Los sindicatos ante los retos tecnológicos
Finalmente, aunque no compartimos las previsiones más pesimistas sobre el impacto de la tecnología en el tra- bajo, concretamente en términos netos de pérdidas de trabajo, parece estar claro que están surgiendo nuevos retos y se nece- sitan evaluaciones empíricas sobre cómo está evolucionando el mercado laboral para poder tanto ayudar a las personas en edad de trabajar a mejorar sus condiciones y posibilidades de encontrar trabajo y evolucionar en él como diseñar estra- tegias formativas y de aprendizaje continuo. Poner a los sindicatos en el centro de este debate y entenderlos como el espacio central de desarrollo de estrate- gias de acción y alternativas a la agenda tecnológica actual abre posibilidades hasta hoy poco exploradas en el abordaje del impacto de la tecnología en el trabajo. El aterrizaje de las aportaciones académicas en el trabajo cotidiano y las estrategias de las organizaciones sindicales permite incor- porar los nuevos retos vinculados a los derechos laborales digitales en estructuras de negociación, pensamiento y orga- nización consolidadas, actualizando el “sistema operativo” del que hablábamos anteriormente. Así mismo, y a la luz de las conclusiones, cabe añadir que esta es solo la primera fase de una línea de trabajo que pretende seguir en distintas formas. Como se desarrollaba en el punto 6 de este documento, ya se están realizando pro- yectos piloto en diferentes empresas del sector industrial en España para probar algunas de las hipótesis plantea- das y desarrollar prácticas específicas, que se presentarán en la conferencia organizada por Eticas, COTEC y CCOO en Madrid en julio de 2019 para reunir a actores importantes del movimiento sindical y del mundo académico. También se han desarrollado colaboraciones con CCOO para incorporar el análisis desarrollado y necesidades identificadas en estra- tegias específicas de Salud y Seguridad y Acción Estratégica Sindical. El objetivo de este trabajo es promover colabo- raciones a largo plazo entre actores que están interesados en explorar la tecnología y los impactos tecnológicos desde una perspectiva empírica, de empleo y derechos laborales, en definir una estrategia digital y tecnológica sindical y con- tribuir a una reducción de las asimetrías y desequilibrios de poder en el puesto de trabajo.
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