| 166
هذه المهنة يعتبر أعلى من مرتبات وظائف متقدمة في السلم الوظيفي مثل المهندسين . هذا Senior Professionals والفنيين بسنوات خبرة تفوق أربعًا إلى خمس سنوات الوضع المؤسســي دفع الكثير من الباحثين عن الوظائف للعمل كســائقين في منصة ترحــال بــدوام كامل، بل إن كثيرين من الذيــن يعملون في القطاع الخاص أو العام تركــوا وظائفهــم وبدأوا في العمل في المنصة بدوام كامل، وذلك ألن هذه الوظيفة كانت توفر لهم أضعاف المرتبات الرســمية في القطاع الخاص والعام. هذا الوضع لنموذج عمل تطبيق Mass Adoption االقتصادي-المؤسســي أدي إلى تبن واســع ترحال ولتكنولوجيا الهواتف الذكية في تطبيقات التاكســي عمومًا، وقتها اســتجاب سائقي التاكسي واألمجاد -الذين تضرروا سابقًا من هذا النموذج- باستبدال سيارات أخرى قابلة للعمل في تطبيقات التاكسي الرقمية بسياراتهم القديمة. هذا االنتشــار الواســع لنموذج عمل منصة ترحال أدى إلى خلق وظائف كثيرة، ففي ، احتفلت شــركة ترحال بإكمالها خمس ســنوات منذ 2021 ســبتمبر/أيلول 10 يوم بدءها في العمل، وفي تلك االحتفالية ذكر المؤسس والمدير العام لشركة ترحال أن ألف رَحَّال/سائق وأن عدد مرات 70 عدد السائقين في تطبيق ترحال وحده تجاوز ). ويمكننا القول هنا بأنه وفي ظل 70 تحميــل التطبيق تجاوزت الثالثــة ماليين مرة( % وفقدان العملة 300 وضع اقتصادي مترد بصورة مســتمرة ونســب تضخم فاقت الـ المحلية لقيمتها في مقابل الدوالر باإلضافة إلى احتكار الفُرص التجارية في السوق -في مثل هذه األوضاع التي تتســبب في العادة في إفقار الطبقة الوســطى وتحويلها إلــى طبقات فقيرة- اســتطاعت منصة ترحال أن تكــون إحدى القنوات التي وفرت الدعم وفرص الكسب اإلضافية ألفراد الطبقة الوسطى كما أنها ساعدت أيضًا بعض األسر الفقيرة في التأقلم مع األوضاع االقتصادية الخانقة. أخيــرًا، مــن المهم التأكيــد على أن هذا النموذج الذي توصلــت إليه منصة ترحال -باعتبارها منصة وفرت وظائف بدوام كامل للسائقين- هو بخالف الفلسفة ونموذج المتعارف عليه في منصات/تطبيقات خدمات التاكســي Business Model العمــل الرقمية؛ وذلك أن هذه التطبيقات وغيرها من التطبيقات الرقمية يقوم نموذج عملها لمن يمتلكون وظائف extra income الرئيســي بوصفها تطبيقات توفر دخ ًل إضافيًّا أخرى ويمتلكون ســيارات أيضًا، ويريدون فقط أن يكســبوا دخ ًل إضافيًّا من نفس
Made with FlippingBook Online newsletter