Los sindicatos ante los retos tecnológicos
7. CONCLUSIONES Y PRÓXIMOS PASOS
Este informe tiene un doble objetivo. Por un lado, hacer una revisión de la literatura existente sobre el “futuro del tra- bajo” para contribuir a la clarificación de algunos términos utilizados para describir el impacto del cambio tecnológico en el ámbito laboral (digitalización, plataformización, auto- matización, revolución digital, etc.) y enfocarlos desde una perspectiva crítica; y por el otro, analizar buenas prácticas a nivel internacional de casos aplicados en que las perso- nas trabajadoras estén llevando a cabo acciones para superar los retos con los que se encuentran en su día a día laboral. Como se ha visto, las tendencias actuales de la tecno- logía indican cambios relevantes, pero siguen compartiendo muchas de las características de las diferentes oleadas de avances tecnológicos que han determinado la Revolución Industrial. Los datos son la más reciente de estas oleadas. Algunas de las dinámicas generadas por los datos están impactando en la forma de organizarse de los trabajadores y trabajadoras de forma importante, pero sin transformar el vínculo entre el trabajo y los salarios, o la relación de poder entre las personas trabajadoras y el capital. La pla- taformización está convirtiendo la distancia en un factor irrelevante en la cadena de producción, y aunque esto no afecta a la relación entre las personas trabajadoras y el trabajo, si afecta a cómo se organizan. No en balde, la con- centración de trabajadores dio lugar al movimiento sindical moderno, y parece obvio que estos nuevos retos requerirán nuevas estructuras y enfoques. Al mismo tiempo, los datos están emergiendo como un sector económico en sí mismo. La combinación de más datos y meca- nismos de aprendizaje de máquina más sofisticados y avanzados está creando nuevas posibilidades para la automatización y la toma de decisiones automatizada que, sin duda, supondrá retos para los derechos laborales en términos de privacidad, trans- parencia y reparación. El uso de mecanismos de recolección de datos en el puesto de trabajo para incrementar la producción y el control también surge como un área que requiere estánda- res específicos y una posición sindical proactiva.
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