137 |
مقدمة تتصــف نتائج التحول الرقمي والتكنولوجي على المســتوى العالمي، بكونها خليطًا من اإليجابيات والســلبيات، فبينما تقرر الدراســات االستشرافية بأن التحول الرقمي ، لكنه في 2030 - 2020 سيخلق عشرات الماليين من الوظائف في الفترة الممتدة من نفس الوقت سيمحو وظائف كاملة كانت قائمة، وأنه ما لم يتم إعادة تدريب القوى العاملــة لكــي يكونوا قادرين على امتالك المهارة والمعرفــة الالزمة لهذه الوظائف الرقمية الجديدة، فإن األثر الكلي لهذا التحول ســيكون ســلبيًّا. ففي تقرير حديث لمجموعة بوســطن االستشــارية حول أثر التحول الرقمي على الوظائف في الدول المتقدمة، نجد أن هذه الدول ستعاني من نقص معتبر في القوى العاملة حيث ستُخلق فرص عمل كثيرة ســتحتاج إلى من يســتغلها. في ألمانيا على سبيل المثال قد يصل ، أما في أميركا فقد يتجاوز هذا النقص 2030 ماليين عامل بحلول 3 هذا النقص إلى مليون وظيفة. في نفس الوقت، فإن هذا التحول سيتسبب في فقدان أعداد كبيرة 17 مليون 11 مــن القــوى العاملة لوظائفهم، وفي بعض البلدان مثل أميركا قد يخســر . التحدي األكبر الذي تفرضه "automation األتمتة " عامل وظائفهم بسبب عمليات هذه التحوالت في ســوق العمل يكمن في عدم التوافق والتشــابه بين الوظائف التي ســتختفي والوظائف التي ســيوجدها التحول التكنولوجي. فالوظائف التي ستختفي ســيكون غالبها في المجــال اإلداري المكتبي أو الوظائف المرتبطة بتقديم األطعمة أو الخدمات، أما الوظائف التي سيزيد الطلب عليها هي المهن المتعلقة بالحاسوب والعلــوم والتكنولوجيا والهندســة والرياضيات باإلضافــة إلى الوظائف التي تتطلب تفاعــ إنســانيًّا رحيمًا بما في ذلــك الرعاية الصحية أو الخدمــات االجتماعية أو .) 1 التدريس( "disruptive innovations ابتكارات مزعزعة " ويمكننا القول بأن التكنولوجيا بوصفها فهي بصورة مستمرة تخلق رابحين وخاسرين كنتيجة للتحوالت االقتصادية-االجتماعية التي تصاحبها، كما تخلق فجوات واضطرابات ال تكون نتائجها إيجابية بالضرورة، بل ربما تزيد األوضاع سوءًا أو على األقل تخلق تحديات جديدة كما رأينا في تأثيرها علــى ســوق العمل، وهو ما يفرض على الدول أن تتجهــز لهذه التحوالت بصورة
Made with FlippingBook Online newsletter