Argenteuil_2022_10_07

Naviguer dans un monde d’hommes En ces temps de grandes turbulences et d’incertitudes à l’échelle planétaire où les défis sociaux et environnementaux ne vont que s’accélérer, il est plus que temps de valoriser les qualités du leadership féminin. Nous avons le devoir, comme société progressiste, d’aller encore plus loin et d’adopter plus rapidement la qualité du leadership féminin, portée tant par les femmes que les hommes, pour affronter les grands défis que nous avons à relever et ainsi changer nos paradigmes.

Je fais partie des privilégiées. De celles qui ont eu une mère éduquée, présente, autonome financièrement, élevée dans un environnement où j’ai été stimulée, entourée, aimée, et où plusieurs hommes ont été de réels phares dans mon chemin. Ils ont cru en moi et m’ont soutenue. Grâce à eux, je n’ai jamais douté de ma place en tant que femme dans un monde d’hommes. Mon parcours professionnel, d’abord en ingénierie, ensuite en technologie et en entrepreneuriat, m’a amené à côtoyer quotidiennement, et ce depuis plus de 25 ans, des univers majoritairement masculins. J’ai su y faire ma place avec un certain succès, mais non sans peine et souffrance intérieure. D’incarner pleinement mes valeurs humaines, sociales et environnementales, tout en voulant assurer ma réussite

professionnelle et financière, semblait improbable dans ma vingtaine,difficiledansmatrentaineetencoreundéfiaujourd’hui.

Récemment, une jeune femme entrepreneure me disait à quel point sa lutte intérieure entre être une mère, faire une différence environnementale et sociale et faire de l’argent avec son entreprise lui semblait irréconciliable! Elle ne s’identifie tout simplement pas à l’image qu’on se fait du succès en affaires. Il est temps de changer ce regard et avoir de nouveaux référents. Au Québec, les femmes ont certes leur place dans le monde des affaires, mais on y valorise encore trop les traditionnelles qualités masculines associées au leadership et au succès en affaires.

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