MACROCERTIFICACIÓN DEL PROGRAMA DE TALENTO HUMANO
MACROCERTIFICACIÓN 1 GESTIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE Y TALENTO HUMANO COMO ELEMENTOS CLAVES PARA LA ORGANIZACIÓN
MACROCERTIFICACIÓN 2 RELACIONES LABORALES DE ACUERDO A LAS NORMATIVAS LEGALES VIGENTES EN LAS ORGANIZACIONES
MACROCERTIFICACIÓN 3 GESTIÓN DE NÓMINA Y SEGURIDAD SOCIAL, DE ACUERDO A NORMATIVA LEGAL VIGENTE (112 HORAS PRESENCIALES) Competencias a trabajar LIQUIDACIÓN DE NÓMINA APLICADA NCL 210201059: Generar la nómina de acuerdo con los métodos y la normativa técnica. SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES Realizar afiliaciones a la Seguridad Social y reconocer los derechos prestacionales y no prestacionales del trabajador. Jornada Acordar
(112 HORAS PRESENCIALES) Competencias a trabajar
(112 HORAS PRESENCIALES) Competencias a trabajar LEGISLACIÓN LABORAL
Protocolo de Atención al Cliente: NCL 210601020 Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicio y normativa - Selección Laboral. Jornada Tarde - Noche - Sábado
Aplicar la normatividad laboral vigente en la gestión del talento humano, identificando los principios, derechos y obligaciones derivados de la relación laboral. VINCULACIÓN LABORAL NSCL 210201060: Vincular talento humano de acuerdo con los métodos y la normativa del Código Laboral. Jornada Acordar
16 de febrero de 2026
19 de mayo de 2026
10 de agosto de 2026
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