L'UNIVERS DES TPME
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FINANCES NEWS HEBDO JEUDI 16 JANVIER 2025
tise à Houssnijob Innovation, cela me permet de façonner une vision axée sur l'optimisa- tion des processus de recru- tement, le développement des compétences et l'amélioration de l'expérience employée. Cette approche stratégique aide à ali- gner les objectifs des clients de Houssnijob avec les solutions technologiques proposées, afin de créer des environnements de travail plus agiles, inclusifs et productifs. Cela me permet également de promouvoir l'innovation dans la gestion des talents, en intégrant des outils digitaux qui simplifient et rationalisent les processus des ressources humaines, tout en favorisant un développement durable des compétences au sein des entreprises. Au final, la stratégie est orientée vers la création de valeur à long terme pour les entreprises, en combinant technologie et exper- tise humaine pour répondre aux défis contemporains des RH. F.N.H. : Quels aspects de votre parcours vous ont aidée à identifier les besoins critiques des entreprises en matière de solutions RH ? K. H. : Mon parcours m’a permis de travailler avec des entreprises de tailles et de secteurs variés, ce qui m’a donné une compréhen- sion approfondie des défis des ressources humaines qu’elles ren- contrent. Ces expériences m’ont aidée à identifier des besoins cri- tiques tels que l’optimisation du recrutement, le développement des compétences des équipes et l’intégration des outils digitaux pour renforcer leur efficacité et compétitivité. F.N.H. : Quelle place occupe le financement dans le déve- loppement de votre star- tup, notamment pour suivre l’évolution des besoins des entreprises et adapter ou innover dans vos offres ? K. H. : Le financement joue un rôle essentiel dans le dévelop- pement de notre startup. Il nous permet de rester prompt face à
l'évolution des besoins des entre- prises en investissant dans la recherche, l'innovation et l'amé- lioration de nos offres. Grâce à un soutien financier solide, chaque entreprise peut développer de nouvelles solutions, intégrer des technologies avancées et former ses équipes pour répondre effi- cacement aux attentes de ses clients et anticiper les tendances du marché.
F.N.H. : Quelles sont vos ambitions à moyen et long terme pour HJInnovation ? K. H. : À moyen terme, nos ambitions pour HJInnovation se concentrent sur le renforcement de notre position en tant que leader sur le marché national, en élargis- sant notre offre et en nouant des partenariats stratégiques avec des entreprises clés. À long terme, nous visons une expansion progressive
sur les marchés internationaux, en adaptant nos solutions aux spéci- ficités locales, tout en capitalisant sur notre expertise en innovation en matière de ressources humaines. Cette vision s’appuie sur un posi- tionnement solide et une capacité continue à anticiper les besoins émergents des entreprises. ◆
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