SEGUROS DE VIDA Y SEGUROS DE VIDA VOLUNTARIOS
SEGURO DE VIDA
La empresa ofrece a los empleados a tiempo completo beneficios básicos de vida y de muerte accidental y desmembramiento sin costo para el empleado.
SEGURO DE VIDA VOLUNTARIO
No puede adquirir más para sus dependientes de lo que adquiera para usted. La Emisión Garantizada (GI) está limitada a empleados en su período de elegibilidad para nuevos empleados. Se requerirá una Evidencia de Asegurabilidad (EOI) para montos recién elegidos superiores a la GI o para las elecciones en la Inscripción Anual. Las tarifas se basan en bandas de edad y en el monto de cobertura elegido. Los beneficios comienzan a reducirse a los 65 años. Puede adquirir un seguro de vida adicional para usted, su cónyuge o sus hijos. Debe adquirir una cobertura para usted mismo para poder adquirir una cobertura para un dependiente.
El seguro de vida voluntario se suma a la cobertura básica que ofrece la compañía. El seguro de vida voluntario está íntegramente pagado por el empleado.
Empleado
incrementos
Disponible en incrementos de $10,000
Beneficio máximo
$300,000
Emisión garantizada
$150,000
Cónyuge
incrementos
Disponible en incrementos de $5,000
Beneficio máximo
$150,000
Emisión garantizada
$30,000
Niños
Beneficio máximo
$10,000
Emisión garantizada
$10,000
14 Guía de beneficios de la empresa de hormigón |
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