesse de Dieu selon la- quelle Il reste présent, même lorsque j’ai l’impression que tout vacille. Chez Lighthouse, le changement fait partie du quotidien. Les gens vont et viennent, les tâches, les activités et les structures évoluent. Nous souhaitons offrir un espace où ils peuvent vivre, apprendre et grandir. Cela signifie également que nous devons nous-mêmes être prêts à accueil- lir sans cesse la nouveauté. J’apprécie tout particulièrement la collaboration au sein de notre équipe interculturelle. Lorsqu’une journée se déroule de manière totalement différente de ce qui était prévu et qu’il faut s’adapter au pied levé, je suis souvent impressionnée par le sang-froid et la flexibilité spontanée de nos collaborateurs locaux. En même temps, je constate à quel point les collaborateurs expatriés planifient avec joie et aisance les développements à long terme et font avancer de nouvelles idées.
C’est dans ces moments-là que l’on voit à quel point nous nous complétons. Nous appor- tons chacun nos atouts, nos perspectives et nos expériences. Cela nous pose parfois quelques problèmes, tout en nous enrichis- sant. Ainsi, nous apprenons les uns des autres et redécouvrons sans cesse que le changement n’est pas forcément syno- nyme de difficulté, mais qu’il peut aussi être une opportunité de grandir ensemble.
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SAM ALLONS 3 | 2026
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