Automatización, polarización laboral e igualdad socioeconómica
Figura 7. Polarización laboral por género en cuatro países eu- ropeos (1998-2019)
a) Francia
b) Italia
c) Reino Unido
d) Suecia
Fuente: Elaboración propia.
En la siguiente sección veremos en detalle cómo ha sido la polarización del mercado la- boral en España por comunidades autónomas, pero conviene mostrar aquí que los efectos tan distintos de la automatización sobre el em- pleo de hombres y mujeres observados a nivel nacional se manifiestan de igual modo a nivel autonómico. Así, en la Tabla 6, lo primero que observamos es que el empleo de los hombres en las ocupaciones situadas en el tramo sala- rial medio ha disminuido en todas las comu- nidades autónomas. Por el contrario, en ese mismo tramo salarial, las mujeres han visto
reducido su porcentaje de empleo solo en Ca- taluña, Región de Murcia y muy ligeramente en Madrid. De la misma forma, tenemos que, en el tramo salarial bajo, el porcentaje de empleo de las mujeres ha aumentado en todas las regio- nes, siendo este incremento para los hombres positivo solo en las Islas Canarias, Madrid y la Comunidad Valenciana. Finalmente, en el tra - mo salarial alto, observamos que las mujeres —de nuevo— han visto incrementado su por- centaje de empleo en todas las comunidades autónomas, siendo esta vez mayor el número de regiones donde los hombres han tenido una
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