Région bilingue
Région unilingue
Formation et perfectionnement professionnel
S’assurer que les employés ont accès à la formation et au perfectionnement professionnel dans la LO de leur choix.
S’assurer que les employés ont accès à la formation et au perfectionnement professionnel dans la LO de la région. Dans la mesure du possible, veiller à ce que les employés qui occupent des postes bilingues puissent avoir accès à la formation et au perfectionnement professionnel dans la LO de leur choix. S’assurer que les courriels envoyés par les employés, y compris à partir de boites de courriels génériques, comportent un bloc- signature bilingue, quel que soit le lieu de travail de l’employé ou l’identification linguistique de son poste. S’assurer que les employés qui occupent des postes bilingues disposent d’une messagerie vocale bilingue et de messages automatisés entièrement dans les deux LO. S’assurer que les employés qui occupent des postes unilingues dans des bureaux désignés bilingues pour le service au public incluent une offre active (Hello/Bonjour) dans leurs courriels et leurs messages vocaux.
Blocs-signatures des courriels
S’assurer que les courriels envoyés par les employés, y compris à partir de boites de courriels génériques, comportent un bloc- signature bilingue, quel que soit le lieu de travail de l’employé ou l’identification linguistique de son poste. S’assurer que les employés qui occupent des postes bilingues disposent d’une messagerie vocale bilingue et de messages automatisés entièrement dans les deux LO. S’assurer que les employés qui occupent des postes unilingues dans des bureaux désignés bilingues pour le service au public incluent une offre active (Hello/Bonjour) dans leurs courriels et leurs messages vocaux.
Messageries vocales, messages d’absence du bureau et autres messages automatisés
11
Mon livret sur les langues officielles
Made with FlippingBook - PDF hosting