Dienstverband
Als je een arbeidsovereenkomst hebt bij CNB kan dat voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd zijn. Jouw dienstverband wordt schriftelijk vastgelegd in een individuele arbeidsovereenkomst. Als er iets wijzigt in je individuele arbeidsovereenkomst, wordt dit schriftelijk overeengekomen. Arbeidsduur en werktijden De normale arbeidsduur bij CNB is bij een fulltime dienstverband 40 uur per week, 8 uur per dag. Onze reguliere werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 uur en 18.00 uur. Lunchpauzes worden niet tot de dagelijkse arbeidstijd gerekend. Als medewerker ben je zelf verantwoordelijk voor de juiste aantal werkuren. In Bovenkarspel zijn vanwege de aard van de werkzaamheden vaste werktijden, koffie- en lunchpauzes ingesteld. Verzoek aanpassing arbeidsduur Je kunt een verzoek om werktijdvermindering of - vermeerdering indienen. Uitgangspunt daarbij is dat CNB een dergelijk verzoek inwilligt, tenzij dit niet mogelijk is door zwaarwegende bedrijfsbelangen. • Aanpassing van de arbeidsduur kan na 6 maanden dat je in dienst bent gekomen ingaan, maar het indienen van jouw verzoek mag eerder gedaan worden. • Het verzoek ontvangen we graag schriftelijk 2 maanden vóór de ingangsdatum. • In het verzoek deel je in ieder geval het gewenste tijdstip van aanvang, de gewenste omvang van de aanpassing en de gewenste spreiding van de uren (binnen de normale werktijdenregeling van CNB) over de week/maand. • Tenminste één maand voor het beoogde tijdstip van ingang wordt de beslissing genomen. Als er binnen de termijn niet wordt beslist wordt de arbeidsduur volgens jouw verzoek aangepast. • Een afwijzing en/of afwijking van het verzoek wordt schriftelijk gemotiveerd. • Je mag niet worden ontslagen op grond van het doen van een verzoek om wijziging van je arbeidsduur. Beoordelen: Het voeren van een goed gesprek Wij willen dat je in ieder geval 1 keer per jaar met je leidinggevende in gesprek gaat. Tijdens dit gesprek bespreek je bijvoorbeeld hoe het met je gaat en bespreek je wederzijdse verwachtingen. Vanuit de afdeling HR worden voor deze gesprekken richtlijnen aangegeven die jij en je leidinggevende kunnen gebruiken bij het voeren van een goed gesprek. Deze vind je terug op de intranet pagina van de afdeling HR. Klik hier. Beëindiging arbeidsovereenkomst van rechtswege Je dienstverband met CNB eindigt op het moment dat de duur van jouw arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is verstreken, wanneer je de AOW-gerechtigde leeftijd hebt bereikt of op de dag van overlijden. Hieronder staan de voorwaarden voor indiening en afhandeling van een verzoek. Wanneer je arbeidsduur wijzigt worden alle toegekende emolumenten per de wijzigingsdatum naar rato aangepast.
Als je zelf jouw arbeidsovereenkomst bij CNB wilt opzeggen dan ben je gehouden aan de wettelijke opzegtermijnen of de bepaling zoals opgenomen in jouw arbeidsovereenkomst.
CNB AVR 11
Made with FlippingBook Publishing Software