RENDEZ-VOUS
أسطورة الفخامة
في البداية، نود أن نهنئك بمناسبة تعيينك مؤخرا رئيسا تنفيذيا لمجموعة "ريشمونت". والآن دعنا نستهل حديثنا بسؤالك أولا عن أكثر الإنجازات التي تفخر بها عندما كنت تشغل منصب الرئيس التنفيذي لدار "فان كليف آند آربلز"، والدروس التي تعلمتها من أدائك لهذا الدور، والتي أثرت في نهجك الذي تتبناه اليوم في منصبك الجديد.
خلال زيارة إلى دبي بمناسبة افتتاح "ليكول الشرق الأوسط"، المؤسسة الباريسية العريقة لفنون صياغة المجوهرات، التي تحظى بدعم من دار "فان كليف آند آربلز"، أجرى فريق مجلة "بارنز العالمية" مقابلة حصرية مع "نيكولا بوس"، الرئيس التنفيذي السابق لدار "فان كليف آند آربلز" والرئيس التنفيذي الحالي لمجموعة "ريشمونت". وتطرقت المقابلة إلى مسيرته المهنية في عالم الفخامة، والدور المتنامي الذي تلعبه دبي كمركز عالمي للإبداع والتصميم. ، منارة للمعرفة 2012 تمثل مدرسة "ليكول" لفنون صياغة المجوهرات، التي أُُسست عام في عالم المجوهرات، إذ تسعى لنشر الوعي بثقافة المجوهرات على الصعيدين المحلي والدولي. وتقدم المدرسة برامج تعليمية متنوعة وشاملة تغطي جميع جوانب هذا
لقد كان من المشوق قيادة "فان كليف آند آربلز" خلال فترة من التوسع والإبداع المذهل، لا سيما مع إطلاق مبادرات مثل مدرسة "ليكول" لفنون المجوهرات. وبكل فخر تمك ّّنا من الحفاظ على إرث التميز، وفي الوقت نفسه وسعنا حضورنا العالمي، وعززنا الحرفية العالية، وعملنا على نشر المعرفة والفنون والثقافة بشكل شامل، فكانت مثل هذه التجارب كفيلة بتزويدي بدروس قيّّمة حول كيفية تحقيق التوازن بين التقاليد والابتكار، وأهمية فهم التنوعات الثقافية المختلفة، وتمكين المواهب، وضمان استمرارية نقل المعرفة والمهارات. وهذه المبادئ الراسخة هي ما أحمله معي إلى منصبي الجديد في "ريشمونت". وسأواصل استثمار خبرتي العميقة التي اكتسبتها من "فان كليف آند آربلز" لقيادة "ريشمونت" نحو مستقبل مليء بالنجاح.
الفن الراقي، موجهة إلى الهواة المثقفين والمهتمين باكتشاف أسرار فن تصميم المجوهرات، وتاريخه، وتفاصيله. كل ذلك يجري تحت إشراف نخبة من الخبراء والمتخصصين في هذا المجال. وحظي حفل الافتتاح بحضور سمو الشيخة لطيفة بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة هيئة الثقافة والفنون في دبي، عضو المجلس
التنفيذي، مما يجسد التزام مؤسسة "ليكول" بتوسيع نطاق حضورها العالمي وتعزيز تأثيرها في المنطقة. وتسعى المؤسسة إلى استقطاب جمهور أوسع من خلال الاستفادة من التنوع الثقافي الغني الذي تشتهر به دبي.
كيف تصف رؤيتك للقيادة؟ وما هي القيم الأساسية التي تسعى لغرسها في ثقافة الشركة؟ تتمحور رؤيتي للقيادة حول تمكين الأفراد، وتعزيز روح التعاون، والسعي المستمر نحو التميز. أسعى إلى بناء بيئة عمل يشعر فيها الجميع بالإلهام والحرية لمشاركة مواهبهم الفريدة وإبداعهم. أما المبادئ الأساسية التي أؤمن بها فتشمل الإبداع، والحرفية العالية، والتميز، ونشر المعرفة، وروح العمل الجماعي، وأخلاقيات المهنة، والاستدامة. هذه المبادئ تشكل الأساس للحفاظ على النزاهة والابتكار، اللذين يُُعدان من أبرز السمات المميزة لمؤسستنا.
3 1
Made with FlippingBook - Share PDF online