CUENTA DE GASTOS FISCAL Y SEGURO COMPLEMENTARIO
CUENTAS DE GASTOS FLEXIBLES PROPORCIONADAS POR
La Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) le ofrece la opción de usar fondos antes de impuestos para recibir reembolsos por gastos médicos de bolsillo que no estén cubiertos por una póliza de seguro médico, dental o de la vista. Puede inscribirse en la FSA para Gastos Médicos o en la FSA para el Cuidado de Dependientes. Consulte la siguiente información para determinar qué FSA se adapta mejor a sus necesidades.
La FSA para Gastos Médicos le permite pagar gastos médicos, dentales, de la vista y otros gastos de salud y bienestar con dinero antes de impuestos. Por ejemplo, puede usar el dinero de esta cuenta para pagar sus copagos o deducible, así como el costo de artículos que no cubre su seguro, pero que están aprobados por el IRS (consulte las publicaciones 502 y 969 del IRS). Puede reservar hasta $1,000 al año en su FSA para Gastos Médicos. Tenga en cuenta que, si no utiliza la cantidad total que ha reservado durante el año calendario, solo podrá transferir hasta $500 al siguiente año del plan. La Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para el Cuidado de Dependientes le permite usar su dinero antes de impuestos para pagar el cuidado de dependientes calificados. Un dependiente calificado es un menor de 13 años o un cónyuge/dependiente con discapacidad que no puede cuidar de sí mismo ni convivir con él durante más de 6 meses al año. Puede aportar hasta $5,000 por familia al año ($2,500 si está casado y no presenta una declaración de impuestos conjunta) a la FSA para el Cuidado de Dependientes. Para ver una lista completa de los gastos calificados de la FSA para el Cuidado de Dependientes, consulte la publicación 503 del IRS.
SEGURO COMPLEMENTARIO DE AFLAC
Aflac es un seguro que ayuda a cubrir gastos médicos mayores que no cubre. Ofrece beneficios predeterminados que se pagan independientemente de cualquier otro seguro que tenga.
The Concrete Company ofrece a sus empleados la opción de adquirir planes de seguro complementario de Aflac que cubren gastos adicionales a cualquier otro seguro que tengan. Usted paga esta cobertura. Vea a continuación ejemplos de planes disponibles:
Plan de Accidente por Cáncer Indemnización Hospitalaria Cuidados Intensivos Seguro de Vida Incapacidad a Corto y Largo Plazo
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CONTACTE A SU REPRESENTANTE DE RR.HH. PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN.
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Guía de beneficios de la empresa de hormigón
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