Inleiding
Je hebt als medewerker van CNB een individuele arbeidsovereenkomst. Hiermee teken je ook voor deze
Het kan zijn dat je een vraag hebt, of dat iets niet duidelijk voor je is.We vinden het belangrijk dat je dat met ons deelt. Je kunt terecht bij je directe leidinggevende of afdeling HR.
arbeidsvoorwaardenregeling (AVR) waarin de secundaire arbeidsvoorwaarden staan beschreven. De rechten en plichten die hierin beschreven staan, gelden voor iedereen die een dienstverband met CNB heeft.We verwachten van je dat je op de hoogte bent van de regels en dat je je hieraan houdt. De AVR is tot stand gekomen na overleg en met instemming van de Ondernemingsraad (OR). Een wijziging of nieuwe regeling in de AVR wordt vooraf besproken en ter instemming voorgelegd aan de OR conform deWet op de Ondernemingsraden (WOR). Hierna worden alle medewerkers op de hoogte gebracht. De voorwaarden voor het kunnen wijzigen van de AVR staan in artikel 7:613 BW en deWet op de Ondernemingsraden. De laatste wijzigingen en actuele publicatie vind je altijd terug op ons intranet.Wij hebben de intentie om de AVR periodiek te herzien zodat eventuele (wets) wijzigingen ingevoegd kunnen worden, maar wij deze ook blijven moderniseren. We hebben de AVR zo overzichtelijk mogelijk gemaakt. Ieder onderwerp heeft een apart hoofdstuk waarin je informatie kunt vinden of er wordt verwezen naar een (externe) locatie waar je meer informatie kunt vinden. Daarnaast vind je op het CNB intranet het Personeelshandboek, waarin meer informatie over HR procedures en formulieren voor diverse aanvragen staan.
CNB AVR 5
Made with FlippingBook Publishing Software