レガシープログラム
レガシープログラム
メラルーカは２つの創業理念 の原則に基づいています: 1) 生涯続くビジネスの構築、 2) 私たちのミッション “私たちが接する人々のより 豊かな人生への目標達成の 力となること” の使命を果たすことです。
レガシープログラムは長年にわたってビジネスへのリーダーシップや成長に多大な貢献 をされたリーダーを報いるものです。 レガシープログラムは、カスタマー紹介やリーダー育成してきた方に報いるものです。こ れらの重要活動は、コミッション収入や継続収入を増やすことができますが、加えて皆さ んにとって長期的利益となるべスティングクレジット（後述）を築くことができます。 活動シニア・ディレクター以上を 10 年間達成した方 1 人の個人紹介シニア・ディレクター以上は 2 人の個人紹介ディレクターとしてカウント されます。 個人紹介 ディレクター数 ディレクター 1 シニア・ディレクター以上 2 上記のディレクター数は、シニア・ディレクター以上の活動レベル維持に使うことができ ます 。 例えば、 6 人の個人紹介ディレクターと 2 人の個人紹介シニア・ディレクターがいると、 10 人の個人紹介ディレクターがいるとカウントされます。 ※ ボリュームステータスの条件を満たしている個人紹介シニア・ディレクター以上も 2 人 のディレクターとしてカウントされます。 活動シニア・ディレクター以上を 20 年間達成 レガシープログラム: べスティングクレジット 20 年間にわたりシニア・ディレクター以上の活動レベルを維持し、 69 歳以上であり、継続 して報奨プランのすべてのシニア・ディレクター条件を満たしてシニア・ディレクターを維 持している方は、リーダーシップポイントの代わりにべスティングクレジットを活動レベル の維持のために使うことができます。 • ディレクター以上の方は、新規特別カスタマーの個人紹介、個人紹介ディレクター育 成などを行うと、レガシープログラムアカウントに “ べスティングクレジット ” を貯めら れます。
4 か月連続して 継続
6 か月連続して継続 / 活動レベルを維持
新規特別カスタマーの個人紹介
1 べスティング クレジット
1 べスティングクレジット追加
新個人紹介ディレクター育成 新個人紹介ディレクター 5 育成
25 べスティングクレジット
25 べスティングクレジット • べスティングクレジットは、さかのぼって貯められていきます！すべてのディレクター以 上の方は、ディレクターに昇格した日以降のすべての活動が、べスティングクレジット として貯められています。 • 活動レベルを維持するために必要なべスティングクレジットのみが、必要になった月 に使用されます。 • べスティングクレジットの使用を開始するには、専用の申請書を提出する必要があり ます。
生涯続くビジネスを構築する
10 年間シニア・ディレクター
20 年間シニア・ディレクター
レガシープログラム べスティングクレジットの獲得
個人紹介シニア・ディレクター以上 ＝ 2 人分の個人紹介ディレクター
シニア・ディ レクターの 最大額の 調整
エグゼクティブ・ ディレクター 5 べスティング クレジット＝ 1 リーダーシップ ポイント
活動レベル シニア・ディレク ター以上 1 べスティング クレジット＝ 1 リーダーシップ ポイント
リーダーシップ ポイント条件の撤廃 & ディレクターの 最大額の 2 倍
※ 1 月 1 日から 12 月 31 日までの期間に、活動シニア・ディレクター以上 を 12 か月中 10 か月以上達成していると、 10 年間、 20 年間の年数として カウントされます。年数は連続達成年数ではなく累計達成年数です。
活動エグゼクティブ・ディレクター以上 5 べスティングクレジット＝ 1 リーダーシップポイントの割合で、リーダーシップポイントの代わりにべスティングクレジットを 使うことができます。 シニア・ディレクターのグループコミッション最大額の調整 シニア・ディレクターのグループコミッション最大額は直近 12 か月の過半数（ 6 か月以上）で維持した最も高い活動レベル の最大額が適用されます。ただし 65 歳になる時点、または条件を満たした時点に 12 か月中 12 か月間シニア・ディレクタ ー以上を達成している必要があります。 活動シニア・ディレクター以上 このグループは、 1 べスティングクレジット＝ 1 リーダーシップポイントの割合で、リーダーシップポイントの代わりにべスティ ングクレジットを使うことができます。 リーダーシップポイントの条件の撤廃 ディレクターのグループコミッション最大額の倍増 このグループは、 75 歳になる時点、または条件を満たした時点に 24 か月中 12 か月間シニア・ディレクター以上を達成して いる必要があります。 ミッションと共に生きる メラルーカ報奨プランは、人々の目標達成の力となる、という私たちのミッションを実践すると報酬が得られます。報酬プランは、 あなたが行った活動や築き上げたビジネスへの貢献に対して、報酬が支払われるように設計されています。 マーケティング・エグゼクティブが、下記に定義される活動やチームのサポートを停止すると、レガシーグループ設定日（後述）が設 定されます。レガシーグループ設定日以前に登録したすべてのカスタマーから、報奨プランに基づき、継続してコミッションが支払 われます。ただし、レガシーグループ設定日以降に登録したカスタマーからは支払われません。 レガシーグループ設定日 : べスティングクレジットの使用を開始していて、直近 6 か月間に下記のいずれかも発生していない日がレ ガシーグループ設定日になります。 • 合計 4 人以上を個人紹介 • 又は、 30 リーダーシップポイント以上を獲得 • 又は、個人紹介カスタマーを育成（ディレクターからエグゼクティブ・ディレクター） レガシーグループ設定日が設定されたマーケティング・エグゼクティブは、 3 か月平均 15 リーダーシップポイントを獲得すると、すべ てのコミッションをグループ全体から得られます。 3 か月平均で 15 リーダーシップポイントに満たない場合は、元に戻りレガシーグ ループ設定日以前からいたカスタマーからのコミッションが支払われます。
※ 報奨プランの通り、個人紹介コミッションは個人紹介カスタマーの登録月に関係なく、いつでも払われます。 レガシープログラムは貢献したリーダーに報酬が得られるよう策定作られましたので、継承はできません。 このプログラムや関連するすべての計算はメラルーカの単独解釈の対象になります。
継続的なリーダーシップの提供 レガシープログラムは、ビジネスがメラルーカのすべての規約に準拠する義務を免除するものではありません。べスティングクレ ジットを使用する人を含めたすべてメラルーカのマーケティング・エグゼクティブは、現在および将来のメラルーカ規約や報奨プラ ンのすべてに遵守する必要があります。例えば、このプログラムに参加しているリーダーは、引き続き規約 23 に準拠する必要があ ります。 規約 23 ： “ マーケティング・エグゼクティブには、マーケティング組織のマーケティング・エグゼクティブに対して、ビジネスの推進をサ ポートし、モチベーションを引き出し、かつトレーニングを行う絶え間ない責任があります。また、メラルーカ製品およびメラルーカ の収入機会について説明し、組織を構築するために時間を投資するよう常に励まし影響を与える責任があります ” メラルーカは、規約 23 を含むすべての規約を確実に遵守するために適切と思われるあらゆる測定方法を確立する権利を留保しま す。また、メラルーカはビジネス構築活動に報酬を与えたり、組織全体の健全性を確保するために適切であると判断したりした場 合、報奨プランやこのレガシープログラムを変更または強化する権利も留保します。
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