Automatización y polarización laboral

Automatización, polarización laboral e igualdad socioeconómica

Tabla 8. Cambios relativos en el empleo por comunidades autónomas (2019-2020)

Nivel salarial

Bajo

Medio

Alto

Andalucía

–1,38 %

0,47 %

0,91 %

Aragón

0,29 %

1,26 %

–1,55 %

Asturias

2,17 %

0,32 %

–2,48 %

Cantabria

–1,20 %

1, 50 %

–0,29 %

Castilla-La Mancha

–0,09 %

0,96 %

0,88 %

Castilla y León

–0,80 %

0,42 %

0,39 %

Cataluña

–3,28 %

2,43 %

0,84 %

C. Valenciana

–3,23 %

0,10 %

3,13 %

Extremadura

1,79 %

–3,11 %

1,32 %

Galicia

–3,24 %

0,93 %

2,32 %

Islas Baleares Islas Canarias

–6,54 %

2,40 %

4,14 %

–3,01 %

–0,50 %

3,51 %

La Rioja

–1,34 %

–0,39 %

1,73 %

Madrid

–5,30 %

–0,74 %

6,04 %

Navarra

2,17 %

–2,02 %

–0,15 %

País Vasco

–0,07 %

–0,15 %

0,22 %

Región de Murcia

–1,62 %

1,65 %

–0,03 %

España 2,19 % Nota: El empleo se mide a través de la EPA (2019 y 2020) y las ocupaciones se ordenan según su sala- rio medio en el año 2019 (datos obtenidos con la EU-SILC). Nivel salarial bajo: ocupaciones elemen- tales (ISCO08-9), trabajadores cualificados de la agricultura, la silvicultura y la pesca (ISCO08-6), trabajadores de servicios y ventas (ISCO08-5). Nivel salarial medio: trabajadores de artesanía y ofi - cios conexos (ISCO08-7), operadores de plantas y máquinas y ensambladores (ISCO08-8), trabajadores de apoyo administrativo (ISCO08-4). Nivel salarial alto: técnicos y profesionales asociados (ISCO08-3), profesionales (ISCO08-2), gerentes (ISCO08-1). Fuente: Elaboración propia. –2,75 % 0,57 %

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