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NUESTRA GENTE
Promoviendo Proactivamente un Entorno Laboral Diverso e Inclusivo
Ardmac continúa creando y promoviendo un entorno laboral cada vez más diverso e inclusivo, en una industria donde la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión (DEI) han enfrentado numerosos desafíos. Reconocemos que aún no estamos donde queremos estar, pero nos enorgullece ser líderes en el avance de la inclusión en nuestro sector. Sabemos que es esencial respaldar nuestras aspiraciones con acciones concretas, por eso hemos adoptado un enfoque formal para garantizar un entorno inclusivo y diverso donde la cultura pueda prosperar. Para asegurar que nuestras políticas y procedimientos —la base de nuestra estructura organizativa— reflejen auténticamente nuestro compromiso con la DEI, nos hemos asociado con el Irish Centre for Diversity (ICD). Nuestros esfuerzos fueron reconocidos con la acreditación Bronze del ICD, un logro significativo para nuestra empresa. En 2023, dimos un paso más y obtuvimos la acreditación Silver, un hito que subraya nuestra dedicación a integrar la diversidad en el núcleo de nuestro negocio. Para nosotros, esta acreditación es más que un distintivo: es un símbolo de nuestro esfuerzo por convertir nuestras aspiraciones en acciones reales, y envía un mensaje claro de que la DEI es esencial para nuestra gente, y por tanto, esencial para nuestro negocio.
Reforzando Nuestros Esfuerzos A medida que seguimos creciendo, en Ardmac somos plenamente conscientes de la necesidad de ampliar nuestros esfuerzos en DEI con rapidez. Por ello, estamos priorizando la recopilación y análisis de datos para obtener una visión más profunda que nos permita implementar iniciativas aún más impactantes. Actualmente, hacemos seguimiento de las 28 nacionalidades que conforman nuestro equipo diverso y reportamos mensualmente nuestra proporción de género, que actualmente es del 78 % hombres y 22 % mujeres. Aunque esta proporción aún no refleja nuestro objetivo, nos enorgullece estar por encima del promedio del sector y seguimos trabajando activamente para mejorarla mediante prácticas de contratación más inclusivas. Ardmac también cree en usar su voz como líder del sector para influir de forma proactiva en otros. Lo hacemos a través de iniciativas específicas centradas en la DEI, como el patrocinio de eventos del sector, incluyendo la conferencia del Día Internacional de la Mujer organizada por la Construction Industry Federation (CIF). Nos enorgullece apoyar a nuestra gente para que prospere en un entorno inclusivo y respetuoso.
78% 22% “Nos enorgullece
estar por delante de la media del sector y estamos trabajando activamente para mejorar mediante prácticas de contratación más inclusivas.” Wesley Duffy, Director de Personas
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