Région bilingue
Région unilingue
Communication (écrite et orale) ...suite
• Lorsqu’ils fournissent des services personnels ou centraux à des employés situés dans une région bilingue, les droits en matière de LO des employés qui reçoivent des services personnels ou centraux ont préséance.
• Lorsqu’ils fournissent des services personnels ou centraux à des employés situés dans une région bilingue, les droits en matière de LO des employés qui reçoivent des services personnels ou centraux ont préséance. Autres scénarios de communication entre les employés : • Un employé d’une région unilingue communique avec un employé de la même région en utilisant la LO de la région. • Un employé d’une région unilingue communique avec un employé d’une autre région unilingue ayant une LO différente en utilisant la LO de la région de l’expéditeur. C’est au destinataire qu’il incombe de comprendre la communication. Si les employés unilingues doivent communiquer avec des employés bilingues ou recevoir des communications de ces derniers, les gestionnaires et les superviseurs doivent mettre en place des mécanismes pour faciliter ces communications.
Autres scénarios de communication entre les employés :
• Un employé d’une région bilingue communique avec un employé d’une région bilingue dans la LO choisie par les deux parties (c’est- à-dire que chaque personne communique dans la LO de son choix). • Un employé d’une région bilingue communique avec un employé d’une région unilingue dans la LO de la région du destinataire. Si les employés unilingues doivent communiquer avec des employés bilingues ou recevoir des communications de ces derniers, les gestionnaires et les superviseurs doivent mettre en place des mécanismes pour faciliter ces communications.
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