L'UNIVERS DES TPME
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FINANCES NEWS HEBDO JEUDI 16 JANVIER 2025
HJInnovation «Notre stratégie est orientée vers la création de valeur à long terme pour les entreprises»
d'honneur à offrir un service personnalisé et de qualité à chacun de nos clients, en leur apportant des solutions sur- mesure, flexibles et adaptées à leurs besoins spécifiques. • Développement durable : Conscients de l'impact envi- ronnemental et social de nos activités, nous adoptons des pratiques responsables et éthiques, tant dans nos parte- nariats que dans nos proces- sus internes. • Adaptabilité et agilité : Le marché évolue rapidement, et pour rester compétitifs, nous avons développé une approche souple qui nous permet de nous adapter à tout changement et d'innover en temps réel, garantissant ainsi une réactivité optimale à nos clients et partenaires. Tout bien considéré, notre approche repose sur l’alliance de la technologie et de l’ex- pertise pour répondre aux enjeux actuels du marché. F.N.H. : Comment votre expérience et votre expertise dans l’indus- trie des ressources humaines influencent- elles la vision et la stra- tégie de HJInnovation ? K. H. : Mon expertise dans le domaine des ressources humaines me permet de com- prendre les dynamiques orga- nisationnelles, les besoins des talents et l'importance de la gestion humaine dans la réussite d'une entreprise. En appliquant cette exper-
HJInnovation accompagne les entreprises dans le recrutement, la formation et la digitalisation de leurs processus RH. Entretien avec sa fondatrice Keltoum Houssni.
Propos recueillis par Ibtissam Z.
Finances News Hebdo : Il y a 3 ans, vous avez créé HJInnovation. Pouvez-vous nous pré- senter votre startup ? : HJInnovation (HoussniJob Innovation) est un acteur majeur dans les domaines du recrutement, de la forma- tion et de la transformation digitale. Nous accompagnons les entreprises dans l’opti- misation de leurs ressources humaines et la digitalisation de leurs processus, tout en offrant aux candidats des opportunités de carrière enri- chissantes. Keltoum Houssni F.N.H. : Comment arri- vez-vous à vous démar- quer sur le marché ? K. H. : Chez Houssnijob, nous croyons fermement que l'inno- vation et les valeurs humaines doivent être au cœur de notre démarche pour nous démar- quer sur le marché. J’estime que chacun de nous a un potentiel illimité. C’est pour- quoi les valeurs et les innova- tions fondamentales qui défi- nissent notre startup peuvent
À long terme, nous visons une expansion progressive sur les marchés internationaux, en adaptant nos solutions aux spécificités locales.
• Engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité : Nous accordons une impor- tance capitale à la diversité dans le recrutement, en veil- lant à offrir des opportunités égales pour tous, quels que soient l'origine, le sexe ou les parcours professionnels. Cela enrichit non seulement notre culture d'entreprise, mais ren- force aussi la performance globale. • Excellence du service client : Nous mettons un point
être décrites ainsi : • Innovation continue et tech- nologie : Nous investissons constamment dans les der- nières technologies et outils numériques pour améliorer l'expérience utilisateur et opti- miser nos processus internes. Cela nous permet de proposer des solutions uniques, adap- tées aux besoins spécifiques de nos clients, qu'il s'agisse de gestion de personnel ou de plateformes digitales spé- cialisées.
AVEC LA PARTICIPATION DE TAMWILCOM
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