Automatización, polarización laboral e igualdad socioeconómica
robotización, etc.) supondrá la desaparición de puestos de trabajo. Pero ¿cree usted que esta pérdida de puestos de trabajo se compensará con la creación de otros nue- vos?». La segunda variable trata de estimar la percepción que el trabajador encuestado tiene sobre la posibilidad de que su traba- jo pueda ser sustituido por medio de dos preguntas: «¿Cree que su trabajo actual podría ser realizado por un robot/ordenador en los próximos 15 años?» y «¿Se considera capacitado para competir en un mercado laboral automatizado y con fuerte presencia de las tecnologías de la información y la comunicación?». Tras analizar las bases de datos que se utilizan en este estudio, explicamos brevemente la me- todología usada para medir el cambio estruc- tural del mercado laboral. Esta se basa en tres pasos (véase Wright y Dwyer, 2003). 1) Medición del empleo. A partir de la ocu - pación (ISCO-88 e ISCO-08) y la industria (NACE Rev.1 y NACE Rev.2) de los indivi - duos se construye una matriz de empleo donde las filas vienen dadas por las ocu - paciones (a dos dígitos), y las columnas, por la industria (a un dígito), tal y como se representa en la Figura A1. Cada celda de la matriz define un empleo (recuérdese que la investigación se realiza por empleos, no por individuos).
2) Medición del salario. Para cada empleo (E mn ) se calcula el salario medio correspon- diente al periodo considerado. Después, en base a este salario, se ordenan los empleos de menor a mayor y, finalmente, se acumu - lan. 3) Representación gráfica. En el eje de abs- cisas (horizontal) se considera el porcentaje acumulado de trabajadores de los empleos ordenados por su salario medio. En el eje de ordenadas (vertical) se representa el cam- bio porcentual en el empleo entre el periodo inicial y el periodo final del intervalo tempo - ral considerado. Las representaciones más utilizadas en la literatura son el gráfico de terciles o quintiles, la representación pa- ramétrica y el suavizado no paramétrico. En este estudio se ha empleado el último tipo de representación gráfica. Es importante señalar que, en el texto princi- pal, para evitar equívocos entre los distintos significados de la palabra empleo , usamos de manera genérica el término ocupación para denominar un elemento (empleo) de la matriz de empleo.
Figura A1. Matriz de empleo
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