Überdenken der Arbeitsweise von Organisationen in einer komplexen und vernetzten Welt
Dies ist kein Managementprogramm
Es handelt sich um eine vollständige Neukonzeption der Arbeitsweise eines globalen Unternehmens. Sowohl die langjährige Geschäfts- erfahrung als auch die Forschung imBersich Network Leadership von Jeffrey Beeson, Gründer von Ensemble Enabler zeigen:
Große Organisationen müssen sich weiterentwicklen
✳️ von Hierarchien zu Netzwerken ✳️ von Kontrolle zu Eigenverantwortung ✳️ von Bürokratie zu verteilter Intelligenz Bayer versucht dies nun in einem Umfang zu tun, den noch kein globales Unternehmen zuvor gewagt hat.
𝗝𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗖𝗘𝗢 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲 𝗱𝗶𝗲𝘀 𝗯𝗲𝗼𝗯𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻
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