Automatización, polarización laboral e igualdad socioeconómica
4.3. Polarización labo- ral por género
salarial bajo la participación laboral de la mujer ha pasado a ser mayor que la del hombre en 2019, en el tramo salarial medio la brecha entre hombres y mujeres se ha reducido en 10 puntos porcentuales, y en el tramo salarial alto la participación de los hombres en 2019 ha sido superior a la de las mujeres solo en 1 punto porcentual. Por último, cuando conside- ramos las ocupaciones individualmente, cons- tatamos que los hombres solo han aumentado su participación laboral en Servicios y ventas (2,8 puntos porcentuales), Técnicos y profe- sionales asociados (1,3 puntos porcentuales) y Profesionales (1,8 puntos porcentuales). Así mismo, las mujeres solo han visto reducida su participación por más de 1 punto porcentual en Gerentes (1,4 puntos porcentuales).
Antes de presentar los resultados de polariza - ción laboral por género, mostramos en la Tabla 5 la participación de los hombres y las mujeres por ocupación al principio y al final del periodo estudiado (1998-2019). El hecho más sobre- saliente es sin duda el significativo proceso de convergencia acontecido entre la participación de los hombres y las mujeres en el mercado laboral. Así, la brecha de participación laboral entre hombres y mujeres ha pasado de ser aproximadamente 30 puntos porcentuales en 1998 a 8 puntos porcentuales en 2019. Por nivel salarial de las ocupaciones (bajo, me- dio y alto), los cambios han sido igualmente significativos. Así, tenemos que en el tramo
Tabla 5. Participación laboral de hombres y mujeres por ocupación (1998-2019)
Hombres
Mujeres
Peso en el em- pleo 1998
Peso en el empleo 2019
Peso en el em- pleo 1998
Peso en el empleo 2019
Variación
Variación
Salario
Ocupación
(%)
(%)
(%)
(%)
Elemental
7,7
5,6
–2,1
6,4
7,3
0,8
Agricultura, silvicul - tura y pesca
4,1
1,8
-2,3
1,3
0,5
–0,8
Bajo
Servicios y ventas
6,3
9,1
2,8
7,5
13,1
5,6
TOTAL
18,1
16,5
–1,6
15,2
20,8
5,7
Artesanía y oficios conexos Operadores y en - sambladores Apoyo administra - tivo
16,0
10,4
–5,6
1,3
0,8
–0,5
9,1
6,5
–2,6
1,5
1,0
–0,5
Medio
4,3
3,4
–0,9
5,5
7,2
1,7
TOTAL
29,3
20,2
–9,1
8,3
9,0
0,7
Técnicos y profesio- nales asociados
5,8
7,0
1,3
3,3
4,5
1,3
Profesionales
5,9
7,7
1,8
5,8
10,3
4,5
Alto
Gerentes
5,8
2,6
–3,2
2,7
1,2
–1,4
TOTAL
17,5 64,8
17,4 54,1
–0,1
11,7 35,2
16,0 45,9
4,3
Todos
–10,7
10,7
Fuente: Elaboración propia.
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