XIGNUX Informe de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible 2021
ESTÁNDAR
CONTENIDOS GENERALES
PÁGINA O RESPUESTA
ODS
ESTÁNDAR
CONTENIDOS GENERALES
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ODS
Perfil de la organización
Perfil de la organización
Porcentaje del total de empleados cubiertos en los acuerdos de negociación colectiva. Indique en qué se basa la elección de los grupos de interés con los que se trabaja. Enfoque de la organización para participar con sus grupos de interés, es decir, la frecuencia y la forma de cómo participa con ellos. Problemas y cuestiones clave que se han identificado a raíz de la participación con los grupos de interés. Información contenida en los estados financieros. Proceso de Materialidad y contenido de la memoria. Lista de los Temas Materiales que se identificaron durante el proceso de definición del contenido de la memoria. Describa las consecuencias de re-expresiones de información de memorias anteriores y sus causas. Señale todo cambio significativo en el alcance y la Cobertura de cada Aspecto con respecto a memorias anteriores.
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Lista de las cartas, los principios u otras iniciativas externas de carácter económico, ambiental y social que la organización suscribe o ha adoptado. Lista de las asociaciones (por ejemplo, las asociaciones industriales) y las organizaciones de promoción nacional o internacional a las que la organización pertenece. Declaración del Presidente, Director o responsable principal de la toma de decisiones, que describa la importancia de la sustentabilidad para la organización y la estrategia ya implementada o por implementar para cumplir con los objetivos de sustentabilidad.
GRI 102: Contenidos generales 2016
GRI 102: Contenidos generales 2016
102-41
Página 42
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Páginas 21 y 64
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Páginas 21 y 64
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Página 7
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Página 21
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Página 21
Descripción de los principales impactos, riesgos y oportunidades.
102-15
Página 7
No existen re-expresiones de información de reportes anteriores.
102-48
Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones solidas
102-16
Valores y principios de la organización.
Página 32
No existieron cambios significativos durante el periodo reportado. Del 1 de enero al 31 de diciembre 2021.
102-49
Describa los mecanismos internos y externos de asesoramiento en pro de una conducta ética y lícita, y para los asuntos relacionados con la integridad de la organización, tales como líneas telefónicas de ayuda o asesoramiento.
102-50
Periodo de reporte.
Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones solidas
102-17
Página 32
102-51
Fecha de la última memoria.
Ciclo de reporte 2020.
Nuestro ciclo de reporte es anual, y en los últimos cuatro años hemos utilizado los Estándares del GRI (Global Reporting Initiative) en su opción esencial.
102-52
Ciclo de presentación de memorias.
Estructura del gobierno de la organización.
102-18
Página 20
Punto de contacto para contestar las dudas que puedan surgir sobre el contenido de la memoria.
102-53
Contraportada
Describa las funciones del órgano superior de gobierno y de la alta dirección en el desarrollo, la aprobación y la actualización del propósito, los valores o las declaraciones de misión, las estrategias, las políticas y los objetivos relativos a los impactos económico, medioambiental y social de la organización.
Este año hemos decidido reportar bajo la opción esencial. Asimismo, hemos incluido nuestra aportación a la Agenda 2030, a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y nuestra adhesión al Pacto Mundial Capítulo México.
Opción elegida de reporte bajo los estándares del GRI (esencial o exhaustiva).
102-26
Página 20
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Índice GRI.
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Este año, no contamos con proceso de revisión externa.
102-56
Elabore una lista de los grupos de interés vinculados a la organización.
Prácticas de verificación externa.
102-40
Página 21
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