Automatización, polarización laboral e igualdad socioeconómica
Al igual que en Francia, en Italia el mercado la - boral se ha polarizado durante las dos últimas décadas, aunque en este caso los empleos se han desplazado en mayor medida hacia el extremo inferior de la distribución salarial tras la Gran Recesión. Antes de aparecer esta, Italia experimentó un proceso de mejoramien- to progresivo (Figura 5, panel b , y Tabla 4). Se observa por tanto que, aun con diferencias notables, el mercado laboral español no es el único de nuestro entorno que se ha polarizado durante los últimos veinte años. Dicho esto, la polarización laboral no ha sido la única vía seguida en Europa. Un claro ejemplo lo repre- sentan el Reino Unido y Suecia. En el primer caso, ha habido un proceso de empeoramiento progresivo durante las dos décadas (Figura 5, panel c , y Tabla 4). Llama aquí la atención la gran pérdida de empleos experimentada en el tramo superior de la distribución salarial. Por el contrario, en Suecia ha habido un proceso de
mejoramiento progresivo durante los últimos veinte años, siendo este proceso más signifi - cativo en la última década (Figura 5, panel d , y Tabla 4). De nuevo, llama la atención lo suce- dido en el tramo superior de la distribución salarial, aunque en este caso se produce una gran generación de empleos. En definitiva, el proceso de polarización laboral observado en España no es único, aunque no podemos afirmar que sea el patrón seguido en toda Europa. De hecho, de los 24 países euro- peos analizados, solo en 10 ha habido polari- zación laboral durante la última década, siendo el proceso en el resto de los países europeos de mejoramiento (10) o empeoramiento (4) progresivo. Figura 5. Polarización labo- ral en cuatro países europeos (1998-2019)
a) Francia (polarización)
b) Italia (polarización)
c) Reino Unido (empeoramiento)
d) Suecia (mejoramiento)
Fuente: Elaboración propia.
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