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www.prescott-russell.on.ca
COORDONNATRICE DE LA QUALITÉ DE SERVICE POUR LES SERVICES DE GARDE SERVICE QUALITY COORDINATOR FOR CHILD CARE SERVICES
pour le département des Services sociaux Poste régulier temps plein (non-syndiqué)
For the Social Services Department Regular full-time position (non-unionized)
Exigences : • Posséder un diplôme d’études collégiales d’une durée de 3 ans en petite enfance, en développement de l’enfant et sciences familiales ou autres domaines équivalents; • Être membre de l’Ordre des éducateurs en petite enfance de l’Ontario ou être éligible à l’être; • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de services de garde/éducation en petite enfance; • Avoir une connaissance approfondie de la Loi sur les garderies et une habileté à interpréter et à administrer des lois et des règlements provinciaux, fédéraux et municipaux régissant les divers programmes du département; • Avoir des habiletés d’organisation bien développées afin de pouvoir prioriser son travail et rencontrer les échéanciers et les objectifs de performance; • Connaître l’éventail des programmes gouvernementaux et communautaires reliés aux services de garde; • Avoir de bonnes connaissances écrites et parlées du français et de l’anglais; • Connaître le fonctionnement des différents équipements technologiques et programmes utilisés au département; • Connaissance générale des composantes de dossiers de clients; • Être capable d’effectuer de la rédaction, des calculs et des analyses plus complexes, notamment lors de la rédaction de rapports et de résumés; • Connaissance approfondie du développement de l’enfant; • Entretenir une bonne relation de travail avec les exploitants des garderies et savoir répondre à leurs questions. Échelle salariale : 55,856.05 $ à 65,319.90 $
Requirements: • Must have a college degree for a period of 3 years in Early Childhood, Child Development and Family Studies or other equivalent fields; • Being a Member of the Ontario College of Early Childhood Educators or be eligible to be; • Minimum of 5 years’experience in Care Management / Early Childhood Education; • Have a thorough knowledge of the Day Nurseries Act and an ability to interpret and administer provincial, federal and municipal laws and regulations governing the various programs within the department; • Have well developed organizational skills in order to prioritize work and meet deadlines and performance targets; • Knowledge of the governmental and community programs related to Child Care Services; • Good knowledge of written and spoken French and English; •Knowledge of the different technological equipment and programs operation used in the department; • General knowledge of client files components; • Be able to perform complex writing, calculations and analysis, especially when writing reports and summaries; • Thorough knowledge of child development; • Maintain a good working relationship with daycare operators and knowledge to answer their questions.
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Divers espaces Miscellaneous spaces
ALFRED, devanture pour commerce / entre- prise disponible, rue Main, 1200 pi.ca., espace additionnel disponible au sous-sol, libre; 1(877)870-3432.
OFFRES D'EMPLOI
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(Dans le présent document, le genre non marqué s’applique à la fois aux hommes et aux femmes.)
POSTES CLINIQUES ET RÉSIDENTIELS
POSTES CLINIQUES ET RÉSIDENTIELS UN (1) INTERVENANT - ADOPTION Contrat de 5 mois – Plantagenet (C13-05) Horaire : 35 heures par semaine. Salaire annuel de 38,979$ à 62,882$.
UN (1) INTERVENANT - ADOPTION Contrat de 5 mois – Plantagenet (C13-05) Horaire : 35 heures par semaine. Salaire annuel de 38,979$ à 62,882$.
Salary: $55,856.05 to $65,319.90 Workplace : L’Orignal, Ontario Closing date: 4:30 p.m., February 21st, 2013 *please indicate reference number SS-01-2013 Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P. O. Box 304 L’Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, extension 2808 (613) 675-4547 (fax)
SIX (6) AGENTS D’INTÉGRATION – PRÉPOSÉS AUX SERVICES DE SOUTIEN PERSONNEL Postes permanents syndiqués – Casselman et Rockland (P13-03) Horaire : 38 heures par semaine. Salaire annuel de 32,269$ à 36,856$. SIX (6) AGENTS D’INTÉGRATION – PRÉPOSÉS AUX SERVICES DE SOUTIEN PERSONNEL Postes permanents syndiqués – Casselman et Rockland (P13-03) Horaire : 38 heures par semaine. Sal ir annuel e 32,269$ à 36,856$.
Lieu de travail : L’Orignal, Ontario Fin du concours : 16 h 30, le 21 février 2013
*veuillez indiquer le numéro de référence SS-01-2013 Madame Elizabeth Gauthier
AUTRES POSTES AUTRES POSTES
Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell
EMPLOIS D’ÉTÉ POUR ÉTUDIANTS Contrats de 4 mois – Région de Prescott-Russell (C13-07) Secteurs de l’administration, clinique et résidentiels. Horaire : 35 heures par semaine. Salaire horaire de 10.45$ à 16.45$. EMPLOIS D’ÉTÉ POUR ÉTUDIANTS Contrats de 4 mois – Région de Prescott-Russell (C13-07) Secteurs de l’administration, clinique et résidentiels. Horaire : 35 heures par semaine. Salaire horaire de 10.45$ à 16.45$.
59, rue Court, C.P. 304 L’Orignal ON K0B 1K0
(613) 675-4661, poste 2808 (613) 675-4547 (télécopieur) Ou par courrier électronique, en format Word , à inforh-hr@prescott-russell.on.ca
Or by E-mail, in Word format, to: inforh-hr@prescott-russell.on.ca
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les offres d’emploi, veuillez consulter notre site Internet, www.valorispr.ca.
• A criminal record check must be provided to hiring only (dated no longer than three monthsprior to thedatewhen ithasbeen requested)and isaconditionofemployment. **Visit our Web site at www.prescott-russell.on.ca for more information regarding the positionaswellastoapplyon-lineorcontactusdirectlyforacopyofthe jobdescription. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act, R.S.O. 2001, c. M.25andwillbeused to selectacandidate. Inaccordancewith the Accessibility forOntarianswithDisabilitiesAct,2005 , theCorporation of theUnitedCountiesagrees to recognize thedifferentneedsand toprovideanaccessible place toall. TheCorporationoftheUnitedCountieswishestothankallapplicantswhoapply,but only thosechosen foran interviewwillbecontacted .
• Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit daterdemoinsde troismoisavant ladateoùelleest requise)etestuneconditiond’emploi. **Visitez notre site Web : www.prescott-russell.on.ca pour plus d’information concernant le poste ainsi que pour faire demande en ligne ou communiquez avec nous pouravoirunecopiede ladescriptionde tâches. Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée , l’information recueillie est rassemblée sous l’autorité de la Loi sur les municipalités, L.O. 2001,chap.25 et serautiliséepour la sélectiondecandidat(e)s. Conformémentà la Loide2005sur l’accessibilitépour lespersonneshandicapéesde l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroitaccessiblepour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celleschoisiespouruneentrevue.
Les personnes intéressées sont priées de nous faire parvenir leur demande d’emploi au plus tard le 10 février 2013, 16h, via notre site Internet (www.valorispr.ca)
Agence bilingue située à mi-chemin entre Ottawa et Montréal. _________________________________________________________________________
MISSION Rendre service aux gens vulnérables de Prescott-Russell en les soutenant dans leurs familles et en facilitant leur intégration dans la communauté.
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