Los sindicatos ante los retos tecnológicos
una iniciativa sin ánimo de lucro que ayuda a conectar a per- sonas con empleos en el sector de informática, fabricación avanzada y atención médica. Asimismo, AT&T ha invertido mil millones de dólares en Future Ready, un enorme programa de reciclaje para sus trabajadores que incluye cursos online ; colaboraciones con Coursera, Udacity y universidades desta- cadas; un centro de orientación laboral que permite a los empleados identificar y formarse para los tipos de tra- bajos que la empresa necesita o necesitará en el futuro; y un portal online llamado Career Intelligence, donde los trabajadores puedan ver qué trabajos hay disponibles, las habilidades que requieren, los potenciales rangos salaria- les y el crecimiento o contracción previsto en los próximos años. Mientras tanto, en marzo de 2018, Facebook inició su Community Boost tour , que ofreció formación en tecnología y redes sociales para pequeñas empresas, y Google desarrolló su propio curso de formación online y título profesional para apoyo informático. No hay razón para que iniciativas como estas solo sean asociadas con empresas y filántropos. Todos los ejemplos anteriores son experiencias que los sindicatos podrían incor- porar a sus reivindicaciones o, en algunos casos, ofrecer servicios comparables para garantizar que los trabajadores no puedan ser considerados redundantes por sus empleadores. Esto estaría en línea con la estrategia de los consejos de seguridad laboral suecos. Sin embargo, como se ha mencio- nado anteriormente, su efectividad depende en gran medida de una fuerte protección social, que por su parte requerirá que los sindicatos jueguen un papel principal en el diseño de políticas. 4.5 ESTÁNDARES ÉTICOS PARA UN MEJOR TRABAJO Y UNA MEJOR TECNOLOGÍA En respuesta a la actual oleada de cambio tecnológico, los trabajadores y las trabajadoras no solo se están organi- zando para defender o mejorar sus condiciones laborales y ampliar sus derechos sociales para cubrir a todos los tra- bajadores. Cada vez más se organizan para definir cómo se debería desplegar la tecnología. En línea con esto, Aiha Nguyen manifestó:
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