Los sindicatos ante los retos tecnológicos
6. LOS SINDICATOS Y EL CAMBIO TECNOLÓGICO: PROYECTOS PILOTO
Con el ánimo de probar algunas de nuestras hipótesis y desarrollar prácticas específicas para abordar los retos circunscritos a algunas de las líneas de trabajo identifi- cadas en el apartado anterior, la siguiente fase de este estudio prevé llevar a cabo proyectos piloto en colaboración con los comités de empresa de diferentes centros de trabajo del sector industrial y servicios. Para el caso del sector industrial, se han seleccionado dos empresas que representan modelos de negocio completa- mente distintos, Alstom –con una producción industrial y metalúrgica de un máximo de 200 unidades por modelo de tren, difícilmente automatizable y muy orientada al detalle– y Nissan –con una producción automovilística de 180.000 uni- dades anuales de 2 modelos distintos de automóvil, altamente automatizada y basada en el trabajo en cadenas de montaje–. En ambos casos, y mediante la realización de entrevistas, se ha querido explorar: 1) qué tipo de tecnologías se han imple- mentado en el puesto de trabajo, 2) qué impacto ha tenido la implementación de estas tecnologías en los procesos de trabajo, 3) qué capacidad de incidencia han tenido los tra- bajadores en la implementación de nuevas tecnologías en el centro de trabajo y 4) qué formación y/o acompañamiento para los cambios introducidos por la tecnología han recibido los trabajadores. Las primeras conclusiones indican que la realidad sobre el terreno es más compleja de lo que se pretende y que, aun- que con diferencias significativas entre un tipo de industria y otra, las posibilidades tecnológicas acaban formando parte de procesos organizativos más complejos. En el caso de Alstom, y probablemente por un tema de escala, la “innovación” guarda más relación con la introducción de sistemas de control en el puesto de trabajo que con la modernización de los pro- pios procesos de trabajo. Motivo por el cual el trabajo que se realizará en el corto plazo se centrará en la elabora- ción de propuestas de texto para incorporar en la negociación colectiva relativos a la defensa de los derechos digitales en el centro de trabajo (acceso a los datos, transparencia de los algoritmos de valoración del rendimiento, etc.). Por el
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