26
Cultura dell’Empowerment.
“Siamo pienamente impegnati a promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, che riteniamo fondamentale per stimolare l’innovazione e supportare le diverse esigenze dei nostri clienti.”
La cultura di empowerment di Ardmac, sostenuta da una leadership solida e da processi adattivi, ci consente di superare costantemente le aspettative, sia interne che esterne. Guidata dall’apprendimento continuo, la nostra cultura è in costante evoluzione. Per questo motivo, i nostri processi strutturati non sono mai statici, ma vengono continuamente affinati, facendo tesoro delle lezioni apprese da ogni progetto realizzato. Riteniamo che questo approccio permetta ad Ardmac di migliorare ulteriormente efficienza ed efficacia. La nostra cultura della leadership, fondata su supporto, comunicazione e fiducia, riflette pienamente questo approccio. Per noi, la leadership non significa solo supervisionare i progressi, ma lavorare insieme all’interno di una struttura organizzativa orizzontale e inclusiva, che favorisca il massimo successo dei progetti. Lo scopo condiviso di Ardmac guida il nostro team di leadership in un approccio proattivo, volto a fornire l’orientamento e il supporto di cui i nostri collaboratori hanno bisogno, assicurando che si sentano valorizzati e responsabilizzati.
Luis Coelho Borges, CEO
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online