Onboarding - Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen Online-Kurs im digitalen Klassenzimmer
Die kompetente Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, auch Onboarding genannt, hat aufgrund des Fachkräftemangels eine äußerst wichtige Be- deutung erlangt. Es ist erforderlich weitere bzw. andere Strategien der An- leitung durchzuführen und passende Maßnahmen zu den verschiedenen Integrationsphasen zu ergreifen.
Eva Ortmann-Welp
Inhalt
In dieser Fortbildung erlangen Sie relevante Kenntnisse aus der Arbeits- und Orga- nisationspsychologie für ein effektives Onboarding.
Zudem erhalten Sie Grundlagenwissen zu effektiven Retaining- / Mitarbeiterbin- dungs- und Recruiting-Maßnahmen.
Sie erfahren, auf welche Weise eine strukturierte Einarbeitung erfolgen und welche Komponenten ein ausgereiftes Einarbeitungskonzept enthalten sollte.
Termine
25.04.2024 Online
Seminarziele
y Welche Empfehlungen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie sollten für ein effektives Onboarding beachtet werden? y Welche Phasen des Onboardings gibt es und welche Maßnahmen sind als Leitung und als Praxisanleitung zu berücksichtigen? y Welche Recruiting-Maßnahmen sind bei den einzelnen Generationen erfolgreich? y Aus welchen Gründen ist der erste Tag so entscheidend? y Wie sollte ein Einarbeitungskonzept gestaltet sein? y Wie kann man neue Mitarbeitende halten?
09.00 - 16.00 Uhr
Kosten
(inkl. Seminarunterlagen)
EUR 120,00
Anmeldung
Anmeldung direkt über Frau Eva Ortmann-Welp E-Mail: ortmann-welp@zab-gesundheitsberufe.de Tel: 05241 708 23 29
ZAB GmbH www.zab-gesundheitsberufe.de Veranstalter
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PEG Akademie | Kreillerstr. 24 | 81673 München | Tel. 089/62 30 02-26 | info@peg-akademie.de
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