Automatización, polarización laboral e igualdad socioeconómica
al menos parece claro que los países europeos no se agrupan respecto a la polarización por su nivel de desarrollo. En cuanto a España (0,38), tenemos que es el sexto país de Europa con mayor polarización laboral, solo superado por Francia, Portugal, Eslovenia, Irlanda y Países Bajos. Con el objeto de estudiar con más detalle la falta de un patrón único de polarización en Europa y comparar de manera más precisa los efectos de la automatización en España con los observados en nuestros vecinos europeos, analizamos a continuación cuatro países de nuestro entorno (la polarización laboral del res- to de países europeos se muestra gráficamen - te en el Anexo III). Comenzamos con nuestro vecino del norte, Francia (Figura 5, panel a , y Tabla 4). Al igual que en España, la auto -
matización ha polarizado el mercado laboral francés en las dos últimas décadas. De hecho, la polarización laboral para el periodo completo (1998-2019) ha sido mucho mayor en Francia (0,51), aunque este efecto se debe principal- mente a la polarización experimentada antes de la Gran Recesión (0,28), ya que, después de esta, el trabajo en Francia ha experimentado un proceso de mejoramiento progresivo. Por otro lado, a diferencia del caso español, la polariza- ción laboral en Francia es un fenómeno muy asimétrico. La destrucción de puestos de tra- bajo en el tramo intermedio de la distribución salarial se ha compensado básicamente con la generación de empleo en el tramo superior, donde los salarios son más altos.
Figura 4. Polarización laboral en Europa (1998-2019)
Fuente: Elaboración propia.
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