これら立ち入り検査の増加に伴い、企業が ICE の査察時と同様の行動計画を FDNS の検査時にも準備してお くことをお勧めします。これには、 FDNS が受付エリアを訪問した際の連絡担当者を設けること、何を言う べきか、言うべきでないかを知ること、および訪問の適切な時間について FDNS 担当官 / 請負業者と調整す ることが含まれます。また、 H-1B 雇用主が住所を変更した場合、 FDNS が間違った住所を訪問して H-1B ス ポンサー企業がそこにないと判断することがないよう、その情報を USCIS に通知すべきです。 2. 連邦政府解雇の影響 ほぼすべての連邦政府機関に影響を与える大規模な連邦政府解雇により、将来の移民スポンサーシップに 影響を及ぼす波及効果が見られるかもしれません。これには、移民雇用スポンサーシップに影響を与える 2 つの機関が含まれる可能性があります。 • USCIS は手数料で運営される機関であり、連邦政府の解雇による影響はそれほど大きくないかもし れませんが、完全に影響を受けないわけではありません。 USCIS が解雇を実施した場合、 H-1B 、 L- 1 、 O-1 ビザなど、ハイテク分野が活用する高度な専門技術者向けのスポンサーシップの審査期間が 長くなることが予想されます。 • 永住権スポンサーシップ（「グリーンカード」）につながる PERM 労働認証プロセスを監督する米国労 働省（ DOL ）の削減も、ハイテク分野に影響を与える可能性のある別の機関です。 PERM 労働認証プ ロセスは、米国雇用主が既に雇用している外国籍労働者が持っている資格を満たす適格な個人が見 つからないことを確認するために、地域の労働市場をテストします。 USCIS とは異なり、 DOL は PERM 労働認証の処理時に手数料を徴収していません。現在の連邦政府の解雇により、 DOL が PERM 労働認証申請を処理する際の遅延が予想されます。それにより、外国籍従業員の就労許可延長に悪 影響を及ぼすドミノ効果を引き起こす可能性があります。 DOL が管理するさらに 2 つの領域は、 PERM 労働認証申請の前提条件である優先賃金決定申請と、 H- 1B スポンサーシップにつながる労働条件申請（ LCA ）です。これらも、 DOL が連邦政府の解雇によ って大きな打撃を受けた場合、処理時間の遅延によって悪影響を受ける可能性があります。この状 況を引き続き監視し、最近の変更と更新が見られればお知らせします。 3. 審査強化と厳格な調査による審査の遅延 トランプ 1.0 政権下では、すべての雇用ベースの移民スポンサーシップの審査が強化されました。これに は、 USCIS が同じ雇用主との同じ雇用に対する就労許可の延長を要求するものを含め、すべての申請を新 規案件として審査するという指示が含まれていました。トランプ 1.0 政権のこの政策により、 USCIS の審 査が大幅に遅延し、場合によっては 1 年以上も審査に時間がかかるという著しい遅延が生じました。通常 は数ヶ月程度でした。 さらに、トランプ 1.0 政権下では、適切な就労許可スポンサーシップを証明するための追加証拠要求 （ RFE ）通知の発行率が大幅に上昇しました。トランプ 2.0 政権もこれと異なることはないでしょう。これ らの案件の審査を加速する唯一の選択肢は、追加で 2,805 ドルのプレミアム処理手数料を支払い、審査を 15 営業日に短縮することです。これは、特に毎年数十人から数百人の外国人を雇用する組織にとっては高 額な費用です。さらに、プレミアム処理はすべての種類の就労許可で利用できるわけではありません。プ
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