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BESSER LEBEN / JOB & KARRIERE
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Auf diese Standardfragen kann man sich vorbereiten Zur Verstärkung unseres Teams in Berndorf suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n und motivierte/n LAGERARBEITER (M/W/D) Ihr Profil / Ihre Aufgaben • Kommissionierung • LKW und Container Be- und Entladen • Staplerführerschein und Berufserfahrung von Vorteil • Gute Deutschkenntnisse, gute Umgangsformen • Verlässlichkeit und Genauigkeit • Teamfähigkeit Wir bieten • Jahresbeschäftigung, 5-Tage-Woche • Familiäres Betriebsklima • Kollektivvertragliches Mindestgehalt gem. KV für das Speditionsgewerbe • Je nach Qualifikation besteht Bereitschaft zu Überzahlung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an info@haberl-logistik.com Haberl Logistik GmbH A-5165 Berndorf, Gewerbestraße 12, Tel. 06217 20100 20
Zur Verstärkung unseres Teams in Berndorf suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n und motivierte/n LKW-Fahrer/in Planensattel (Dienstort: Salzburg, Oberösterreich & Niederösterreich)
Ihr Profil / Ihre Aufgaben • Nationaler Österreichverkehr • FS C, E, C95 • Berufserfahrung von Vorteil • gute Deutschkenntnisse Wir bieten • Sicherheit und Zuverlässigkeit eines seit 20 Jahren bestehenden Familienunternehmens • KV Lohn Güterverkehr • Überzahlung je nach Erfahrung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an info@haberl-logistik.com Haberl Logistik GmbH A-5165 Berndorf, Gewerbestraße 12, Tel. 06217 20100 20
Mit der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist die ers- te Hürde auf dem Weg zur neuen Arbeitsstelle genommen. Wer sich als Bewerber auf folgende Stan- dardfragen gut vorbereitet, ist im Vorteil. Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Mit dieser Frage wollen Personaler herausfinden, wie selbstreflektiert ein Bewer- ber ist. Dabei ist vor allem wich- tig, dass Sie die Frage ehrlich und authentisch beantworten und mit konkreten Fallbeispielen belegen. Beschreibt sich ein/e Bewerber*innen zum Beispiel als durchsetzungsstark, dann sollte sie/er Situationen benennen, in denen sie/er diese Eigenschaft unter Beweis gestellt hat. Schwächen im Sinne von Ent- wicklungsfeldern, die gerne durch Weiterbildungskurse verbessert werden können, sollen ebenfalls offengelegt werden. Wie gehen Sie mit Stress um? Hier wollen Personaler erfah- ren, wie sie im Joballtag in Momen- ten mit hoher Belastung reagieren und welche Strategien sie im Um- gang mit Stress anwenden oder wie man sich organisiert. Ebenfalls gut ist, wenn ein/e Bewerber*in aufzeigen kann, dass sie/er beruflichen Stress privat bestens kompensieren kann - etwa
mit Entspannungstechniken wie Yoga oder durch das Zusammen- sein mit der Familie und mit Freun- den Kraft schöpft. Warum sollten wir gerade Sie einstellen? Hiermit wollen Personaler ausloten, inwieweit ein/e Bewerber*in auf den Punkt genau argumentieren kann. Hier sollen sie detailliert aufzeigen, dass sie die Jobanforderungen er- füllen, weil sie das passende Profil mitbringen. Zugleich ist es wichtig, sich als Teamplayer zu präsentie- ren, der sich gut in neue Arbeitssi- tuationen einfinden kann. Bewerber können ebenfalls punkten, indem sie realistische Karriereziele benennen. Um ihre Persönlichkeit auf den Grund zu gehen, fragen Personaler gerne nach den Freizeitinteressen. Ob Sport, Literatur, Familie oder Rei- sen - aus Freizeitaktivitäten ließen sich gewisse Rückschlüsse ziehen. So ist jemand, der malt, krea- tiv - eine Eigenschaft, die auch im Joballtag wichtig sein kann. Wer sich ehrenamtlich engagiert, ist hilfsbereit. Wer erfolgreich als Jugendtrai- ner im Sportbereich oder in einer anderen Leitungsfunktion tätig ist, unterstreicht im Vorstellungsge- spräch, dass er für eine Führungs- position taugt. Mehr Tipps und Anregungen: bz-zeitung.at
Wir suchen zur weiteren Unterstützung: TELEFONIST für die Kundenbetreuung (m/w/d) Sie haben Spaß an der Kommunikation mit KundenInnen und überzeugen durch ein freundliches sowie motiviertes Auftreten? Sie sind erfahrener Telefonberater oder Vertriebsprofi, oder ambitionierter Quereinsteiger? Sie bringen eine angenehme Stimme mit und verstehen es andere von unserem Produkt zubegeistern. Sie schätzen eine angenehme Arbeitsatmosphäre - dann sind Sie bei uns genau richtig! WIR BIETEN: Eine interessante und vielfältige Aufgabenstellung in einem ei- genständigen und unabhängigen Verlagshaus (ab geringfügig und zusätzlicher Provision) Wir freuen uns auf Dich! Tel. 06274 / 45940, presse@bz-zeitung.at Erlengasse 32, 5111 Bürmoos
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