Automatización, polarización laboral e igualdad socioeconómica
4.5. Polarización labo- ral por tipos de con- trato Durante el periodo 1998-2019 los trabajadores con un contrato indefinido han experimentado un crecimiento positivo en el empleo en todas las ocupaciones, sobre todo en los extremos de la distribución, con un aumento cercano a 0 en torno al percentil salarial 65 (Figura 9, panel a ). Mientras tanto, los trabajadores con contrato temporal solo ven aumentada su cuota de empleo en las ocupaciones con los salarios medios más altos. Esta evolución coincide con los hechos observados durante el subperiodo 1998-2008 —aunque las ocu- paciones en el tramo alto de la distribución salarial no aumentan tanto su porcentaje—, no así con los de la última década. Tras el estalli- do de la crisis financiera, la automatización ha mantenido estables las cuotas de empleo de los trabajadores con ambos tipos de contra- to en la parte media-baja de la distribución salarial, aumentando el empleo en el tramo superior. Esto es, durante la última década, los efectos de la automatización sobre el empleo por tipo de contrato han sido muy similares, beneficiando sobre todo a las ocupaciones con salarios medios más altos. Figura 9. Polarización laboral por tipo de contrato en España (1998-2019)
b) 1998-2008
c) 2009-2019
Fuente: Elaboración propia.
Una vez analizada la polarización laboral en España a nivel nacional y por colectivos de tra- bajadores, exponemos en la siguiente sección los efectos de la automatización en el mercado laboral por comunidades autónomas.
a) 1998-2019
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