Les travailleurs et travailleuses de l’éducation méritent une entente équitable dès maintenant !
Quelles sont les raisons de ce retard? Les dirigeant(e)s du CSDCEO exigent des concessions. Ils(elles) veulent pouvoir sous-traiter davantage notre travail pour payer encore plus les patron(ne)s des entreprises privées et encore moins les travailleurs et travailleuses de première ligne. Tout cela parce que la manière dont ils(elles) choisissent d’organiser certaines tâches fait qu’il leur est très difficile de recruter des travailleurs et des travailleuses pour les effectuer. Cela peut être résolu facilement et rapidement. Le CSDCEO devrait retirer ses concessions en matière de sous-traitance. C’est aussi simple que ça. Concluez une entente avec le Comité de négociation de ma section locale 4155 du SCFP et évitez ainsi la première grève locale des travailleurs et travailleuses de l’éducation de première ligne en Ontario cette année. Cordialement, Membres de la section locale 4155 du SCFP Les travailleurs et travailleuses de l’éducation du Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien.
L’automne dernier, les 260 travailleurs et travailleuses de l’éducation qui fournissent des services éducatifs dans 33 écoles primaires et dans les bureaux des conseils scolaires ont voté à 93 % en faveur de la grève, si nécessaire, afin d’obtenir des gains pour la réussite des élèves et de bons emplois dans le cadre de leur convention collective. Il y a près d’un an, les travailleurs et travailleuses de l’éducation du Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO), ainsi que tous les membres du SCFP dans les écoles de l’Ontario, ont intervenu une convention collective centrale avec le gouvernement ontarien et le Conseil des associations de conseillers scolaires (CACS) qui prévoit une hausse salariale de 1 $ l’heure chaque année de 2022 à 2026. Puisque nous n’avons pas encore conclu d’accord local avec le CSDCEO, les travailleurs et travailleuses de l’éducation les moins bien payé(e)s ne touchent toujours pas l’augmentation de salaire de 2 $ l’heure, soit le 1 $ de l’heure qui nous est dû pour la dernière année scolaire et la deuxième augmentation de 1 $ l’heure pour ce mois de septembre.
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