Turnkey delivery of controlled environments. Life Sciences Data Centres Micro Electronics EV Battery Facilities Aerospace Commercial & Industrial Defence Aerospace
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UMA EMPRESA DA PUREVER INDUSTRIES
Today.
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Espaços desenvolvidos com precisão para setores industriais de vanguarda.
Centros de Dados Ciências da Vida Instalações de Baterias para VE Microeletrónica Aeroespacial Defesa Comercial & Industrial
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INTRODUÇÃO
04. 16. 17. 18. 22. 30. 34. 38. 40. 42. 44. 46. 74.
Sobre a Ardmac O Método Ardmac
Os Nossos Princípios Orientadores A segurança em primeiro lugar As Nossas Pessoas, A Nossa Cultura Digitalização, Trabalho Inteligente A Nossa Jornada de Sustentabilidade
Conformidade Interna
Envolvimento antecipado do empreiteiro
DfMA & PMV
Excelência Operacional Os Nossos Serviços
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Ardmac Dublin Swords Business Campus Swords,
Co. Dublin K67 Y2P7
E: info@ardmac.com T: +353 (0) 1 894 8800
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Os nossos clientes moldam o futuro. Confiam em nós para dar forma à sua visão.
Anos seguidos a conquistar o Ouro RoSPA em Saúde & Segurança 25
Unidades de produção na Europa e nos EUA 8
12M Área de fabrico internacional (em pés²)
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INTRODUÇÃO
Na Ardmac, a nossa reputação é construída através da entrega de resultados e da superação das expectativas dos clientes. Em quase 50 anos, crescemos de uma pequena operação irlandesa para nos tornarmos o principal fornecedor de salas limpas de alta tecnologia, soluções para centros de dados, fit-outs de qualidade, remodelações especializadas e construção turnkey de instalações de fabrico em toda a Europa. pelos clientes e o local de trabalho escolhido pelos melhores profissionais. A nossa visão é ser o empreiteiro preferido
Acreditamos em estabelecer novos padrões para a nossa indústria e em impulsionar a inovação, em criar soluções adaptadas às necessidades em constante evolução dos nossos clientes e em trabalhar arduamente para aplicar o nosso conhecimento único, garantindo sempre a segurança e a excelência como norma em projetos premiados. Para os nossos clientes, isto significa atuar sempre com honestidade e integridade. O respeito e uma abordagem aberta e transparente são fundamentais para desenvolver relações duradouras e de confiança. Para os nossos colaboradores, isto significa incentivá-los a serem visionários, a abraçar a mudança e a partilhar novas ideias e conhecimentos. Essa experiência e conhecimento retornam aos projetos, trazendo segurança aos nossos clientes e garantindo resultados superiores. No final, não nos contentamos com nada menos do que a excelência como norma. Fazemos sempre um esforço extra para continuar a liderar o caminho na nossa indústria.
550 K 550.000 m² de salas limpas e espaços de ambiente controlado nos últimos 3 anos
358 + 358 megawatts de capacidade em centros de dados construídos nos últimos 3 anos
529 + 529 profissionais da Ardmac
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1500+ pessoas 42 nacionalidades 80 países 21 escritórios
400 projetos em 18 países 4,5M horas de instalação 2,5M m² de painéis 8 instalações de fabrico na UE e EUA
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UM PASSO TRANSFORMADOR
Áustria Bélgica Dinamarca Finlândia França Alemanha Irlanda Itália Marrocos Polónia Portugal Singapura Espanha Reino Unido EUA
Um Passo Transformador Para a Ardmac.
Em julho de 2024, a Ardmac foi adquirida pela Purever Industries. A reputação excecional da Ardmac tornou a colaboração próxima muito atrativa para a Purever. Trabalhamos juntos com sucesso durante anos, mostrando alinhamento não só geográfico — a Purever proporciona à Ardmac presença sólida em França e na Península Ibérica — mas também industrial, com oito locais no Reino Unido, França, Espanha, Portugal, Itália e EUA. Nos últimos anos, a Ardmac tornou-se líder em ambientes limpos, técnicos e operacionais para ciências da vida, dados, microeletrónica, baterias para VE e indústria na Europa. JuntamentecomaPurever,formamosagoraumGrupocommais de 1.500 pessoas de 42 nacionalidades, receitas superiores a 500 milhões de euros e presença em mais de 80 países. Partilhamos valores fortes e compromisso com produtos e serviços de alta qualidade que superam expectativas. Criámos uma organização integrada que prioriza a experiência do cliente, com processos desenhados para refletir este compromisso. Para a Purever, esta integração é também uma oportunidade de aprender com o sucesso da Ardmac, especialmente a sua abordagem centrada no cliente, que complementa a cultura industrial da Purever.
A nossa estratégia de crescimento baseia-se na experiência em soluções técnicas e projetos de grande escala a nível global — desde o design inicial à execução rigorosa — integrando produção responsável, segurança e sustentabilidade, criando uma oferta global completa de inovação e excelência. A Purever contribui para a qualidade de vida através de projetos e produtos, desde preservação de alimentos até Ciências da Vida, produção avançada e novas tecnologias. 2025 marca para a Ardmac o início de um novo capítulo, com uma abordagem integrada que nos permite Desenhar, Fabricar e Construir em todo o mundo, trazendo ainda mais valor aos clientes.
Luis Coelho Borges, CEO
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Visão da Purever Ser reconhecida globalmente como fornecedora líder de soluções premium para tecnologia, ciências da vida e cadeia de frio, contribuindo para um planeta mais sustentável.
Smart Industries
Food Chain & Logistics
Life-Science & Health
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UM PASSO TRANSFORMADOR
A Purever desenvolve, produz e instala ambientes controlados e soluções técnicas avançadas, garantindo desempenho, fiabilidade e conformidade com os mais rigorosos padrões de segurança e sustentabilidade. Movidos pela missão de proteger a vida e de responder às necessidades em constante evolução do setor, capacitamos as nossas equipas para entregar excelência e superar as expectativas dos nossos clientes.
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Durante mais de 47 anos, a Ardmac tem crescido de forma consistente através da entrega de excelência, da construção de relações de confiança e da priorização do sucesso dos clientes. A nossa trajetória tem sido marcada pela inovação, foco incansável na segurança e compromisso em fazer sempre as coisas da forma certa. Agora, com o apoio da Purever Industries, avançamos com maior capacidade e confiança. Apesar de a nossa estrutura acionista ter evoluído, a nossa promessa aos clientes mantém-se inalterada: continuidade de serviço, com uma base ainda mais sólida para fornecer soluções de classe mundial. Olhando para o futuro, estamos entusiasmados por aproveitar novas oportunidades — investir em formas de trabalho mais inteligentes e sustentáveis e continuar a desenvolver o nosso maior ativo: as nossas pessoas. Juntos, estamos a moldar o futuro de ambientes limpos, técnicos e controlados, com integridade, perícia e cuidado no centro de tudo o que fazemos. 47 anos de excelência, e apenas a começar.
“A excelência operacional começa pelas pessoas. Ao capacitar as nossas equipas e investir em inovação, estamos a criar soluções mais seguras e inteligentes, que resistem ao
teste do tempo.” Jason Casey, Diretor de Operações
“Os nossos clientes orientam tudo o que fazemos. Com o apoio da Purever, estamos a expandir o nosso alcance e capacidades — sem nunca comprometer os valores que nos definem.” Enda Murphy, Diretor Comercial
Jason Casey Diretor de Operações
Enda Murphy Diretor Comercial
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UM PASSO TRANSFORMADOR
Jason Casey e Enda Murphy
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Acreditação EcoVadis
1977
1982
1992
2010
2017
2021
Ardmac fundada
Entrada na indústria de salas limpas 1987
Constituição da Ardmac PCI Ltd 2005 Entrada no mercado de Centros de Dados
Entrada no mercado de instalações de baterias
2022 Primeira sala limpa modular transporta- da por via aérea para África
Primeiro escritório inaugurado
Primeiro escritório no Reino Unido inaugurado
Escritório de Dublin inaugurado
1979
2009
FEB 2025
Escritórios na Suíça e Dinamarca inaugurados
2002 Primeiro projeto de design & build concluído
Primeiro contra- to de fit-out com a DCC
Escritórios na Finlândia e Alemanha inaugurados
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UM PASSO TRANSFORMADOR
2025 €248m
A Expandir Horizontes: Crescimento sustentável e novas oportunidades de mercado.
2024 €230m
2023 €204m
2022 €172m
Como membro-chave do Grupo Purever, a Ardmac está a expandir a sua presença em novos mercados, com especial foco no Sul da Europa, onde a Purever tem forte implantação. O nosso objetivo é reforçar parcerias existentes e desenvolver novas relações, garantindo que a experiência técnica da Ardmac e a sua abordagem centrada no serviço continuam a gerar impacto global. O Reino Unido mantém-se um pilar essencial da estratégia de crescimento da Ardmac. A nossa presença contínua na UE e o compromisso com o mercado britânico demonstram resiliência e adaptabilidade. Em alinhamento com a estratégia da Purever, a Ardmac afirma-se como uma marca global, com ambição de liderança na Europa e expansão na Ásia, incluindo a revitalização da operação em Singapura e novas subsidiárias em França, Polónia e Áustria.
Vemos um forte potencial de alinhamento com as operações do grupo no Reino Unido, Península Ibérica e França, reforçando a nossa capacidade e o compromisso com soluções mais sustentáveis. Ao tirar partido das sinergias do Grupo Purever, a Ardmac continuará a desenvolver as suas capacidades de construção off-site, acrescentando maior valor e eficiência à escala global. O Off-Site Manufacturing continuará a ser fundamental para apoiar os objetivos de sustentabilidade dos nossos clientes e garantir consistência em todos os mercados.
Expansão internacional da Ardmac: Espanha, França, Áustria, Polónia
Empregador acreditado em CPD pela Engineers Ireland
2022
2024
2025
Purever Industries adquire a Ardmac
14 Visão parti Colaborando com mais de 80% das empresas farmacêuticas e tecnológicas globais com IDE, destacamo-nos na execução especializada de projetos, abrangendo desde o design e fabrico até à construção, comissionamento, qualificação e validação (CQV).
Design.
Produção.
Construção.
ilhada Design. Projetamos espaços de alto desempenho, adaptados às necessidades específicas dos nossos clientes. Oferecemos soluções chave na mão, desde a conceção do projeto, garantindo envolvimento precoce do empreiteiro para uma compreensão profunda das necessidades do cliente. Utilizando sistemas integrados com BIM, criamos soluções personalizadas que refletem a visão do cliente com eficiência e precisão. Produção.
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UM PASSO TRANSFORMADOR
Com 8 instalações de fabrico em todo o mundo, asseguramos controlo e segurança de fornecimento, desenvolvendo uma gama de produtos ampla e inovadora. Através de investigação e desenvolvimento, garantimos a máxima qualidade nos projetos, mantendo rigoroso controlo de fornecimento ao longo da construção. As nossas capacidades de fabrico off-site aumentam eficiência, qualidade e flexibilidade na entrega de espaços de alto desempenho. Construindo componentes modulares em ambientes controlados, minimizamos interrupções no local, aceleramos prazos e garantimos precisão e consistência. Construção. Trabalhando com mais de 80% das empresas farmacêuticas e tecnológicas globais com IDE, destacamo-nos na execução especializada de projetos. Gerimos todo o processo, desde o design e construção até ao Comissionamento, Qualificação e Validação (CQV), assegurando uma entrega de projeto sem falhas. Ao integrar sistemas avançados e utilizar Building Information Modeling (BIM), a Ardmac maximiza precisão e coordenação na execução de projetos.
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O Método Ardmac Com quase 50 anos de experiência no setor, a Ardmac construiu uma reputação pela precisão técnica e pela capacidade de resolver problemas de forma inovadora. A nossa experiência está integrada em todas as áreas de entrega de projetos, permitindo-nos criar soluções adaptadas às necessidades únicas de cada cliente. Oferecemos um leque completo de serviços, desde a gestão de projetos de grande escala e alta tecnologia até à execução de soluções especializadas de menor dimensão. A nossa metodologia estruturada e centrada no cliente garante tranquilidade e resultados excecionais em cada projeto. O “Método Ardmac” foca-se na colaboração entre os diversos intervenientes. Do conceito à conclusão, os nossos processos de comunicação proativa e alinhamento asseguram transições suaves para o utilizador final.
A nossa equipa
Safety First
Excelência Operacional
Digitalização
DfMA & PMV
Sustentabilidade
Envolvimento Precoce
Conformidade Interna
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PRINCÍPIOS ORIENTADORES
Safety First.
Compreender os nossos clientes.
A segurança está sempre em primeiro lugar no nosso pensamento. Para todos à nossa volta, em tudo o que fazemos e em qualquer impacto que tenhamos.
Ouvir o cliente, compreender a visão do projeto e focar-nos no resultado. Construir relações — elas importam. Garantir uma experiência positiva para que os clientes regressem repetidamente.
01.
02.
Respeito Sempre 03.
O respeito é um princípio central da Ardmac, presente em todos os aspetos do nosso trabalho. Significa ser aberto, honesto e transparente, permitindo alcançar os objetivos partilhados. O respeito entre os colaboradores estende-se a todos os níveis e localizações da empresa.
Princípios Orientadores A nossa missão é fornecer consistentemente a solução ideal para ambientes de trabalho de alto valor, através do investimento contínuo nas melhores pessoas, tecnologia e processos. Pretendemos crescer como uma empresa de integridade, solidez financeira e força numa plataforma internacional, tornando-nos líderes na execução de projetos de construção complexos.
Excelência como Padrão.
Cumprir a Nossa Promessa de Marca. 05.
A excelência é a certeza que trazemos aos projetos. Planeamos de forma inteligente, pensamos estrategicamente e entregamos com total empenho. Vamos além para sermos os melhores.
Todos desempenhamos o nosso papel na consolidação da reputação da Ardmac, focando-nos nas necessidades do cliente e orgulhando- nos do nosso trabalho.
04.
S
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Safety First: O Nosso Primeiro Princípio Orientador.
“Incorporámos com sucesso a segurança no próprio núcleo da identidade da Ardmac. Define o tom de tudo o que fazemos, em qualquer lugar onde atuamos.” Jason Casey, Chief Operating Officer
A Ardmac nunca compromete a segurança. Não é apenas uma prioridade, é um valor central que orienta tudo o que fazemos. A nossa abordagem vai além da conformidade, moldando a forma como pensamos, atuamos e entregamos todos os projetos, protegendo pessoas, clientes e comunidades. Um Padrão de Segurança que nos Diferencia A segurança está incorporada em todos os níveis da organização, criando um ambiente aberto e transparente. A análise contínua dos nossos indicadores demonstra a cultura proativa de segurança da Ardmac. Os nossos clientes confiam na nossa entrega, mas fazê-lo de forma segura é sempre a prioridade. Assumimos o compromisso de nada aceitar menos do que 100% seguro, sempre e em qualquer lugar.
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Safety. Práticas de Segurança em Evolução A abordagem da Ardmac à segurança evoluiu significativamente ao longo de quase 50 anos. O nosso programa Safety First reflete a nossa crença de que a segurança é responsabilidade de todos, começando pela responsabilidade individual e estendendo-se a todos os níveis da organização.
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SAFETY FIRST
“Os nossos clientes confiam na nossa capacidade de entregar a sua visão, e essa confiança estende-se à forma segura como o fazemos. Consideramos a sua reputação a nossa reputação.” Diarmaid Magee, Director of SHEQ
Lições aprendidas e relatórios de quase acidentes Melhorias contínuas das nossas práticas. Planeamento de tarefas e desenvolvimento de competências Integrando a segurança desde as fases mais iniciais de cada atividade. Promoção de uma cultura de alerta Capacitando cada colaborador a assinalar questões de segurança sem hesitação. A nossa abordagem holística garante que as equipas não só cumprem, mas superam os padrões do setor, mantendo pessoas e projetos seguros e reforçando a excelência operacional.
Focamo-nos em iniciativas-chave da cultura de segurança:
Ardmac Safety First, ToolBox Talk on site.
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SAFETY FIRST
25 ROSPA – Ordem de Distinção 2025 - 25 prémios Gold consecutivos
“Incorporamos a segurança em tudo o que fazemos, desde o planeamento de tarefas, análise de lacunas de competências, formação e desenvolvimento de capacidades. É esta abordagem abrangente que utilizamos para partilhar conhecimento e experiência em toda a empresa.” Fergus Nugent, Operations Director
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AS NOSSAS PESSOAS
As Nossas Pessoas O Nosso Maior Ativo.
As nossas pessoas são o nosso maior ativo. Na Ardmac, temos orgulho da cultura dinâmica e inovadora que construímos, reconhecendo os nossos colaboradores como a força motriz do nosso sucesso. A sua paixão, dedicação e compromisso com a excelência estão presentes em tudo o que fazemos, todos os dias. Continuamos a investir para que as nossas pessoas prosperem num ambiente inclusivo e de apoio, e sabemos que os nossos esforços funcionam porque os próprios colaboradores nos dizem. Em 2024, alcançámos um índice de satisfação de 93,5% no nosso inquérito anual de satisfação dos colaboradores. Para nós, isto valida a eficácia da nossa abordagem centrada nas pessoas e orienta os nossos esforços futuros para garantir que a Ardmac continue a ser um local onde todos se sintam respeitados, valorizados e reconhecidos pelo seu compromisso em concretizar a visão dos nossos clientes.
“Posso dizer, com toda a sinceridade, que a Ardmac é uma das organizações mais dinâmicas e inovadoras do setor. As nossas equipas são extremamente apaixonadas por entregar produtos e experiências excecionais aos clientes.” Wesley Duffy, Chief People Officer
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“Vemos uma correlação direta entre a integração da aprendizagem e desenvolvimento no núcleo do nosso trabalho e a nossa capacidade de oferecer um serviço excecional aos clientes.”
Uma Cultura de Respeito O respeito é um princípio central da Ardmac, presente em todos os aspetos do nosso trabalho. Para nós, respeito significa ser aberto, honesto e transparente, permitindo alcançar objetivos comuns. O respeito entre os colaboradores estende- se a todos os níveis e locais da empresa. Molda a nossa cultura e sustenta a concretização das expectativas. Orgulhamo-nos de reconhecer os esforços da equipa e de respeitar os limites entre vida pessoal e profissional, promovendo um equilíbrio saudável.
Compromisso com o Desenvolvimento Os nossos clientes estão a construir o futuro, por isso é essencial que os colaboradores da Ardmac estejam na vanguarda do conhecimento do setor. Reconhecemos a importância do investimento em aprendizagem e desenvolvimento — investir nas nossas pessoas é investir no nosso sucesso. A liderança da empresa assegura a implementação do nosso programa de aprendizagem e desenvolvimento em toda a organização. Ao apoiar o crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores, reforçamos a reputação da Ardmac em qualidade e competência técnica. Equipamos as nossas pessoas com as competências necessárias para satisfazer as necessidades atuais e futuras dos clientes. Através de parcerias com instituições como o Trinity College Dublin e o Irish Management Institute, e com o apoio do nosso painel de mentores e coaches, a Ardmac ajuda os colaboradores a construir carreiras significativas e duradouras, atingindo o seu pleno potencial.
Terry Keegan, Head of HR Operations and Compliance
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AS NOSSAS PESSOAS
Promoção Proativa de um Local de Trabalho Diverso e Inclusivo.
A Ardmac continua a criar e promover um ambiente de trabalho cada vez mais diversificado e inclusivo, num setor onde Diversidade, Igualdade e Inclusão (DEI) enfrentam desafios significativos. Reconhecemos que ainda não atingimos todos os nossos objetivos, mas orgulhamo-nos de ser líderes na promoção da inclusão no setor. Sabemos que é essencial transformar ambições em ações e adotámos uma abordagem formal para garantir um local de trabalho inclusivo e diversificado, onde a cultura pode prosperar. Para assegurar que as nossas políticas e procedimentos, pilares da estrutura da organização, refletem genuinamente o nosso compromisso com a DEI, estabelecemos parceria com o Irish Centre for Diversity (ICD). Os nossos esforços foram reconhecidos com a acreditação Bronze do ICD, e em 2023 conquistámos a acreditação Prata, um marco que sublinha a nossa dedicação em integrar a diversidade no núcleo do negócio. Para nós, esta acreditação é mais do que um símbolo — é a prova de que estamos a colocar as nossas aspirações em prática.
Reforçando os Nossos Esforços À medida que crescemos, a Ardmac reconhece a necessidade de acelerar os esforços em DEI. Estamos a priorizar a recolha e análise de dados para orientar iniciativas mais impactantes. Atualmente, a nossa equipa é composta por 28 nacionalidades e monitorizamos mensalmente a relação de género, atualmente 78% homens / 22% mulheres. Embora ainda não seja a proporção desejada, estamos orgulhosos de estar acima da média do setor e continuamos a trabalhar para melhorar, implementando práticas de recrutamento mais inclusivas. A Ardmac também utiliza a sua posição de liderança no setor para influenciar positivamente outros através de iniciativas direcionadas, como o patrocínio de eventos DEI, incluindo a conferência do Dia Internacional da Mulher da Construction Industry Federation (CIF). Orgulhamo-nos de apoiar as nossas pessoas para prosperarem num ambiente inclusivo e respeitador. A nossa ambição é incentivar outros a juntar-se a nós na criação de um setor mais diverso e inclusivo, onde todos os talentos são valorizados e celebrados.
78%
22% “Orgulhamo-nos
de estar à frente da média do setor e de trabalhar ativamente para melhorar, implementando práticas de recrutamento mais inclusivas.”
Wesley Duffy, Chief People Officer
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Cultura de Empoderamento.
“Estamos totalmente comprometidos em promover um local de trabalho cada vez mais inclusivo, essencial para impulsionar a inovação e apoiar as diversas necessidades dos nossos clientes.” Luis Coelho Borges, CEO
A cultura de empoderamento da Ardmac, apoiada em liderança forte e processos adaptáveis, garante que superamos consistentemente as expectativas internas e externas. Informada pelo nosso conhecimento, a nossa cultura está em constante evolução. Por isso, os nossos processos são continuamente refinados, aprendendo com cada projeto que entregamos, aumentando eficiência e eficácia. A nossa cultura de liderança, baseada em apoio, comunicação e confiança, reflete igualmente este princípio. Para nós, liderar não é apenas supervisionar, mas trabalhar num modelo inclusivo e horizontal que assegura o sucesso máximo dos projetos. O propósito partilhado da Ardmac orienta a equipa de liderança na abordagem proativa para fornecer orientação e apoio aos colaboradores, garantindo que se sintam valorizados e empoderados.
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A NOSSA CULTURA
Respeito Sempre.
Empoderamento na Liderança.
Princípio central da Ardmac, o respeito está presente em tudo o que fazemos. A nossa cultura é moldada pelo respeito entre colaboradores, clientes e cadeia de fornecimento. Acreditamos que uma comunicação aberta e honesta é uma ferramenta estratégica para o sucesso dos projetos.
O empoderamento está no coração da cultura Ardmac. As nossas pessoas são confiáveis e orientadas pela integridade, um princípio que percorre toda a organização. A liderança na Ardmac foca-se em inspirar confiança, fomentar a colaboração e garantir que cada membro da equipa se sinta apoiado no seu papel. A Ardmac é uma organização de aprendizagem. Investimos continuamente em aprendizagem entre pares, partilha de conhecimento e oportunidades de desenvolvimento profissional. Este investimento fortalece a capacidade das nossas pessoas e garante que cada projeto beneficia da nossa experiência coletiva, melhorando os resultados para os clientes.
01.
04.
Resolução de Problemas como Competência Central.
Aprendizagem Contínua e Colaboração.
A Ardmac é reconhecida pela capacidade de enfrentar a complexidade e entregar soluções de qualidade. Os clientes destacam que a nossa abordagem proativa e orientada para a resolução de problemas nos diferencia. Seja a reconfigurar planos, superar obstáculos ou otimizar processos, a atitude “can-do” da Ardmac garante que os desafios são resolvidos com mínimo impacto nos prazos e resultados. A inovação está na base de tudo o que fazemos. Vai além das tecnologias que implementamos, refletindo-se na forma como pensamos, colaboramos e entregamos. Ao abraçar novas ideias e fomentar a criatividade, a cultura da Ardmac continua a ultrapassar limites, oferecendo soluções de produto e serviço de ponta no setor.
02.
05.
Contributos Culturais.
Compromisso com a Inovação.
03.
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Evento do CIF – Dia Internacional da Mulher
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A NOSSA CULTURA
Uma Cultura Construída para o Futuro.
“Temos uma forma notável de trabalhar em equipa e temos consistentemente fortalecido essa cultura de colaboração para alcançar o sucesso. Sabemos também que isso se traduz diretamente num produto final melhor, entregue a tempo e à satisfação dos nossos clientes.”
A nossa cultura colaborativa garante trabalho em equipa fluido com clientes e fornecedores, mesmo em condições desafiantes. Isto fortalece a nossa reputação e a confiança dos clientes na entrega pontual e conforme especificações. Guiada por princípios claros, a nossa equipa mantém-se ágil, inovadora e alinhada com a missão da empresa. Agora, como parte do Grupo Purever, temos ainda mais oportunidades de colaboração, partilha de conhecimento e inovação. As nossas pessoas são o nosso maior ativo — a sua paixão e experiência impulsionam o nosso sucesso. Na Ardmac, a cultura não é apenas o que nos distingue, é o que nos faz avançar.
David Cooke, Director of Interiors
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Expertise Técnica: Impulsionando a Inovação nos Setores Mais Avançados. O avanço tecnológico e o desenvolvimento da nossa expertise são componentes essenciais do sucesso da Ardmac. Acreditamos que, ao investir de forma sustentável nestas áreas, estamos a investir nos catalisadores que garantirão o nosso crescimento futuro. Os nossos clientes atuam na vanguarda da inovação. As soluções inovadoras que lhes fornecemos assinam- se pela confiança, colaboração e conhecimento técnico. Para nós, a inovação não é apenas parte do que fazemos — está no coração de tudo o que realizamos. Permite-nos ser ágeis, eficientes e manter-nos à frente das evoluções do setor, garantindo aos clientes a concretização da sua visão da forma mais fluida e rápida possível.
“Entregamos consistentemente soluções inovadoras. Os nossos clientes estão na vanguarda da inovação global, por isso precisamos de estar na vanguarda do que é tecnologicamente possível.” Philip Chadwick, Managing Director UK
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DIGITALIZAÇÃO
Foco Digital Há mais de uma década que a Ardmac segue uma jornada de digitalização, posicionando-nos como líderes digitais no setor da construção. Hoje, expandimos essa jornada com ferramentas de ponta e tecnologias como IA, automatizando tarefas e melhorando a tomada de decisões, permitindo às nossas equipas focar-se na entrega de projetos excecionais. Este é o Método Ardmac. Estamos concentrados em aproveitar ao máximo as novas tecnologias, com políticas robustas de classificação de dados para garantir adoção estratégica e transparente, reforçando a gestão de risco e a segurança da informação. Esta abordagem combina inovação com responsabilidade, protegendo a qualidade e a integridade dos nossos projetos.
“A nossa expertise assenta em 47 anos de conhecimento acumulado, aplicado diariamente. Os nossos clientes dizem-nos repetidamente que é isso que nos distingue.” John Carey, Head of Engineering
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Na Ardmac, a expertise técnica é mais que uma capacidade — é a nossa base.
A expertise técnica é o nosso alicerce. Redes sólidas no setor permitem-nos antecipar mudanças de mercado, inovações e necessidades dos clientes, garantindo execução de projetos sem falhas. A inovação é o motor do nosso trabalho — desde construção modular e IA até materiais sustentáveis. Através do nosso programa ESG, Sky Blue, reduzimos o impacto ambiental, aumentamos a eficiência e redefinimos padrões do setor. As nossas pessoas impulsionam este progresso. Com investimento contínuo em I&D, simplificamos processos, desenvolvemos competências e lideramos projetos de elevado impacto. Empresas líderes em tecnologia confiam na Ardmac para evoluir consigo. Integrando expertise, inovação e sustentabilidade, entregamos valor duradouro a clientes, parceiros e ao planeta.
“As nossas pessoas sentem-se altamente motivadas pela oportunidade de trabalhar em projetos de grande visibilidade e inovação, com impacto real na vida das pessoas na Irlanda, Reino Unido, Europa continental e além. Contribuir de forma significativa para algo grandioso é uma grande fonte de energia para as nossas equipas.” Mark McCullagh, Operations Director
Shane Hudson, Associate Director – Design & Engineering “Ao envolver a nossa equipa desde o início do processo de design, apoiamos os clientes na elaboração de um briefing completo, definição do conceito e produção de estimativas de custos e prazos mais precisos. Isto proporciona- lhes tranquilidade, expertise fiável e soluções personalizadas.”
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DIGITALIZAÇÃO
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Gerindo todas as operações de forma ética e responsável. A Nossa Jornada de Sustentabilidade.
O Sky Blue está agora no coração da agenda da Ardmac.
A sustentabilidade não é apenas um objetivo — faz parte de quem somos. Através do Sky Blue, o nosso programa ESG, promovemos mudanças reais, incorporando a sustentabilidade na estratégia e nas operações diárias. Sabemos que há mais por fazer e estamos comprometidos com um futuro mais limpo e verde. O nosso grupo ESG, liderado pela gestão, acompanha o progresso, com foco nas emissões Scope 1, 2 e 3. Em parceria com EcoVadis, CDP e SBTi, monitorizamos, melhoramos e garantimos a conformidade com os padrões de sustentabilidade.
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A NOSSA JORNADA DE SUSTENTABILIDADE
Sustentabilidade em Ação Desde a modelação do carbono incorporado em todos os projetos até ao desenvolvimento de um sistema de etiquetagem sustentável para construções modulares, ajudamos os clientes a tomar decisões informadas e de baixo carbono. A nossa equipa interna de BIM apoia este processo, priorizando materiais sustentáveis e designs inteligentes. Impulsionando o Impacto no Setor A sustentabilidade vai além da nossa empresa. Colaboramos com fornecedores para definir padrões ambientais mais exigentes. Em parceria com a Dagard, obtivemos Declarações Ambientais de Produto (EPDs) para materiais de salas limpas, estabelecendo um novo padrão no setor. A certificação ISO 20400 em compras sustentáveis reforça o nosso compromisso. Ao priorizar a aquisição ética e incentivar os fornecedores a adotar EPDs, promovemos mudanças positivas em toda a indústria. Na Ardmac, sustentabilidade não é apenas uma responsabilidade — é ação. “Levou tempo, mas as nossas práticas sustentáveis estão agora firmemente integradas na agenda corporativa. Não falamos apenas de sustentabilidade — há substância real nas nossas ações, e procuramos ter conversas autênticas e transparentes sobre o nosso progresso ao longo do caminho.”
Diarmaid Magee, Director of SHEQ
36 Esforço de Grupo Esforço de Grupo Estamos extremamente orgulhosos do progresso na nossa jornada de sustentabilidade. Olhamos com entusiasmo para o futuro e mantemos o compromisso de criar valor a longo prazo para todos os stakeholders. Nos próximos meses, vamos colaborar estreitamente com colegas de todo o Grupo Purever para desenvolver uma estratégia ESG global, unindo esforços a nível internacional. Juntos, podemos alcançar algo extraordinário, estabelecendo novos padrões de sustentabilidade que apoiem um futuro impactante e sustentável para as próximas gerações. “Adotámos uma abordagem de liderança em sustentabilidade através do nosso dedicado programa ambiental, social e de governação (ESG), Sky Blue, que nos permite gerir todas as operações de forma ética e responsável.” Vanessa Rafael, ESG Sustainability Lead
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A NOSSA JORNADA DE SUSTENTABILIDADE
+7 Pontuação Geral: 58/100 (2024) → 65/100 (2025) +18 Aquisições Sustentáveis: +18 pontos (40 → 58) – maior melhoria +5 Trabalho & Direitos Humanos: +5 pontos (60 → 65)
80 th Percentil: 68º → 80º +10 Sustentabilidade Ambiental: +10 pontos (60 → 70)
A Ardmac orgulha-se de anunciar uma melhoria significativa nos resultados do EcoVadis Scorecard 2025, demonstrando o nosso compromisso com a sustentabilidade e práticas empresariais responsáveis. A nossa pontuação global aumentou 7 pontos, colocando-nos no percentil 80, um reflexo da nossa dedicação ao progresso contínuo. Os maiores avanços foram em Aquisições Sustentáveis (+18 pontos) e Sustentabilidade Ambiental (+10 pontos), evidenciando o nosso foco em sourcing ético e práticas ecológicas. Com esta melhoria, estamos novamente próximos de conquistar a Medalha de Prata EcoVadis, reforçando a nossa posição como líderes em sustentabilidade. Apesar de celebrarmos estas conquistas, continuamos comprometidos em melhorar continuamente os nossos esforços e garantir progresso constante em todas as áreas.
FEB 2025
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“A nossa função de risco e conformidade é coordenada por uma equipa interna dedicada de profissionais experientes. Esta equipa é ainda reforçada por uma lista abrangente de especialistas em conformidade experientes em cada uma das jurisdições onde operamos.”
Robert Marks, Group Commercial Director
Conformidade no núcleo do nosso crescimento internacional.
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CONFORMIDADE INTERNA
“Como parte do Grupo Purever, a Ardmac vê claras vantagens em alinhar ainda mais as nossas operações com a Purever no Reino Unido. Estamos já a avaliar oportunidades para reforçar a nossa capacidade de Off Site Manufacturing desta forma.”
Cumprimento das Expectativas do Mercado Operar na Irlanda, Reino Unido e Europa continental reforçou a nossa compreensão das diferentes expectativas dos clientes, permitindo-nos adaptar os serviços às necessidades de cada mercado. A capacidade da Ardmac de lidar com a complexidade assenta no nosso compromisso com a excelência e na criação de alinhamento entre as nossas equipas e os clientes. Ao entrar em novos mercados, a conformidade é a nossa prioridade. Adotamos uma abordagem estruturada que começa com uma avaliação detalhada do ambiente regulatório. Os nossos frameworks específicos por país garantem o cumprimento de todas as exigências legais, mantendo a eficiência operacional. Estes processos abrangentes têm sido fundamentais para entregar produtos e serviços de alta qualidade, de forma contínua, em múltiplas jurisdições.
Conformidade em Novos Mercados À medida que expandimos, continuamos a investir na nossa cultura de conformidade. A nossa equipa interna dedicada e a rede robusta de especialistas locais garantem que todas as operações seguem os mais elevados padrões de gestão de risco e conformidade regulatória. Esta abordagem comprovada protege o negócio e reforça a confiança e reputação da Ardmac. As nossas equipas possuem as competências, conhecimento e expertise para entregar projetos em novos mercados com precisão e rapidez, consolidando-nos como parceiros de confiança. A nossa estratégia inclui construir parcerias locais sólidas, estabelecer entidades conformes e fornecer apoio aos colaboradores para que prosperem.
Luis Coelho Borges, CEO
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Envolvimento antecipado do empreiteiro
“Com uma cultura positiva no núcleo de um projeto — design, cronograma, necessidades comerciais e operacionais podem ser cumpridos em primeiro lugar. Como consequência, o processo de construção pode concentrar todos os esforços nos seus elementos centrais, como segurança, qualidade e produção.”
O Early Contractor Engagement garante os melhores resultados para os nossos clientes. Ao integrar os serviços durante a fase de pré-construção, asseguramos alinhamento entre empreiteiros e requisitos do cliente. Uma equipa dedicada de especialistas e representantes do cliente estabelece um cronograma integrado e um comité de direção, criando uma base sólida para o sucesso do projeto. O envolvimento precoce deste grupo central promove uma cultura de segurança e colaboração, impulsionando resultados ótimos. Com uma cultura positiva no núcleo do projeto, elementos-chave — como design, planeamento, aspetos comerciais e metas operacionais — podem ser priorizados de forma eficaz. Consequentemente, a fase de construção pode focar-se nos seus pilares principais: segurança, qualidade e produtividade.
Philip Chadwick, Managing Director UK
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ENVOLVIMENTO ANTECIPADO DO EMPREITEIRO
Gestor de Design
Planeadores
Líderes de Segurança
Líderes de Projeto
Envolvimento Precoce
Gestores Comerciais
Diretores Operacionais
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DfMA(D): Design for Manufacture and Assembly / Disassembly.
“Ao adotar o Design for Manufacture and Assembly desde cedo, entregamos construções mais inteligentes, seguras e eficientes. A colaboração próxima permite reduzir desperdício, minimizar riscos e garantir qualidade consistente desde o design até à entrega.”
Adotar a abordagem Design for Manufacture and Assembly (DfMA) aumenta a eficiência, reduz custos e garante resultados de maior qualidade para os nossos clientes. Ao integrar os princípios DfMA desde a fase de design, asseguramos que os componentes sejam padronizados, pré-fabricados e otimizados para uma montagem no local rápida e eficiente. A colaboração entre designers, empreiteiros e representantes do cliente é essencial para maximizar os benefícios do DfMA. O envolvimento precoce permite otimizar métodos de construção, reduzir desperdício e aumentar a segurança, transferindo trabalhos complexos para ambientes controlados de fábrica. Com uma estratégia DfMA bem planeada, os objetivos de design, cronograma, comerciais e operacionais são alcançados de forma mais eficaz. Isto permite que a fase de construção se concentre nas suas prioridades principais — segurança, qualidade e produtividade — enquanto reduz riscos e melhora o desempenho global do projeto.
Peter Lonergan, Associate Director Pre-Construction & Innovation
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DFMA(D)
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Excelência Operacional. Excelência como Padrão.
Na Ardmac, a excelência operacional está no coração de tudo o que fazemos. Como fornecedor líder de espaços de alto valor e ambientes técnicos, estamos comprometidos em entregar qualidade, eficiência e inovação excecionais em todas as ocasiões. O nosso compromisso com a melhoria contínua garante que superamos as expectativas dos clientes, mantendo os mais elevados padrões de segurança, sustentabilidade e conformidade.
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EXCELÊNCIA OPERACIONAL
Perspetiva de Futuro À medida que continuamos a crescer e evoluir, o foco na excelência operacional mantém-se firme. Através da inovação, sustentabilidade e busca constante de qualidade, estamos preparados para liderar o setor na entrega de soluções de construção de alto desempenho. A Ardmac compromete-se a moldar o futuro da construção com excelência, responsabilidade e integridade. “A excelência é a certeza que trazemos aos nossos projetos. Precisamos de planear de forma inteligente, pensar de forma estratégica e entregar com total dedicação. Por isso, vamos sempre além do esperado, para sermos os melhores.” Jason Casey, Chief Operating Officer
Impulsionando a Melhoria Contínua A excelência operacional na Ardmac assenta numa cultura de melhoria contínua. Ao implementar metodologias LEAN e otimizar fluxos de trabalho, aumentamos a produtividade, reduzimos desperdício e melhoramos os resultados dos projetos. As nossas equipas estão focadas em identificar eficiências e adotar as melhores práticas para maximizar desempenho e valor. Liderança em Inovação e Tecnologia A inovação é central à nossa estratégia de excelência operacional. Utilizamos ferramentas digitais avançadas, como BIM e plataformas de gestão de projetos em nuvem, para melhorar a colaboração, agilizar processos e garantir precisão na execução. Estas tecnologias permitem monitorização em tempo real, decisões baseadas em dados e comunicação eficiente entre todos os stakeholders. Compromisso com Qualidade e Conformidade A nossa dedicação à qualidade é reforçada pelo cumprimento rigoroso de sistemas de gestão certificados ISO e das melhores práticas do setor. Os processos rigorosos de controlo de qualidade e conformidade garantem que os nossos projetos atingem os mais elevados padrões, traduzindo-se em entrega superior, mitigação de riscos e satisfação do cliente.
Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa A sustentabilidade é um pilar fundamental da estratégia operacional da Ardmac. Integramos práticas sustentáveis nos métodos de construção, incluindo sistemas energeticamente eficientes, materiais sustentáveis e princípios de economia circular. Para além da responsabilidade ambiental, priorizamos a responsabilidade social corporativa (CSR) através de iniciativas comunitárias e programas de desenvolvimento da força de trabalho. Empoderamento das Pessoas As nossas pessoas são o nosso maior ativo. Investimos no desenvolvimento profissional contínuo, garantindo que as equipas têm competências, conhecimento e liderança para impulsionar a excelência operacional. Ao fomentar uma cultura de empoderamento e colaboração, permitimos que os colaboradores inovem, se destaquem e entreguem resultados excecionais. Excelência Centrada no Cliente A nossa abordagem à excelência operacional é centrada no cliente. Priorizamos comunicação aberta, soluções personalizadas e resolução proativa de problemas para criar relações duradouras. Ao alinhar estratégias com as necessidades do cliente, garantimos que cada projeto é entregue com precisão, eficiência e integridade.
Precis A Ardmac possui amplo conhecimento na conceção de espaços de produção para ambientes críticos e compreende o desafio crescente da rapidez de implementação no mercado.
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Construção Off Site.
Construções modulares de implantação rápida e precisão elevada As nossas soluções de Off Site Manufacturing são concebidas para atender às exigências únicas dos setores de ciências da vida, data centers e manufatura avançada. Os nossos módulos oferecem flexibilidade adicional, permitindo expansão ou modificação da estrutura conforme necessário.
Os nossos clientes atuam na vanguarda da inovação. As nossas soluções inovadoras assentam em confiança, colaboração e expertise técnica.
Saiba mais sobre as nossas soluções de Off Site Manufacturing aqui:
são O nosso método modular considera todos os aspetos da construção — desde a estética arquitetónica até aos serviços mecânicos, elétricos e de processo específicos — garantindo prazos previsíveis e entregas eficientes.
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OS NOSSOS SERVIÇOS
As soluções modulares da Ardmac são flexíveis, escaláveis e reutilizáveis, podendo ser transportadas para outra instalação ou local se necessário. Na nossa fábrica na Irlanda, produzimos unidades modulares personalizadas de acordo com os mais elevados padrões. A construção off-site reduz mão de obra, ruído e poeira no local, criando um ambiente de trabalho mais seguro. Todos os módulos são testados integralmente na fábrica antes do envio, garantindo total conformidade. Após a instalação no local e ligação às utilidades permanentes, os módulos são novamente testados, assegurando conformidade rápida e fiável em campo.
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