JUNTOS SOMOS ONETOTAL
Una empresa es una experiencia y una aventura humana, SER LA PRINCIPAL EMPRESA DE ENERGÍA RESPONSABLE es a donde queremos que esta aventura nos lleve. Esta ambición nos une más que nunca, nos vemos como ONE TOTAL y deseamos que siendo así, estemos BETTER TOGETHER
está basado en 3 ejes o pilares fundamentales:
Desarrollar nuestro valioso talento, los colaboradores.
Construir juntos la mejor empresa para trabajar, donde reine el bienestar.
Promover en los líderes de equipo su capacidad de instructores/mentores de sus equipos.
Desarrollar nuestro talento Está en el centro de los resultados del Grupo Total, tiene en cuenta las aspiraciones de cada uno de los colaboradores, sus capacidades, sus resultados y su potencial. Este primer pilar nos lo tomamos tan en serio que construimos un centro regional enfocado en la capacitación y desarrollo para todos los colaboradores, nuestra UniTotal. Por medio de la cual ofrecemos diversos programas de desarrollo integral para todos nuestros colaboradores abarcando todas las áreas de nuestro negocio y supliendo sus necesidades de crecimiento. Nuestra UniTotal es un referente para la zona de Américas y un centro de entrenamiento para colegas tanto locales como internacionales. Aquí hemos organizado ceremonias, seminarios internacionales y hemos podido capacitar en gerencia y otras áreas a compañeros de varias fliales. Nuestros programas incluyen la capacitación de nuestros propios formadores (training the trainers) y preparación para el personal que trabaja en nuestros diferentes negocios aliados como son los Café Bonjour con la certifcación de Manejo y Manipulación de Alimentos, la certifcación de Mecánica del INFOTEP, entre otros.
Todas las áreas de nuestro negocio:
Cultura de Servicio al Cliente
Desarrollo Humano
Finanzas e IT
HSEQ
Mercadeo y Ventas
Operaciones
Convenio con 3 universidades para becas, pasantías e idiomas. 90 posiciones creadas con personal interno, en 2019. 30% del reclutamiento fue interno, en 2019. 40 posiciones publicadas en Job Posting.
Entrevistas de carrera de empleados de 3, 10 y 20 años en la empresa. 5 Desarrolladores de Talentos para el crecimiento profesional y personal de todos.
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