ont changé de «job». C’est par rapport à toute rupture ou innovation que les personnes vont changer ou modifier leurs activités, et vont peut-être adopter de nouveaux métiers et de nouvelles activités. Aujourd’hui, nous parlons de cette compétence rare qui est le «Data Scientist» que nous n’arrivons pas à trouver facilement sur le marché. Nous imaginons alors qu’avec la prolifération de ces technologies, nous inventerons de nouveaux métiers, de nouvelles activités et nouvelles entreprises qui seront à même de relever les défis des prochains siècles. C’est l’une des questions que nous avons débattues lors du premier panel de ce Meeting, celle de la fintech. Il faut aujourd’hui que les entreprises ainsi que les administrations soient assez ouvertes d’un point de vue «Mindset» pour se préparer à donner des opportunités aux universités, à la recherche ainsi qu’aux entreprises qui démarrent : il s’agit d’ouvrir leurs données en Open data, pour qu’elles puissent créer de la valeur et de l’opportunité. De même, l’Etat doit jouer son rôle pour instaurer une bonne règlementation pouvant éventuellement
Livre Blanc sur l’innovation et la technologie au service de la finance
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