BSA2023

Tabella 4: IL PERSONALE IN FORMAZIONE 15

Personale in formazione

2014 2015 2016 2017 2018 2019

2020

2021

2022

2023

Uomini

Donne Uomini

Donne Uomini

Donne Uomini

Donne

Apprendisti

11 11 12 10

9

8

8

2

6

4

7

3

9

4

Allrounder

4

3

0

0

1

3

1

2

1

2

3

5

3

6

Maturità professionale

3

0

0

2

1

1

0

0

1

0

0

2

0

1

Stagisti

1

1

0

2

2

0

0

0

1

0

1

0

2

4

Formazione post-universitaria

6

5

6

5

2

1

3

0

2

1

4

1

3

1

Totale

25 20 18 19 15 13 12

4 11

7 15 11 17 16

Tabella 5: CORSI DI FORMAZIONE SEGUITI DAI COLLABORATORI 16

Tipo di formazione

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

Formazione linguistica (ore) Formazione bancaria (ore) Sviluppo personale e attitudinale (ore)

124 267.5

187

594

758

594

722

321

309

358

46'485 17'246 11'965 12'403 16'434 11'282 6'947 10'245 11'104 11'705

64.5 1'006.5 4'605 6'700 3'102

974

994 2'416 2'161 4'270

Totale (ore)

46'673.5 18'520 16'757 19'697 20'294 12'850 8'663 12'982 13'574 16'333

Tabella 6: ENTRATE DEL PERSONALE 17

Entrate del personale Assunzioni a tempo determinato (o rinnovo contratto) Assunzioni a tempo indeterminato

2014 2015 2016 2017 2018 2019

2020

2021

2022

2023

Uomini

Donne Uomini

Donne Uomini

Donne Uomini

Donne

25 23 30 23 22 23 10

8131114141014

5

7

8 15

6

6

9

0 17

5 15

5 28

8

Assunzioni apprendisti

4

4

4

3

3

3

3

1

2

2

3

2

4

2

Totale

34 34 42 41 31 32 22

9321832214224

15 Le cifre corrispondono al numero di collaboratori, indipendentemente dalle percentuali d’impiego degli stessi, al 31.12.2023. I dati riportati non tengono conto del “flusso” di personale in formazione che non erano presenti in Banca a tale data. Considerando anche questo aspetto, nel corso del 2023 vi sono stati 17 stagisti (8 uomini e 9 donne), per un totale di 66 mesi di stage professionale. 16 L’elenco non è esaustivo, si tratta dei principali corsi seguiti dai collaboratori erogati sia all’interno sia all’esterno della Banca. Sotto la voce “sviluppo personale e attitudinale” rientrano corsi di formazione varia, ad esempio tesi a migliorare l’uniformità della conduzione dei dirigenti. 17 Le cifre non tengono conto delle percentuali di impiego e delle movimentazioni relative al personale interinale. Da rilevare che le “assunzioni a tempo determinato” includono anche i contratti a termine relativi agli stagisti, mentre le “assunzioni a tempo indeterminato” contemplano per il 2023 due persone trasferitesi da Axion SWISS Bank.

∙ Indicatori sociali ∙

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