Los sindicatos ante los retos tecnológicos
RESUMEN EJECUTIVO
Los sindicatos han estado protegiendo los derechos de los trabajadores desde hace más de un siglo. Es gracias a la nego- ciación colectiva y las protestas de los trabajadores que muchos disfrutan hoy el derecho a reclamar aumentos salaria- les, acceder a servicios de salud y mejorar las condiciones de trabajo. Pero los sindicatos en los países desarrolla- dos operan hoy en un mundo “fracturado”. La disminución de la afiliación sindical, la creciente heterogeneidad en las relaciones laborales entre los países y el debilitamiento de la negociación colectiva han comprometido la dimensión de las relaciones laborales del Modelo Social Europeo. Además, la posibilidad de que los robots sustituyan a la fuerza de trabajo humana lleva décadas alimentando uto- pías y distopias relativamente lejanas. Con el avance de la automatización y la inteligencia artificial, y su entrada progresiva en espacios domésticos y de trabajo, esta posi- bilidad parece cada vez más real, y el runrún de voces tanto de fascinación como de alarma por su impacto en el trabajo se ha intensificado. Con la voluntad de superar estos planteamientos, el pre- sente informe arranca con un repaso sobre los principales enfoques que, tradicionalmente, han sido empleados para explicar la relación entre el desarrollo tecnológico y la sindicalización en las anteriores revoluciones industriales. Se pone de manifiesto que el desarrollo tecnológico incluye un amplio abanico de posibilidades, una multiplicidad de futuros, lo que confirma la necesidad de que los sindicatos deben desempeñar un papel decisivo para evitar que se mate- rialicen los escenarios más desfavorables para los intereses de los trabajadores. También se discuten los principales desafíos planteados por la digitalización, la automatización y la plataformiza- ción de la economía. Éstos han sido identificados como los principales vectores del cambio tecnológico que afectan a las tareas laborales y ocupaciones, a las condiciones labo- rales, a las condiciones contractuales y a las relaciones industriales en el siglo XXI, tratándose cada uno de estos retos de manera independiente.
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