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On saute et on bouge à Rivière Castor !
ÉDUCATEURS(RICES) DIPLÔMÉ(E)S, GARDERIE ST- JEAN & LA CROISÉE L’éducateur(rice) diplômé(e) sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de : x Mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité; x Veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants; x Assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service. Le/la candidat(e) doit détenir un diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage, être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario, posséder une vérification des antécédents judiciaires vierge, avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR et être âgé de 18 ans ou plus. EXIGENCES LINGUISTIQUES : Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout. RÉMUNÉRATION : Le salaire est fixé entre 17.54 $ et 19.85 par heure. Les quarts de travail sont fractionnés au cours de l’année scolaire et de pleines journées à l’été. ÉDUCATEURS(RICES) NON-DIPLÔMÉ(E)S, GARDERIE ST-JEAN & LA CROISÉE L’éducateur(rice) non-diplômé(e) sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité et veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants. SVP identifier toutes les certifications à jour incluant premiers soins et R.C.R.. Tous les candidats doivent être âgés de 18 ans ou plus. EXIGENCES LINGUISTIQUES : Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout. RÉMUNÉRATION : Le salaire est fixé entre 13,58 $ et 15,39$ par heure. Les quarts de travail sont fractionnés au cours de l’année scolaire et de pleines journées à l’été. COMMENT APPLIQUER POUR L’EMPLOI SUIVANT Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF, à l’attention de Ressources humaines, par courriel : jobs.emplois@russell.ca , ou en personne à l’Hôtel de ville au 717 rue Notre-Dame, Embrun, d’ici le 26 mai 2017, à 16h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Municipalité s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
GRADUATE EDUCATORS, ST-JEAN & LA CROISÉE DAYCARE The Graduate Educator will be under the supervision of the Daycare Manager and be responsible for: x Delivering an educational program including activities that are geared towards the children development; x Ensuring the health, the security and the well-being of children; x Assuring a professional and efficient management of the programs and activities of the service; The candidate must possess a College degree in Early Childhood Education or in the process of completing an apprenticeship program and be a member of the Association of Early Childhood Educators Ontario. The candidate must submit the appropriate criminal check and hold a valid CPR and First Aid certification and must be 18 years or older. LANGUAGE REQUIREMENTS: Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing of French. English an asset. COMPENSATION: The salary is between $17.54 and $19.85 per hour, in split shifts during the school year and full days during the summer. The Non-Graduate Educator will be responsible for delivering an educational program including activities that are geared toward children development, their health, their security and their well- being. Please include all current certification including first aid/C.P.R. Candidates must be 18 years or older. LANGUAGE REQUIREMENTS: Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing of French. English an asset. COMPENSATION: The salary is between $13.58 and $15.39 per hour, in split shifts during the school year and full days during the summer. Those interested in the position are invited to submit their resume in Word or PDF format to the attention of Human Resources, by email at: jobs.emplois@russell.ca or in person at: Township of Russell, 717 Notre-Dame Street, Embrun, Ontario KOA 1W1 no later than May 26 th , 2017 at 4p.m. . A detailed job description is available upon request. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. HOW TO APPLY NON-GRADUATE EDUCATORS, ST-JEAN & LA CROISÉE DAYCARE
Récemment, l’École élémentaire publique De la Rivière Castor ramassait près de 4000 $ lors de son activité annuelle Sautons en cœur . Cette année, cette activité organisée de concert avec le défi Pierre Lavoie, qui encourage l’activité physique et les habitudes saines. Tout au long de la journée, les élèves ont visité et participé à différentes stations, dont des courses à relais et du saut à la corde. De plus, des collations santé ont été servies. Le montant amassé par les élèves est remis à la Fondation des maladies du cœur. Sur la photo, on retrouve les élèves Marie-Pier Whitton et Anabelle Arseneault-Beaulieu, qui s’adonnent au saut à la corde. —photo fournie
Une PME à propriétaire unique se spécialisant en matière de douane et de zones franches, Drawback Experts Canada (DExCAN), qui est situé à Russell, a été fondée par Yvon Pellerin en 2011. Dans le but de soutenir les exportateurs et importateurs de la région qui désirent minimiser les risques et sécuriser les flux physiques et financiers, DExCAN offre d’aider les entreprises à anticiper les problématiques douanières et à tirer profit des accords de libre-échange et des programmes de zones franches du gouvernement du Canada. DExCAN a pour mission d’aider le client à identifier les risques liés à la nature des marchandises dont certaines sont soumises à des restrictions ou formalités d’exportation / d’importation particulières. De plus, DExCAN aide le client à maîtriser certains concepts douaniers sur lesquels sont fondés des avantages concurrentiels, c.-à-d. le classement tarifaire des produits, la valeur en douane, l’origine préférentielle, les conditions de la vente / achat et les programmes de drawback ou de report de droits et taxes de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) ou de l’Agence de revenu du Canada (ARC). Canada’s ambitious agenda to negotiate and implement free trade agreements (FTAs) with its many trading partner countries is providing multiple opportunities for area businesses to increase their export sales as well as save money on many of the imported products that would otherwise be dutiable under normal customs procedures. Benefiting from these FTAs can however be a daunting task to entrepreneurs who are not familiarwith thenumerous rules and regulations associatedwith trade agreements. DExCAN proudly supports businesses that wish to enjoy the benefits of FTAs and the Government of Canada’s foreign trade zones programs, by assisting them with the tariff classification of goods, determination of the value for duty, preferential origin, sales or purchase terms and the Government of Canada’s duty drawback and duties and tax relief programs.
EST FIÈRE D’ACCUEILLIR UN NOUVEAU MEMBRE
Yvon Pellerin Foreign Trade Zones Advisor | Conseiller en zones franches DExCAN Sans frais | Toll Free 1 888 316 4809 Ext. 101 Direct 613 482 6526 www.drawbackexperts.com
La présidente de la Chambre de commerce de Prescott-Russell (CCPRCC), Julie Brisson, est fière d’accueillir en tant que nouveau membre, Yvon Pellerin, Conseiller en zones franches pour DExCAN, une PME à propriétaire unique se spécialisant en matière de douane et de zones franches. La CCPRCC est le leader et le rassembleur de la communauté d’affaires des municipalités de Russell et de La Nation ainsi que du village de Casselman. Elle contribue à l’avancement et à l’épanouissement de ses membres par le biais d’actions diverses qui favorisent l’essor et le dynamisme de l’économie locale au profit de l’ensemble de la communauté.
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