XIGNUX Informe de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible 2021
Mentoring
Educación y desarrollo de nuestra gente
Conectamos la experiencia de nuestros colaboradores para impulsar a nuestro talento. Con la tercera generación de nuestro programa de Mentoring, hemos capacitado a 29 colaboradores, logrando hasta hoy que 48 por ciento de ellos hayan conseguido un cambio de puesto o promoción.
Para garantizar el crecimiento constante de Xignux, aseguramos el desarrollo profesional y personal de nuestros energizadores. Cada año, todas las empresas Xignux refrendan su compromiso de enriquecer, desarrollar y proporcionar acceso a una oferta de conocimiento relevante y adecuado a la disponibilidad de tiempo y espacio de nuestros colaboradores.
Liderazgo para el futuro (PLX)
En el año se realizaron más de 40 proyectos. Algunos de los beneficios obtenidos son: • En Viakable implementaron un sistema de gestión energética que generó un ahorro de 55 mil dólares en energía eléctrica. • En Prolec se puso en marcha en la línea de Reactores Shunt la producción de transformadores de mediana potencia en la planta de Prolec GE Brasil. • En Qualtia se desarrollaron nuevos productos en la categoría de Salsas y Aderezos con el beneficio anual de 1.5 millones de pesos en la unidad de Qualtia Food Solutions.
A través de la gestión de proyectos estratégicos en diferentes áreas, empresas y localidades, el Programa de Liderazgo Xignux potencia las habilidades y competencias de sus participantes enfocadas a liderazgo y gestión. A lo largo del programa cada participante realiza cuatro proyectos diferentes contando con un líder, mentor y coach que los acompaña durante los seis meses de su proyecto. En el año los participantes presentaron virtualmente sus logros y resultados al equipo directivo y a diversos energizadores de las ciudades de Monterrey, Querétaro, Ciudad de México, Durango, San Luis Potosí, Cali (Colombia) y Porto Alegre (Brasil). Los proyectos fueron realizados en diferentes empresas orientados a la mejora de procesos administrativos, desarrollo de nuevos productos e implementación de nueva tecnología.
Capacitación de colaboradores por empresa y género
Número de colaboradores Promedio anual (horas) Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Horas de capacitación
Viakable
615
5,204
8,168
58,537
481
1,341
Prolec
2,131
7,505
9,741
30,508
98
153
Voltrak
67
574
1,272
14,256
72
96
Qualtia
7,160
5,044
136,469
108,976
116
93
BYDSA
937
2,752
9,002
10,023
206
59
Corporativo (Xignux)
102
137
4,209
2,807
158
54
Participar como PLX, me ha ayudado a desarrollar mis habilidades de liderazgo, networking y exposure, además de ayudar a crecer a la organización con la elaboración de proyectos de alto impacto. Ricardo Castellanos, colaborador de Viakable Gracias al programa PLX he logrado mejorar y ampliar mis habilidades como profesionista, las cuales me han ayudado a desempeñar mejor mis labores y reflejar resultados positivos. También, he logrado conocer los diferentes productos y servicios que ofrece Xignux a la comunidad. Aldo Almanza, colaborador de Prolec
Cultura de Trabajo Xignux (CTX)
En 2021, participaron alrededor de 430 compañeros de todas las empresas Xignux. Se han desarrollado en e-learning 10 de 20 cursos del programa CTX y se fortalecieron las competencias y habilidades de gestión de los colaboradores, a través de la impartición de 6,912 horas de entrenamiento virtual.
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