TIPPS
AUFBAUQUALIFIZIERUNG Mit Weiterbildung gegen den Fachkräftemangel
AUS- BILDUNG
Fachkräfte aus den eigenen Reihen gewinnen? Die Gelita AG in Eberbach zeigt, wie das geht.
Die neuen Maschinen- und Anlagenführer bei Gelita: Im Herbst 2024 starten die zweiten Aufbauqualifizierungen. Bis 2026 sollen insgesamt drei Per- sonengruppen mit 36 Mitarbei- tern den vollwertigen Berufsab- schluss erreichen.
stellte Gelita die Mitarbeiter frei und zahlte nach eigenen Angaben während der Maß- nahme ihr reguläres Gehalt. Das Eberbacher Unternehmen erhielt für den Arbeitsausfall von der BA einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt, der die Freistellung der Angestellten ermöglichte. Von den zwölf Teilnehmern im Alter zwischen 31 bis 51 Jah- ren sind zehn im Gelita-Werk in Eberbach und zwei im Werk in Göppingen tätig. Die Werk- und Produktionsleitung wählte sie gezielt aus, um die Aufbau- qualifizierung mit 480 Unter- richtsstunden in einem Block- unterricht innerhalb eines Jahres absolvieren zu können. Die Inhalte orientierten sich an der IHK-Ausbildungsordnung und bereiteten die Teilnehmer auf die Abschlussprüfungen vor der IHK vor. Die Zulassung zur Externenprüfung war vorab mit der IHK abgestimmt.
S ie haben es geschafft: stieg oder ohne Ausbildung in der Produktion beim Hersteller von Gelatine und Kollagenpro- teinen tätig waren, dürfen sich seit Juli Maschinen- und An- lagenführer nennen. Absolviert haben alle eine Aufbauquali- fizierung nach dem Qualifi- zierungschancengesetz (QCG, siehe Kasten auf Seite 55). Diese ermöglicht Personen, einen Berufsabschluss zu erwerben, ohne eine Berufs- schule zu besuchen. Gelita hat die Weiterbildung mit dem Bil- dungs-werk der Baden-Würt- tembergischen Wirtschaft e. V. und der Bundesagentur für Zwölf Mitarbeiter, die bei Gelita bisher im Querein-
Arbeit (BA) Heidelberg um- gesetzt, begleitet von der IHK. Stefan Metter-Kaller, HR-Ma- nager gewerblich-technische Aus- und Weiterbildung bei Gelita, betonte bei der Ehrung der neuen Fachkräfte: „Ich freue mich über die Perspek- tive, mit weiteren derartigen Qualifizierungsmaßnahmen dem Fachkräftemangel und dem demografischen Wandel entgegenzuwirken.“ Die BA finanzierte den Be- schäftigten die Teilnahme an einem Vorbereitungskurs zur Externenprüfung, der ihre jah- relange Berufserfahrung mit theoretischem Fachwissen er- gänzte. Für die Qualifizierung
Fragen zur Auf- bauqualifizie - rung? Ansprechpartner: Jürgen Mohrhardt juergen.
mohrhardt@ rhein-neckar. ihk24.de
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IHK Magazin Rhein-Neckar 06 | 2024
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