Ardmac Today : Italian

A PUREVER INDUSTRIES COMPANY

Today.

Spazi costruiti con precisione per industrie all’avanguardia. Centri Dati Scienze della Vita Impianti per Batterie di Veicoli Elettrici Microelettronica Aerospaziale Difesa Commerciale & Industriale

INTRODUZIONE

04. 16. 17. 18. 22. 30. 34. 38. 40. 42. 44. 46. 74.

Chi è Ardmac

Il Metodo Ardmac I Nostri Principi Guida

Safety First

Il Nostro Team, La Nostra Cultura

Digitalizzazione, Lavorare in Modo Intelligente

Il Nostro Percorso di Sostenibilità

Conformità Interna Engagement Precoce

DfMA & PMV

Eccellenza Operativa

I Nostri Servizi

Contattaci

Ardmac Dublin Swords Business Campus Swords,

Co. Dublin K67 Y2P7

E: info@ardmac.com T: +353 (0) 1 894 8800

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I nostri clienti stanno plasmando il futuro. Si fidano di noi per realizzare la loro visione. 12M 12 milioni di piedi quadrati di impianti produttivi a livello internazionale Stabilimenti produttivi in Europa e negli USA 8 Numero di anni consecutivi in cui abbiamo vinto il premio RoSPA Gold per Salute e Sicurezza: 25

INTRODUZIONE

La nostra visione Essere l’appaltatore di riferimento per i clienti e il luogo di lavoro preferito dai migliori professionisti.

In Ardmac, la nostra reputazione si costruisce offrendo risultati e superando le aspettative dei clienti. In quasi 50 anni siamo cresciuti da una piccola realtà irlandese fino a diventare leader in cleanroom ad alta tecnologia, soluzioni per data centre, fit-out di qualità, ristrutturazioni specializzate e costruzioni chiavi in mano in tutta Europa. Crediamo nell’innovazione, nel creare soluzioni su misura per i clienti e nel mettere a frutto la nostra conoscenza per garantire sicurezza ed eccellenza come standard. Per i clienti, questo significa onestà, integrità e trasparenza; per i dipendenti, incoraggiare proattività, condivisione di idee e adattamento al cambiamento. Questa esperienza si riflette nei progetti, portando certezza ai clienti e risultati superiori. Non ci accontentiamo di meno dell’eccellenza come standard.

550 K 550.000 m² di cleanroom e ambienti controllati negli ultimi 3 anni

358 + 358 MW di capacità di data centre costruiti negli ultimi 3 anni

529 + 529 dipendenti Ardmac

Oltre 1.500 persone 42 nazionalità 80 paesi

400 progetti in 18 paesi 4,5 milioni di ore di installazione 2,5 milioni di m² di pannelli 8 stabilimenti produttivi in UE e USA

UN PASSO TRASFORMATIVO IN AVANTI

Austria Belgio Danimarca Finlandia Francia Germania Irlanda Italia Marocco Polonia Portogallo Singapore Spagna Regno Unito USA

Un passo trasformativo per Ardmac.

Nel luglio 2024, Ardmac è stata acquisita da Purever Industries. La nostra reputazione nel settore ha reso la collaborazione con Purever molto interessante. Negli anni, abbiamo lavorato insieme con successo, mostrando un forte allineamento geografico e industriale, con otto siti nel Regno Unito, Francia, Spagna, Portogallo, Italia e USA. Ardmac è oggi leader nella fornitura di ambienti puliti e tecnici per scienze della vita, dati, microelettronica, batterie EV e settori industriali in tutta Europa. Insieme a Purever, formiamo un Gruppo di oltre 1.500 persone di 42 nazionalità, con ricavi superiori a 500 milioni di euro e operazioni in più di 80 paesi. Condividiamo valori e impegno per prodotti e servizi di alta qualità, creando una nuova organizzazione integrata focalizzata sull’esperienza del cliente.

Questa integrazione permette a Purever di apprendere dal nostro approccio orientato al servizio, rafforzando la trasformazione industriale del Gruppo. La nostra strategia combina competenze tecniche, progetti su larga scala, sicurezza, sostenibilità e innovazione per offrire soluzioni globali di eccellenza.

Il 2025 segna un nuovo capitolo per Ardmac, con un approccio completamente integrato che ci consente di progettare, produrre e costruire a livello globale, offrendo ancora più valore ai nostri clienti.

Luis Coelho Borges, CEO

Visione di Purever. Essere riconosciuti a livello globale come fornitore leader di soluzioni premium per tecnologia, scienze della vita e catena del freddo, contribuendo a un pianeta più sostenibile.

Smart Industries

Food Chain & Logistics

Life-Science & Health

UN PASSO TRASFORMATIVO IN AVANTI

Purever progetta, produce e costruisce ambienti controllati e soluzioni tecniche, con un impegno verso una produzione responsabile, la sicurezza e la sostenibilità. Spinti dalla missione di proteggere la vita e soddisfare le esigenze in continua evoluzione del mondo, diamo ai nostri collaboratori gli strumenti per raggiungere l’eccellenza e superare le aspettative dei clienti.

47 Anni di Eccellenza, e Siamo Solo All’Inizio.

“L’eccellenza operativa inizia dalle persone. Dando potere ai nostri team e investendo nell’innovazione, stiamo costruendo soluzioni più sicure e intelligenti, destinate a durare nel tempo.”

Per oltre 47 anni, Ardmac è cresciuta costantemente offrendo eccellenza, costruendo rapporti di fiducia e dando priorità al successo dei clienti. Il nostro percorso è stato guidato dall’innovazione, da un impegno costante per la sicurezza e dalla determinazione a fare le cose nel modo giusto. Ora, con la solidità di Purever Industries al nostro fianco, guardiamo avanti con maggiore capacità e sicurezza. Pur evolvendosi la nostra proprietà, la promessa ai nostri clienti rimane invariata: business as usual, con una piattaforma più forte per offrire soluzioni di livello mondiale. Guardando al futuro, siamo entusiasti di cogliere nuove opportunità—investendo in modi di lavorare più intelligenti e sostenibili e continuando a sviluppare il nostro più grande patrimonio: le persone. Insieme, stiamo plasmando il futuro degli ambienti puliti, tecnici e controllati, con integrità, competenza e attenzione al centro di tutto ciò che facciamo.

Jason Casey, Chief Operating Officer

“I nostri clienti guidano tutto ciò che facciamo. Con il supporto di Purever, stiamo ampliando la nostra portata e le nostre capacità—senza mai compromettere i valori che ci definiscono.”

Jason Casey Chief Operating Officer

Enda Murphy Chief Business Officer

Enda Murphy, Chief Business Officer

UN PASSO TRASFORMATIVO IN AVANTI

Jason Casey e Enda Murphy

Accreditamento Ecovadis

1977

1982

1992

2010

2017

2021

Ardmac fondata

Ingresso nel settore dei cleanroom 1987

Ardmac PCI Ltd fondata

Ingresso nel mercato delle batterie EV

2022 Primo cleanroom modulare spedito in Africa

Primo ufficio nel Regno Unito aperto

2005 Ingresso nel mercato dei Data Centre

Primo ufficio aperto

Ufficio di Dublino aperto

1979

2009

FEB 2025

Uffici in Svizzera e Danimarca aperti

2002 Completato il primo pro - getto design & build

Primo contratto di fit-out con DCC

Uffici in Finlandia e Germania aperti

UN PASSO TRASFORMATIVO IN AVANTI

2025 €248m

Espandere i nostri Orizzonti: Crescita sostenibile e nuove opportunità di mercato.

2024 €230m

2023 €204m

2022 €172m

Come membro chiave del Gruppo Purever, Ardmac è pronta a estendere la propria presenza in nuovi mercati, in particolare nell’Europa meridionale, dove Purever ha una solida posizione. Il nostro obiettivo è rafforzare le partnership consolidate e sviluppare nuovi rapporti con i clienti, garantendo che l’expertise tecnica di Ardmac e il suo approccio orientato al servizio continuino a distinguersi a livello globale. Il Regno Unito rimane un pilastro della strategia di crescita di Ardmac per i prossimi anni. La nostra presenza consolidata nell’Unione Europea e l’impegno verso il mercato UK, nonostante le sfide del Brexit, dimostrano la resilienza e l’adattabilità di Ardmac. Seguendo la strategia di Purever, Ardmac sta diventando un marchio globale, con leadership in Europa e crescita in Asia. Abbiamo rilanciato la nostra società a Singapore e aperto nuove filiali in Francia, Polonia e Austria.

Vediamo un enorme potenziale per un allineamento più stretto con le operazioni del gruppo nel Regno Unito, in Iberia e in Francia, sottolineando il nostro impegno a incrementare capacità e offrire soluzioni sempre più sostenibili ai clienti. Sfruttando le sinergie all’interno del Gruppo Purever, Ardmac amplierà e potenzierà anche le proprie capacità di costruzione Off Site, offrendo maggiore valore ed efficienza su scala globale. Crediamo che la Produzione Off Site continuerà a svolgere un ruolo fondamentale nel permettere ai clienti di raggiungere i loro obiettivi di sostenibilità, rafforzando al contempo la capacità di Ardmac di soddisfare costantemente le aspettative in tutti i mercati.

Espansione internazionale di Ardmac: Spagna, Francia, Austria, Polonia

Ingegnere Irlanda datore di lavoro accreditato CPD

2022

2024

2025

Purever Industries acquisisce Ardmac

14 Visione Con Collaborando con oltre l’80% delle aziende farmaceutiche e tecnologiche FDI a livello globale, eccelliamo nell’esecuzione di progetti specialistici, dalla progettazione e produzione fino alla costruzione, collaudo, qualificazione e validazione (CQV).

Progettare.

Produrre.

Costruire.

ndivisa Progettare. Progettiamo spazi ad alte prestazioni, su misura per le esigenze specifiche dei nostri clienti. Offriamo soluzioni chiavi in mano complete, interagendo con i clienti fin dall’inizio del progetto. Il coinvolgimento anticipato dell’appaltatore garantisce una profonda comprensione delle esigenze del cliente e, grazie all’uso di sistemi integrati con BIM per efficienza e precisione, possiamo creare soluzioni personalizzate che rispecchiano la loro visione.

UN PASSO TRASFORMATIVO IN AVANTI

Produrre. Con 8 stabilimenti produttivi a livello globale, assicuriamo controllo e sicurezza della fornitura e abbiamo sviluppato un’ampia gamma di prodotti innovativi. Sfruttando ampie attività di ricerca e sviluppo, garantiamo la massima qualità nei nostri progetti, mantenendo rigidi controlli e sicurezza durante l’intero processo di costruzione. Le nostre capacità di produzione off-site migliorano l’efficienza, la qualità e la flessibilità nella realizzazione di spazi ad alte prestazioni. Costruendo componenti modulari in ambienti controllati, riduciamo le interruzioni in cantiere, acceleriamo i tempi e garantiamo precisione e coerenza. Costruire. Collaborando con oltre l’80% delle aziende farmaceutiche e tecnologiche FDI globali, eccelliamo nell’esecuzione di progetti specialistici. Gestiamo processi completi, dalla progettazione alla costruzione, fino a Commissioning, Qualifica e Validazione (CQV), assicurando una consegna del progetto senza intoppi. Integrando sistemi avanzati e impiegando il Building Information Modeling (BIM), Ardmac migliora precisione e coordinamento nella realizzazione dei progetti.

Il Modo Ardmac. Con quasi 50 anni di esperienza nel settore, Ardmac ha costruito una reputazione per la precisione tecnica e la capacità di risolvere problemi in modo innovativo. La nostra esperienza è integrata in ciascuna delle nostre funzioni di realizzazione dei progetti, permettendoci di offrire soluzioni su misura per le esigenze uniche dei nostri clienti. Forniamo un ampio spettro di servizi, dalla gestione di progetti su larga scala ad alta tecnologia alla realizzazione di visioni specializzate su scala più ridotta. La nostra metodologia strutturata e orientata al cliente garantisce tranquillità e risultati eccezionali, ogni volta. L’approccio “Il Modo Ardmac” punta a promuovere la collaborazione tra i diversi stakeholder. Dal concept alla consegna, la comunicazione proattiva e i processi di allineamento assicurano transizioni fluide per l’utente finale.

Le nostre Persone

Safety First

Eccellenza Operativa

Digitalizzazione

DfMA & PMV

Sostenibilità

Coinvolgimento Precoce

Conformità Interna

I NOSTRI PRINCIPI GUIDA

Safety First.

Understand our Customers.

La sicurezza prima di tutto è al centro del nostro pensiero. Per chiunque ci circondi, in tutto ciò che facciamo e in ogni luogo in cui operiamo.

Ascoltare il cliente, comprendere la visione del loro progetto e concentrarsi sul risultato. Costruire relazioni: contano davvero. Garantire un’esperienza positiva affinché i nostri clienti tornino da noi, progetto dopo progetto.

01.

02.

Respect Always. 03.

Il rispetto è un principio fondamentale di Ardmac ed è evidente in ogni aspetto del nostro lavoro. Per noi, rispetto significa essere aperti, onesti e trasparenti, permettendoci di raggiungere obiettivi comuni. Il rispetto che i dipendenti Ardmac hanno tra loro si estende a tutti i livelli e sedi dell’azienda.

I Nostri Principi Guida La nostra missione è fornire costantemente la soluzione definitiva per ambienti di lavoro ad alto valore, attraverso il continuo investimento nelle migliori persone, tecnologie e processi. Crescere come azienda con integrità, solidità finanziaria e forza su una piattaforma internazionale, diventando leader nella realizzazione di progetti complessi di costruzione.

Excellence as Standard.

Deliver our Brand Promise. 05.

L’eccellenza è la certezza che portiamo ai nostri progetti. Dobbiamo pianificare in modo intelligente, pensare in maniera efficace e agire con impegno totale. Per questo andiamo oltre, per essere i migliori.

Tutti noi contribuiamo a rafforzare la rinomata reputazione di Ardmac concentrandoci sulle esigenze del cliente e operando con orgoglio nel nostro lavoro.

04.

Safety First: Il Nostro Principio Guida.

“Abbiamo integrato con successo la sicurezza nel cuore stesso dell’identità di Ardmac. Questo stabilisce

Ardmac non scende mai a compromessi sulla sicurezza. Non è solo una priorità, è un valore profondamente radicato nel cuore della nostra azienda. Il nostro approccio alla sicurezza va ben oltre la semplice conformità, influenzando il modo in cui pensiamo, agiamo e realizziamo ogni progetto. Man mano che cresciamo ed entriamo in nuovi mercati, il nostro impegno incrollabile per la sicurezza rimane al centro di tutto ciò che facciamo. È lo strumento principale per garantire il benessere del nostro personale, dei nostri clienti e delle comunità che serviamo. Uno Standard di Sicurezza Che Ci Distingue L’impegno di Ardmac per la sicurezza si riflette nel solido track record delle nostre performance. Ma per noi, la sicurezza non è solo una questione di statistiche: riguarda le persone. Abbiamo integrato con successo la sicurezza a tutti i livelli della nostra organizzazione, creando un ambiente aperto e trasparente dove tutte le voci sono ascoltate. Grazie all’analisi dei nostri dati di sicurezza completi, conosciamo l’impatto reale delle nostre azioni in quest’area. Riteniamo che questo sia un chiaro indicatore della cultura proattiva della sicurezza che Ardmac ha costruito. I nostri clienti si fidano di noi per realizzare la loro visione, ma farlo in sicurezza è la loro priorità principale. Siamo orgogliosi di impegnarci a garantire sempre la massima sicurezza, ovunque e in qualsiasi momento lavoriamo.

il tono di tutto ciò che facciamo, ovunque lo facciamo.” Jason Casey, Chief Operating Officer

statistic callout here, few words

Sicurezza Pratiche di Sicurezza in Evoluzione L’approccio di Ardmac alla sicurezza si è evoluto significativamente nel corso dei nostri quasi 50 anni di attività. Il nostro programma “Safety First” riflette la convinzione che la sicurezza sia responsabilità di tutti, partendo dalla responsabilità personale e estendendosi a tutti i livelli dell’organizzazione. Lezioni apprese e segnalazione dei quasi- incidenti Informare miglioramenti a livello micro delle nostre pratiche. Pianificazione delle attività e sviluppo delle competenze

SAFETY FIRST

“I nostri clienti hanno fiducia nella nostra capacità di realizzare la loro visione, e quella fiducia si estende anche alla nostra capacità di farlo in sicurezza. Consideriamo la loro reputazione come la nostra.” Diarmaid Magee, Director of SHEQ

Garantire che la sicurezza sia integrata in ogni attività fin dalle prime fasi del processo. Promuovere una cultura dello speak-up Dare a ogni membro del team la possibilità di segnalare problemi di sicurezza senza esitazione. Il nostro approccio olistico assicura che i nostri team non solo rispettino, ma superino gli standard del settore, proteggendo le persone e i progetti e mantenendo il nostro impegno per l’eccellenza operativa.

Ci concentriamo su iniziative chiave per la cultura della sicurezza:

Ardmac Safety First, ToolBox Talk on site.

SAFETY FIRST

25 Premio ROSPA – Ordine di Distinzione 2025 per 25 anni consecutivi di Gold Award

“Integriamo la sicurezza in tutto ciò che facciamo, includendo la pianificazione delle attività, l’analisi delle lacune nelle competenze, la formazione e lo sviluppo delle capacità. Questo è l’approccio completo che adottiamo per condividere conoscenze ed esperienze all’interno della nostra azienda.”

Fergus Nugent, Operations Director

LE NOSTRE PERSONE

Le Nostre Persone Sono il Nostro Più Grande Patrimonio. Le nostre persone sono il nostro più grande patrimonio. Come azienda, Ardmac è estremamente orgogliosa della cultura dinamica e lungimirante che abbiamo costruito, e riconosciamo i nostri dipendenti come la forza trainante del nostro successo. La loro passione, dedizione e impegno per l’eccellenza si riflettono in tutto ciò che facciamo, ogni singolo giorno. Continuiamo a investire per consentire al nostro team di prosperare in una cultura inclusiva e di supporto, e sappiamo che i nostri sforzi stanno dando risultati perché le nostre persone ce lo confermano. Nel 2024, siamo stati lieti di raggiungere un indice di soddisfazione del 93,5% nella nostra indagine annuale sulla soddisfazione dei dipendenti. Per noi, questo rappresenta una forte conferma dell’efficacia del nostro approccio “people-first”. Inoltre, ci guida nei futuri sforzi per garantire che Ardmac continui a essere un luogo dove le persone si sentono rispettate, premiate e riconosciute per il loro impegno nel realizzare la visione dei nostri clienti.

“Posso dire con sincerità che Ardmac è una delle organizzazioni più dinamiche e lungimiranti che si possano trovare nel nostro settore. I nostri team sono incredibilmente appassionati nel fornire un prodotto e un’esperienza eccezionali ai nostri clienti.” Wesley Duffy, Chief People Officer

“Vediamo una correlazione diretta tra l’integrazione di apprendimento e sviluppo nel cuore del nostro lavoro e la nostra capacità di fornire un servizio eccezionale ai nostri clienti.”

Una Cultura di Rispetto Il rispetto è un principio fondamentale di Ardmac e si riflette in ogni aspetto del nostro lavoro. Per noi, rispettare significa essere aperti, onesti e trasparenti, permettendoci di raggiungere obiettivi condivisi. Il rispetto che i dipendenti Ardmac hanno l’uno per l’altro si estende a tutti i livelli e in tutte le sedi dell’azienda. Esso plasma la nostra cultura e supporta il raggiungimento delle aspettative. Come azienda, siamo orgogliosi di riconoscere gli sforzi del nostro team e rispettiamo i confini tra vita personale e professionale per mantenere un sano equilibrio lavoro-vita privata.

Un Impegno per lo Sviluppo I nostri clienti stanno costruendo il futuro, quindi è fondamentale che le persone di Ardmac siano in prima linea nello sviluppo delle competenze di settore. Riconosciamo il ruolo essenziale degli investimenti in formazione e sviluppo, che consideriamo un investimento nel nostro successo. Il nostro team di leadership gioca un ruolo chiave e si assicura proattivamente che il nostro completo framework di apprendimento e sviluppo venga implementato in tutta l’organizzazione. Crediamo che supportando la crescita e lo sviluppo dei nostri dipendenti, stiamo mantenendo e rafforzando la reputazione di Ardmac per qualità e competenza tecnica. Ci impegniamo a fornire al nostro team le competenze e le conoscenze necessarie per soddisfare le esigenze attuali e future dei nostri clienti. Attraverso solide partnership con istituzioni come il Trinity College di Dublino e l’Irish Management Institute, insieme al nostro panel dedicato di coach e mentor, Ardmac continua a supportare le persone affinché possano costruire carriere significative e durature, raggiungendo il loro pieno potenziale.

Terry Keegan, Head of HR Operations and Compliance

LE NOSTRE PERSONE

Promuovere Proattivamente un Ambiente di Lavoro Diverso e Inclusivo.

Ardmac continua a creare e promuovere un ambiente di lavoro sempre più diversificato e inclusivo in un settore in cui Diversità, Uguaglianza e Inclusione (DEI) hanno affrontato sfide significative. Riconosciamo che non siamo ancora dove vorremmo essere, ma siamo orgogliosi di essere un punto di riferimento nell’avanzamento dell’inclusività nel nostro settore. Sappiamo che è essenziale abbinare le nostre ambizioni alle azioni e abbiamo ora adottato un approccio formale per garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui la cultura possa prosperare. Per assicurarci che le nostre politiche e procedure, la spina dorsale della nostra struttura organizzativa, riflettano autenticamente il nostro impegno per la DEI, ci siamo affiliati all’Irish Centre for Diversity (ICD). I nostri sforzi per migliorarle sono stati riconosciuti attraverso l’ottenimento dell’accreditamento Bronze dall’ICD, un traguardo significativo per la nostra azienda. Nel 2023 abbiamo consolidato questo riconoscimento, ricevendo l’accreditamento Silver, un risultato che sottolinea la nostra dedizione a integrare la diversità nel cuore del nostro business. Per noi, questo accreditamento è più di un simbolo: rappresenta il nostro impegno nel tradurre le aspirazioni in azioni concrete, inviando un forte messaggio che la DEI è fondamentale per le nostre persone e, quindi, per la nostra azienda.

Rafforzare i Nostri Sforzi Man mano che continuiamo a crescere, Ardmac è pienamente consapevole della necessità di potenziare rapidamente le nostre iniziative DEI. Per farlo, stiamo dando priorità alla raccolta e all’elaborazione dei dati, ottenendo approfondimenti che ci consentiranno di sviluppare iniziative ancora più efficaci. Attualmente monitoriamo le 28 nazionalità che compongono il nostro team diversificato e riportiamo mensilmente il rapporto di genere, attualmente pari al 78% uomini e 22% donne. Sebbene questo rapporto non sia ancora dove vorremmo, siamo orgogliosi del fatto che sia superiore alla media del settore e stiamo lavorando attivamente per migliorarlo attraverso pratiche di reclutamento più inclusive. Ardmac crede anche nell’uso della propria voce come leader del settore per influenzare proattivamente gli altri. Lo facciamo attraverso iniziative mirate focalizzate sulla DEI, inclusa la sponsorizzazione di eventi del settore come la conferenza per la Giornata Internazionale della Donna della Construction Industry Federation (CIF). Siamo orgogliosi di supportare le nostre persone affinché possano crescere in un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso. L’ambizione di Ardmac è incoraggiare altri a unirsi a noi nel creare un settore più diversificato e inclusivo, in cui ogni talento sia ricercato e valorizzato.

78% 22% “Siamo orgogliosi

del fatto che siamo avanti rispetto alla media del settore e stiamo lavorando attivamente per migliorarci attraverso pratiche di reclutamento più

inclusive.” Wesley Duffy, Chief People Officer

Cultura dell’Empowerment.

“Siamo pienamente impegnati a promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, che riteniamo fondamentale per stimolare l’innovazione e supportare le diverse esigenze dei nostri clienti.”

La cultura di empowerment di Ardmac, sostenuta da una leadership solida e da processi adattivi, ci consente di superare costantemente le aspettative, sia interne che esterne. Guidata dall’apprendimento continuo, la nostra cultura è in costante evoluzione. Per questo motivo, i nostri processi strutturati non sono mai statici, ma vengono continuamente affinati, facendo tesoro delle lezioni apprese da ogni progetto realizzato. Riteniamo che questo approccio permetta ad Ardmac di migliorare ulteriormente efficienza ed efficacia. La nostra cultura della leadership, fondata su supporto, comunicazione e fiducia, riflette pienamente questo approccio. Per noi, la leadership non significa solo supervisionare i progressi, ma lavorare insieme all’interno di una struttura organizzativa orizzontale e inclusiva, che favorisca il massimo successo dei progetti. Lo scopo condiviso di Ardmac guida il nostro team di leadership in un approccio proattivo, volto a fornire l’orientamento e il supporto di cui i nostri collaboratori hanno bisogno, assicurando che si sentano valorizzati e responsabilizzati.

Luis Coelho Borges, CEO

LA NOSTRA CULTURA

Rispetto sempre.

Empowerment nella leadership.

Un principio fondamentale di Ardmac, il rispetto è presente in tutto ciò che facciamo. La nostra cultura si forma grazie al rispetto reciproco, verso i clienti e la supply chain. Crediamo nella comunicazione aperta e onesta come strumento strategico per il successo dei progetti.

L’empowerment è al centro della cultura di Ardmac. Le persone sono incoraggiate ad agire con integrità e fare ciò che è giusto— un ethos che permea tutta l’organizzazione. Il nostro approccio alla leadership mira a ispirare fiducia, favorire la collaborazione e garantire che ogni membro del team si senta supportato nel proprio ruolo. Ardmac è un’organizzazione orientata all’apprendimento. Investiamo costantemente in peer learning, condivisione delle conoscenze e opportunità di sviluppo professionale. Questo rafforza le competenze delle nostre persone e assicura che ogni progetto benefici della nostra esperienza collettiva, migliorando i risultati per i clienti.

01.

04.

Problem solving come competenza chiave.

Apprendimento continuo e collaborazione.

Ardmac è rinomata per la capacità di gestire la complessità e fornire soluzioni di qualità. I clienti ci dicono ripetutamente che il nostro approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi ci distingue. Che si tratti di riorganizzare piani, superare ostacoli o semplificare processi, l’atteggiamento “can- do” di Ardmac garantisce che le sfide siano affrontate con il minimo impatto su tempi e risultati. L’innovazione è alla base di tutto ciò che facciamo. Non si limita alle tecnologie che implementiamo, ma riguarda anche il nostro modo di pensare, collaborare e operare. Abbracciando nuove idee e promuovendo la creatività, la cultura di Ardmac continua a spingere i confini, offrendo soluzioni di prodotto e servizio all’avanguardia nel settore.

02.

05.

Fattori Culturali.

Impegno per l’innovazione.

03.

Evento Giornata Internazionale della Donna CIF

LA NOSTRA CULTURA

Una cultura costruita per il futuro.

Abbiamo un modo straordinario di lavorare insieme e abbiamo costantemente costruito su questa cultura collaborativa per ottenere il successo. Sappiamo anche che questo si traduce direttamente in un prodotto finale migliore, consegnato puntualmente e alla soddisfazione dei nostri clienti.”

La nostra cultura collaborativa garantisce un lavoro di squadra senza intoppi con clienti e fornitori, anche in condizioni complesse. Questo rafforza la nostra reputazione e la fiducia che i clienti ripongono in noi per consegnare puntualmente e secondo le specifiche. Guidato da principi chiari, il nostro team rimane agile, innovativo e allineato alla nostra missione. Ora, come parte del Gruppo Purever, abbiamo ancora maggiori opportunità di collaborazione, condivisione delle conoscenze e innovazione. Le nostre persone sono il nostro più grande patrimonio: la loro passione ed esperienza guidano il nostro successo. In Ardmac, la cultura non è solo ciò che ci distingue; è ciò che ci spinge avanti.

David Cooke, Director of Interiors

Competenza tecnica: guidare l’innovazione nei settori più avanzati al mondo

Il progresso tecnologico e lo sviluppo della nostra expertise sono componenti essenziali del successo di Ardmac. Crediamo che, attraverso investimenti sostenibili in questi ambiti, stiamo puntando sui catalizzatori che garantiranno la nostra crescita futura. I nostri clienti operano all’avanguardia dell’innovazione. Le soluzioni innovative che forniamo sono costruite sulla fiducia, sulla collaborazione e sulla competenza tecnica. Per noi, l’innovazione non è solo una parte di ciò che facciamo: è al cuore di tutto ciò che realizziamo. Ci permette di essere agili, efficienti e sempre un passo avanti rispetto agli sviluppi del settore. Per i nostri clienti, questo si traduce nella realizzazione della loro visione nel modo più rapido e fluido possibile.

“In tutti i settori in cui operiamo, offriamo costantemente nuovi prodotti e servizi innovativi. I nostri clienti sono all’avanguardia dell’innovazione globale, quindi dobbiamo essere all’avanguardia in termini tecnologici e operativi per soddisfare le loro esigenze.” Philip Chadwick, Managing Director UK

DIGITALIZZAZIONE

Focus Digitale Da oltre un decennio abbiamo intrapreso un percorso di digitalizzazione che ci ha posizionati come leader digitali nel settore delle costruzioni. Oggi stiamo ampliando ulteriormente questo percorso attraverso l’integrazione di strumenti e tecnologie all’avanguardia, come l’Intelligenza Artificiale, per ottimizzare le nostre operazioni e rafforzare la nostra proposta di valore. Dall’automazione delle attività di routine al miglioramento dei processi decisionali, i progressi tecnologici di Ardmac consentono ai nostri team di concentrarsi sulla realizzazione di risultati di progetto eccellenti, mantenendo la nostra reputazione di eccellenza in tutto ciò che facciamo. Questo è il modo di lavorare di Ardmac. Siamo ora fortemente focalizzati sul pieno sfruttamento delle tecnologie emergenti e innovative per massimizzare il nostro impatto. Attraverso l’implementazione di una solida policy di classificazione dei dati, garantiremo che l’adozione dell’AI e degli altri strumenti digitali avvenga in modo trasparente e strategico, rafforzando le nostre capacità di gestione del rischio e di sicurezza dei dati. Consideriamo questo passo come una naturale estensione dell’impegno di Ardmac nel coniugare innovazione e responsabilità, tutelando la qualità e l’integrità della nostra attività e dei progetti che realizziamo.

“La nostra competenza è supportata da 47 anni di conoscenza accumulata, che applichiamo quotidianamente. È un elemento che i nostri clienti ci dicono ripetutamente essere ciò

che ci distingue.” John Carey, Head of Engineering

In Ardmac, la competenza tecnica è più di una capacità — è il nostro fondamento.

La competenza tecnica è alla base di tutto ciò che facciamo. Le nostre solide reti di settore ci consentono di anticipare i cambiamenti del mercato, le innovazioni e le esigenze dei clienti, garantendo un’esecuzione dei progetti fluida ed efficiente. L’innovazione è il nostro motore: dalla costruzione modulare e l’intelligenza artificiale all’utilizzo di materiali sostenibili. Attraverso Sky Blue, il nostro programma ESG, riduciamo l’impatto ambientale, miglioriamo l’efficienza e contribuiamo a ridefinire gli standard del settore. Le persone sono al centro di questo progresso. Grazie a investimenti continui in ricerca e sviluppo, semplifichiamo i processi, rafforziamo le competenze e guidiamo progetti ad alto impatto. Le principali aziende tecnologiche si affidano ad Ardmac per crescere ed evolversi insieme a loro. Integrando competenza, innovazione e sostenibilità, creiamo valore duraturo per i nostri clienti, i nostri partner e il pianeta. “Le nostre persone sono fortemente motivate dall’opportunità di lavorare su progetti di alto profilo e all’avanguardia, che hanno un impatto concreto sulla vita delle persone in Irlanda, nel Regno Unito, nell’Europa continentale e oltre. La soddisfazione di contribuire in modo significativo a qualcosa di importante dà grande energia ai nostri team.” Mark McCullagh, Operations Director

Shane Hudson, Associate Director – Design & Engineering “Coinvolgendo fin dalle prime fasi la competenza del nostro team nel processo di progettazione, supportiamo i clienti nello sviluppo di un brief completo, nella definizione dello schema progettuale e nella produzione di stime dei costi e delle tempistiche più accurate. Questo offre tranquillità, competenza affidabile e soluzioni su misura.”

DIGITALIZZAZIONE

Gestire in modo etico e responsabile ogni aspetto delle nostre operazioni. Il nostro percorso di sostenibilità:

Abbiamo posto Sky Blue al centro dell’agenda strategica di Ardmac.

La sostenibilità non è solo un obiettivo: è parte integrante di chi siamo. Attraverso Sky Blue, il nostro programma ESG, promuoviamo un cambiamento concreto, integrando la sostenibilità nella nostra strategia e nelle attività quotidiane. Sappiamo che c’è ancora molto da fare e siamo pienamente impegnati a costruire un futuro più pulito e più verde. Il nostro gruppo ESG, guidato dalla leadership aziendale, supervisiona i progressi, con un focus sulle emissioni di Scope 1, 2 e 3. In collaborazione con EcoVadis, CDP e SBTi, monitoriamo le nostre performance, individuiamo aree di miglioramento e garantiamo la conformità agli standard di sostenibilità riconosciuti a livello internazionale.

IL NOSTRO PERCORSO DI SOSTENIBILITÀ

Sostenibilità in Azione Dalla modellazione del carbonio incorporato in tutti i progetti allo sviluppo di un sistema di etichettatura della sostenibilità per le costruzioni modulari, aiutiamo i clienti a fare scelte consapevoli e a basso impatto di carbonio. Il nostro team interno di BIM supporta questo processo, dando priorità a materiali sostenibili e a progettazioni più intelligenti. Guidare l’Impatto a Livello Settoriale La sostenibilità va oltre la nostra azienda. Collaboriamo con i fornitori per definire standard ambientali più elevati. In partnership con Dagard, abbiamo ottenuto Dichiarazioni Ambientali di Prodotto (EPD) per i materiali dei cleanroom, fissando un nuovo benchmark di settore. Il conseguimento della certificazione ISO 20400 per gli acquisti sostenibili rafforza il nostro impegno. Dando priorità a forniture etiche e incoraggiando i fornitori ad adottare EPD, promuoviamo un cambiamento positivo nell’intero settore. “Ci è voluto del tempo, ma le nostre pratiche sostenibili sono ormai saldamente integrate nell’agenda aziendale. Non ci limitiamo a parlare di sostenibilità: dietro le nostre azioni c’è sostanza reale, e puntiamo a instaurare conversazioni autentiche e trasparenti sul nostro progresso lungo il percorso.”

Diarmaid Magee, Director of SHEQ

Uno Sforzo di Gruppo Uno Sforzo di Gruppo Siamo estremamente orgogliosi dei progressi compiuti nel nostro percorso di sostenibilità. Siamo entusiasti di ciò che ci aspetta e rimaniamo dedicati a creare valore a lungo termine per tutti i nostri stakeholder. Nei prossimi mesi collaboreremo strettamente con i nostri colleghi del Gruppo Purever per sviluppare una strategia ESG a livello di gruppo, unendo i nostri sforzi su scala globale. Sappiamo che insieme possiamo realizzare qualcosa di straordinario, fissando nuovi standard di sostenibilità che supportano un futuro responsabile e di impatto, consentendo alle generazioni future di prosperare. “Abbiamo adottato un approccio di leadership alla sostenibilità attraverso il nostro programma dedicato Sky Blue, che ci consente di gestire in modo etico e responsabile tutti gli aspetti delle nostre operazioni.” Vanessa Rafael, ESG Sustainability Lead

IL NOSTRO PERCORSO DI SOSTENIBILITÀ

+7 Punteggio complessivo aumentato da 58/100 nel 2024 a 65/100 nel 2025 +18 Maggior incremento, con un aumento di 18 punti, da 40/100 a 58/100 +5 Miglioramento di 5 punti, da 60/100 a 65/100

80 th Passaggio dal 68° percentile all’80° percentile +10 Incremento di 10 punti, da 60/100 a 70/100

Ardmac è orgogliosa di annunciare un significativo miglioramento nei risultati del EcoVadis Scorecard 2025, dimostrando il nostro impegno verso la sostenibilità e le pratiche aziendali responsabili. Il nostro punteggio complessivo è aumentato di 7 punti, posizionandoci nell’80° percentile—una prova della nostra dedizione al miglioramento continuo. I progressi più significativi sono stati registrati nell’Approvvigionamento Sostenibile (+18 punti) e nella Sostenibilità Ambientale (+10 punti), a dimostrazione del nostro forte focus su pratiche etiche e rispettose dell’ambiente. Con il miglioramento del nostro ranking, siamo ora nuovamente vicini al conseguimento della Medaglia d’Argento EcoVadis, rafforzando ulteriormente la nostra posizione di leader nella sostenibilità. Pur celebrando questi risultati, rimaniamo impegnati a potenziare ulteriormente i nostri sforzi, garantendo un miglioramento continuo in ogni ambito.

FEB 2025

“La nostra funzione di rischio e conformità è coordinata da un team interno dedicato di professionisti esperti in materia di compliance. Questo team è ulteriormente rafforzato da un elenco completo di esperti locali di conformità presenti in ciascuna delle giurisdizioni in cui operiamo.”

Robert Marks, Group Commercial Director

La conformità al centro della nostra crescita internazionale.

CONFORMITÀ INTERNA

“Come parte del Gruppo Purever, Ardmac riconosce chiari vantaggi nell’allineare ulteriormente le nostre operazioni con Purever nel Regno Unito. Stiamo già valutando opportunità per potenziare la nostra capacità di Off Site Manufacturing in questa direzione.”

Rispettare le aspettative del mercato Operare in Irlanda, Regno Unito e in Europa continentale ci ha permesso di comprendere meglio le diverse esigenze dei clienti, consentendoci di adattare i nostri servizi ai bisogni specifici di ciascun mercato. La capacità di Ardmac di affrontare le complessità è saldamente radicata nel nostro impegno per l’eccellenza e nel nostro focus sull’allineamento tra i nostri team e i clienti. Quando entriamo in nuovi mercati, la conformità è la nostra priorità principale. Applichiamo un approccio strutturato che inizia con una valutazione approfondita del contesto normativo. I nostri framework di compliance specifici per Paese garantiscono il rispetto di tutti i requisiti legali mantenendo l’efficienza operativa. I processi completi di Ardmac sono stati fondamentali per fornire prodotti e servizi di alta qualità e senza intoppi ai nostri clienti in più giurisdizioni, e siamo entusiasti di continuare a rafforzare questo approccio.

Conformità nei Nuovi Mercati Con l’espansione del nostro business, continueremo a investire nel rafforzamento della nostra cultura della compliance. Il nostro team interno dedicato e la solida rete di esperti locali garantiscono che tutte le nostre operazioni rispettino i più elevati standard di gestione del rischio e conformità normativa. Questo approccio consolidato non solo tutela il nostro business, ma genera fiducia in Ardmac e rafforza la nostra reputazione di partner affidabile. I nostri team possiedono le competenze, la conoscenza e l’esperienza necessarie per realizzare progetti in nuovi mercati con precisione e rapidità, consolidando la nostra posizione come partner di fiducia per i clienti. Il nostro approccio proattivo all’ingresso in nuovi mercati permette di mitigare efficacemente i rischi potenziali. La nostra strategia include la creazione di solide partnership locali, l’istituzione di entità locali conformi e il supporto ai nostri dipendenti per consentire loro di operare con successo.

Luis Coelho Borges, CEO

Coinvolgimento Precoce dell’Appaltatore.

“Con una cultura positiva al centro di un progetto, design, programma, esigenze commerciali e operative possono essere soddisfatti per primi. Di conseguenza, il processo di costruzione può concentrare tutti gli sforzi sui suoi elementi principali, come sicurezza, qualità e produzione.”

Il Coinvolgimento Precoce dell’Appaltatore porta ai migliori risultati per i nostri clienti. Integrando le penetrazioni dei servizi già nella fase di pre- costruzione, garantiamo un allineamento ottimale tra le esigenze del cliente e quelle dei contractor. Un team dedicato di specialisti e rappresentanti del cliente stabilisce un programma integrato e un comitato di direzione, gettando le basi per il successo del progetto. Quando questo gruppo chiave interviene precocemente, si promuove una cultura di sicurezza e collaborazione che favorisce risultati ottimali. Con una cultura positiva al centro del progetto, elementi chiave come design, pianificazione, aspetti commerciali e obiettivi operativi possono essere prioritizzati efficacemente. Di conseguenza, la fase di costruzione può concentrarsi sui suoi pilastri fondamentali: sicurezza, qualità e produttività

Philip Chadwick, Managing Director UK

COINVOLGIMENTO PRECOCE DELL’APPALTATORE

Responsabile Design

Pianificatori

Responsabili di Progetto

Responsabili Sicurezza

Coinvolgimento Precoce

Responsabili Commerciali

Direttori Operativi

DfMA(D): Progettazione per la Fabbricazione e Assemblaggio / Smontaggio.

“Adottando il Design for Manufacture and Assembly fin dalle prime fasi, realizziamo costruzioni più intelligenti, sicure ed efficienti. La stretta collaborazione ci consente di ridurre gli sprechi, minimizzare i rischi e garantire qualità costante dalla progettazione alla consegna.”

L’adozione di un approccio Design for Manufacture and Assembly (DfMA) porta a maggiore efficienza, riduzione dei costi e risultati di qualità superiore per i nostri clienti. Integrando i principi del DfMA fin dalle prime fasi di progettazione, garantiamo che i componenti siano standardizzati, prefabbricati e ottimizzati per un assemblaggio in loco rapido e senza problemi. Un approccio collaborativo tra progettisti, appaltatori e rappresentanti del cliente è fondamentale per massimizzare i benefici del DfMA. Il coinvolgimento precoce consente al team di progetto di semplificare i metodi costruttivi, ridurre gli sprechi e migliorare la sicurezza, spostando i lavori più complessi in ambienti di fabbrica controllati. Con una strategia DfMA ben pianificata, gli obiettivi di progettazione, programmazione, commerciali e operativi possono essere raggiunti in modo più efficace. Questo permette alla fase di costruzione di concentrarsi sulle priorità principali—sicurezza, qualità e produttività—riducendo i rischi e migliorando le performance complessive del progetto.

Peter Lonergan, Associate Director Pre-Construction & Innovation

DFMA(D)

Eccellenza Operativa. L’eccellenza come standard.

In Ardmac, l’eccellenza operativa è al centro di tutto ciò che facciamo. Come leader nella fornitura di spazi di lavoro ad alto valore e ambienti tecnici, ci impegniamo a garantire qualità, efficienza e innovazione eccezionali in ogni momento. La nostra dedizione al miglioramento continuo ci consente di soddisfare e superare le aspettative dei clienti, mantenendo al contempo i più alti standard di sicurezza, sostenibilità e conformità

ECCELLENZA OPERATIVA.

“L’eccellenza è la certezza che portiamo nei nostri progetti. Dobbiamo pianificare con intelligenza, pensare in modo strategico e consegnare con totale dedizione. Per questo facciamo sempre un passo in più, per essere i migliori.”

Guidare il Miglioramento Continuo L’eccellenza operativa in Ardmac si basa su una cultura di miglioramento continuo. Implementando metodologie di costruzione LEAN e ottimizzando i flussi di lavoro, aumentiamo la produttività, riduciamo gli sprechi e miglioriamo i risultati dei progetti. I nostri team si impegnano a individuare le efficienze e ad adottare le migliori pratiche che guidano le prestazioni e il valore. Innovazione e Leadership Tecnologica L’innovazione è centrale nella nostra strategia per l’eccellenza operativa. Sfruttiamo strumenti avanzati di costruzione digitale come il Building Information Modelling (BIM) e piattaforme di gestione dei progetti basate su cloud per migliorare la collaborazione, semplificare i processi e garantire precisione nell’esecuzione. Queste tecnologie consentono monitoraggio in tempo reale, decisioni basate sui dati e comunicazione fluida tra tutti gli stakeholder del progetto. Impegno per la Qualità e la Conformità Il nostro impegno per la qualità è rafforzato dall’osservanza rigorosa di sistemi di gestione certificati ISO e delle migliori pratiche del settore. Mantenendo processi di controllo qualità rigorosi e misure di conformità, garantiamo che i nostri progetti soddisfino i più alti standard industriali. Il nostro focus sulla garanzia della qualità si traduce in una consegna superiore dei progetti, mitigazione dei rischi e maggiore soddisfazione dei clienti.

Sostenibilità e Responsabilità Aziendale La sostenibilità è un pilastro chiave della strategia operativa di Ardmac. Integramo attivamente pratiche sostenibili nelle metodologie di costruzione, includendo sistemi a basso consumo energetico, materiali sostenibili e principi dell’economia circolare. Oltre alla responsabilità ambientale, diamo priorità alla responsabilità sociale d’impresa (CSR) attraverso iniziative di coinvolgimento della comunità e programmi di sviluppo della forza lavoro. Valorizzare le Persone Le nostre persone sono il nostro più grande patrimonio. Investiamo nello sviluppo professionale continuo, garantendo che i nostri team abbiano le competenze, le conoscenze e le capacità di leadership necessarie per guidare l’eccellenza operativa. Favorendo una cultura di empowerment e collaborazione, permettiamo ai nostri dipendenti di innovare, eccellere e fornire risultati eccezionali per i nostri clienti. Eccellenza Orientata al Cliente Il nostro impegno per l’eccellenza operativa è profondamente radicato in un approccio orientato al cliente. Diamo priorità alla comunicazione aperta, a soluzioni personalizzate e alla risoluzione proattiva dei problemi per costruire relazioni solide e durature con i clienti. Allineando le nostre strategie alle esigenze dei clienti, garantiamo che ogni progetto venga realizzato con precisione, efficienza e integrità.

Jason Casey, Chief Operating Officer

Guardando al Futuro Man mano che continuiamo a crescere ed evolverci, il nostro focus sull’eccellenza operativa rimane incrollabile. Attraverso innovazione, sostenibilità e una ricerca incessante della qualità, siamo ben posizionati per guidare il settore nella realizzazione di soluzioni costruttive ad alte prestazioni. Ardmac è impegnata a plasmare il futuro della costruzione con eccellenza, responsabilità e integrità al suo cuore.

Precis Ardmac has extensive knowledge of designing production spaces for critical environments and we understand the ever-increasing challenge of speed to market.

Produzione Fuori Sito.

Soluzioni costruttive rapide e di precisione. Our Off Site Manufacturing solutions are designed to meet the unique demands of the life sciences, data centre and advanced manufacturing industries. Our modular solutions also offer the added benefit of flexibility, allowing for easy expansion or modification of the building as needed.

I nostri clienti operano all’avanguardia dell’innovazione. Le nostre soluzioni innovative si basano su fiducia, collaborazione e competenza tecnica.

Scopri di più sulle nostre soluzioni di Produzione Fuori Sito qui:

sione. Il nostro approccio modulare considera tutti gli aspetti della costruzione, dall’estetica architettonica ai servizi meccanici, elettrici e di processo specifici per l’applicazione, garantendo tempi di realizzazione rapidi e prevedibili.

I NOSTRI SERVIZI

Le nostre soluzioni modulari sono progettate per essere flessibili, scalabili e riutilizzabili su una piattaforma portatile, consentendo il trasporto in un’altra struttura o località, se necessario. Presso il nostro stabilimento produttivo in Irlanda realizziamo le unità modulari su misura secondo i più elevati standard. La costruzione fuori sito riduce il lavoro, il rumore e la polvere in cantiere, creando un ambiente di lavoro più sicuro. Tutti i nostri moduli sono completamente testati in fabbrica prima della spedizione, garantendo la piena conformità. Una volta installati in cantiere e collegati alle utenze permanenti, vengono nuovamente testati, assicurando una rapida conformità anche sul campo.

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