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“Vediamo una correlazione diretta tra l’integrazione di apprendimento e sviluppo nel cuore del nostro lavoro e la nostra capacità di fornire un servizio eccezionale ai nostri clienti.”
Una Cultura di Rispetto Il rispetto è un principio fondamentale di Ardmac e si riflette in ogni aspetto del nostro lavoro. Per noi, rispettare significa essere aperti, onesti e trasparenti, permettendoci di raggiungere obiettivi condivisi. Il rispetto che i dipendenti Ardmac hanno l’uno per l’altro si estende a tutti i livelli e in tutte le sedi dell’azienda. Esso plasma la nostra cultura e supporta il raggiungimento delle aspettative. Come azienda, siamo orgogliosi di riconoscere gli sforzi del nostro team e rispettiamo i confini tra vita personale e professionale per mantenere un sano equilibrio lavoro-vita privata.
Un Impegno per lo Sviluppo I nostri clienti stanno costruendo il futuro, quindi è fondamentale che le persone di Ardmac siano in prima linea nello sviluppo delle competenze di settore. Riconosciamo il ruolo essenziale degli investimenti in formazione e sviluppo, che consideriamo un investimento nel nostro successo. Il nostro team di leadership gioca un ruolo chiave e si assicura proattivamente che il nostro completo framework di apprendimento e sviluppo venga implementato in tutta l’organizzazione. Crediamo che supportando la crescita e lo sviluppo dei nostri dipendenti, stiamo mantenendo e rafforzando la reputazione di Ardmac per qualità e competenza tecnica. Ci impegniamo a fornire al nostro team le competenze e le conoscenze necessarie per soddisfare le esigenze attuali e future dei nostri clienti. Attraverso solide partnership con istituzioni come il Trinity College di Dublino e l’Irish Management Institute, insieme al nostro panel dedicato di coach e mentor, Ardmac continua a supportare le persone affinché possano costruire carriere significative e durature, raggiungendo il loro pieno potenziale.
Terry Keegan, Head of HR Operations and Compliance
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