生涯続くビジネスを構築する
10 年間シニア・ディレクター
20 年間シニア・ディレクター
レガシープログラム べスティングクレジットの獲得
個人紹介シニア・ディレクター以上 ＝ 2 人分の個人紹介ディレクター
シニア・ディ レクターの 最大額の 調整
エグゼクティブ・ ディレクター 5 べスティング クレジット＝ 1 リーダーシップ ポイント
活動レベル シニア・ディレク ター以上 1 べスティング クレジット＝ 1 リーダーシップ ポイント
リーダーシップ ポイント条件の撤廃 & ディレクターの 最大額の 2 倍
※ 1 月 1 日から 12 月 31 日までの期間に、活動シニア・ディレクター以上 を 12 か月中 10 か月以上達成していると、 10 年間、 20 年間の年数として カウントされます。年数は連続達成年数ではなく累計達成年数です。
活動エグゼクティブ・ディレクター以上 5 べスティングクレジット＝ 1 リーダーシップポイントの割合で、リーダーシップポイントの代わりにべスティングクレジットを 使うことができます。 シニア・ディレクターのグループコミッション最大額の調整 シニア・ディレクターのグループコミッション最大額は直近 12 か月の過半数（ 6 か月以上）で維持した最も高い活動レベル の最大額が適用されます。ただし 65 歳になる時点、または条件を満たした時点に 12 か月中 12 か月間シニア・ディレクタ ー以上を達成している必要があります。 活動シニア・ディレクター以上 このグループは、 1 べスティングクレジット＝ 1 リーダーシップポイントの割合で、リーダーシップポイントの代わりにべスティ ングクレジットを使うことができます。 リーダーシップポイントの条件の撤廃 ディレクターのグループコミッション最大額の倍増 このグループは、 75 歳になる時点、または条件を満たした時点に 24 か月中 12 か月間シニア・ディレクター以上を達成して いる必要があります。 ミッションと共に生きる メラルーカ報奨プランは、人々の目標達成の力となる、という私たちのミッションを実践すると報酬が得られます。報酬プランは、 あなたが行った活動や築き上げたビジネスへの貢献に対して、報酬が支払われるように設計されています。 マーケティング・エグゼクティブが、下記に定義される活動やチームのサポートを停止すると、レガシーグループ設定日（後述）が設 定されます。レガシーグループ設定日以前に登録したすべてのカスタマーから、報奨プランに基づき、継続してコミッションが支払 われます。ただし、レガシーグループ設定日以降に登録したカスタマーからは支払われません。 レガシーグループ設定日 : べスティングクレジットの使用を開始していて、直近 6 か月間に下記のいずれかも発生していない日がレ ガシーグループ設定日になります。 • 合計 4 人以上を個人紹介 • 又は、 30 リーダーシップポイント以上を獲得 • 又は、個人紹介カスタマーを育成（ディレクターからエグゼクティブ・ディレクター） レガシーグループ設定日が設定されたマーケティング・エグゼクティブは、 3 か月平均 15 リーダーシップポイントを獲得すると、すべ てのコミッションをグループ全体から得られます。 3 か月平均で 15 リーダーシップポイントに満たない場合は、元に戻りレガシーグ ループ設定日以前からいたカスタマーからのコミッションが支払われます。
※ 報奨プランの通り、個人紹介コミッションは個人紹介カスタマーの登録月に関係なく、いつでも払われます。 レガシープログラムは貢献したリーダーに報酬が得られるよう策定作られましたので、継承はできません。 このプログラムや関連するすべての計算はメラルーカの単独解釈の対象になります。
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