Los sindicatos ante los retos tecnológicos
5. LOS SINDICATOS Y EL CAMBIO TECNOLÓGICO: HACIA UN NUEVO “SISTEMA OPERATIVO”
El estado del arte realizado para este estudio confirma que la digitalización, automatización y plataformización de la pro- ducción económica están modificando las relaciones sociales en el mundo laboral y afectando a las condiciones labora- les. Los trabajos están cambiando, con efectos no deseados, como por ejemplo el aumento de las desigualdades existentes causado por la brecha digital o nuevas formas de exclu- sión social. Por ejemplo, la automatización puede impactar más a los trabajadores y las trabajadoras no cualificadas y tener menor impacto en actividades muy específicas que for- man parte de los cuellos de botella para la automatización. Además, aunque la digitalización puede reducir accidentes y fortalecer la comunicación entre trabajadores y trabajadoras, en muchos sectores los horarios laborales se están alargando o intensificando, lo que conlleva impactos negativos para la salud, la conciliación laboral y la seguridad de los traba- jadores. Este escenario también está teniendo efectos serios en cuanto a la autonomía y privacidad de las personas traba- jadoras, además de fomentar nuevos tipos de discriminación. La situación de los derechos laborales también es funda- mental desde una perspectiva estructural, ya que los salarios se están reduciendo en muchos sectores y algunos puestos de trabajo están en riesgo. En general, la tecnología actual- mente está contribuyendo a aumentar la desigualdad de poder en el puesto de trabajo. Este problema requiere respuesta a través del diálogo social a nivel nacional y supranacional, ya que las variaciones en los efectos de la digitaliza- ción o automatización pueden cambiar mucho dependiendo de la estructura socioeconómica de cada país. Pero también es importante que los sindicatos jueguen un papel principal en el desarrollo de una agenda digital y estándares y prácticas específicas para el puesto de trabajo. A pesar de todo lo que se ha dicho sobre las trabajadoras y los trabajadores de pla- taforma y los nuevos retos, muchos efectos de la tecnología sobre el trabajo afectan a sectores tradicionales (industria, telemarketing , etc.) en los cuales los sindicatos están en una buena posición para promover cambios, establecer límites y definir y proteger derechos laborales también a través del uso de la tecnología y los datos.
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