13. Rekrutteringstrategi - charter for flere kvinder i ledelse
Sagsbeh.: Anne Fossing
Sagsnr.: 2010-7376
Sagsfremstilling Rekrutteringsstrategien er gennemskrevet i arbejdsgruppen nedsat på sidste HovedMED møde, og fremstår i en kortere form, men med samme indholdsdel og begrundelser.
Hovedpunkterne i rekrutteringsstrategien er: Indsats i forhold til:
1. Unge (studerende og nyuddannede) 2. Seniorer 3. Ledere
Påtegning om personalemæssige konsekvenser Rekrutteringsstrategien kan medvirke til at skabe bevidsthed om en attraktiv arbejdsplads og mere proaktivt understøtte og kommunikere Næstved Kommunes værdier, principper og karrieremuligheder. Bæredygtighed og Sundhedsmæssige konsekvenser Rekrutteringsstrategien kan skabe bevidsthed om, hvilken betydning trivsel har i forhold til at fastholde og tiltrække medarbejdere. Supplerende bemærkninger Næstved Kommune deltager i et KL projekt omkring fremtidig rekruttering med start september 2010
Tidsplan Rekrutteringsstrategien behandles i Direktionen juni 2010 Med – Hovedudvalget 23. september 2010 Med - Hovedudvalget 9. december 2010 Økonomiudvalget 24. januar 2011
Sagens bilag Rekrutteringsstrategi endelige udgave. Idékatalog over forpligtelser i Charter for flere kvinder i ledelse (Udsendes kun elektronisk).
Supplerende bemærkninger Med-Hovedudvalgets beslutning den 9.december 2010
MED-Hovedudvalget godkender strategien, som dog tilføjes følgende i forhold til indsatsen omkring ledere: ”Næstved Kommun e skal bidrage til at skabe bedre kønsmæssig balance på alle lederposter i kommunen. Der gøres en særlig indsats for at rekruttere flere kvinder til lederstillinger, især på afdelingschef- og direktørniveau med udgangspunkt i Ligestillingsministeriets ”Cha rter for flere kvinder i ledelse”, som Næstved Kommune tilslutter sig.” Strategien fremsendes til MED-Områdeudvalgene, hvor særlige rekrutterings- udfordringer de næste 5-10 år drøftes, således at der arbejdes videre med konkretisering af strategien indenfor de enkelte fagområder/forvaltningsområder.
Byrådet 01.02.2011
24
Made with FlippingBook - Online magazine maker